內蒙古教師招聘 包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2019年引進高層次和緊缺急需人才教師招聘【100人】
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為優(yōu)化教師隊伍結構，提升教師隊伍素質，青山區(qū)擬面向社會公開引進優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量
引進語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治等學科專任教師，共計100名。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)戶籍不限，年齡在35周歲以下;
(六)2020年應屆畢業(yè)生;
(七)專業(yè)對口且具有相應的教師資格證書，并具備下列條件之一：
1.教育部直屬6所重點師范院校全日制本科及以上學歷學位;
2.“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上學歷學位;
3.取得QS世界大學最新排名前1000名的海外碩士以上學位人員。
三、實施步驟
(一)發(fā)布公告。通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)組織報名。報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式，報名人員需按公告發(fā)布的時間、地點，攜帶相關資料進行現(xiàn)場報名。
(三)資格審查。由區(qū)人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。
(四)面試。抽調有關教育教學專家，赴教育部直屬重點師范院校進行專業(yè)考核和面試，重點考察應聘者儀表儀態(tài)、口頭表達能力、專業(yè)特長、教學能力、思維能力、專業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约霸谛＞C合表現(xiàn)等。
(五)考核。由區(qū)人才引進工作領導小組辦公室負責組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)錄用崗位要求，全面、準確、客觀地考核入圍人員的綜合素質。主要考核應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習經(jīng)歷等情況。
(六)手續(xù)辦理。擬引進人員經(jīng)面試、考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)上崗后給予辦理人事編制手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
區(qū)紀委監(jiān)委負責人才引進全過程監(jiān)督，招考工作人員和報考人員在本次招考工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理決定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
五、其他事宜
(一)報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。
(二)報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責任自負。
(三)未盡事宜，由包頭市青山區(qū)委組織部、包頭市青山區(qū)人力資源和社會保障局解釋。
聯(lián)系人：人社局范姝敏聯(lián)系電話：18947207077
聯(lián)系人：教育局鄔碧霞聯(lián)系電話：15947526621
青山區(qū)人才引進工作領導小組
2019年11月1日
