河南教師招聘 商丘梁園區2019年事業單位引進人才教師招聘公告【80名】
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根據《第二屆中國·河南招才引智創新發展大會總體方案》、《關于在第二屆中國·河南招才引智創新發展大會期間進一步落實事業單位用人自主權的通知》(豫人社辦〔2019〕69號)和商丘組委會辦公室《關于第二屆中國·河南招才引智創新發展大會期間我市事業單位人才招聘工作有關事項的通知》(商招才辦〔2019〕8號)文件精神，結合商丘市梁園區事業單位人才需求，現面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才80名，公告如下：
一、人才引進適用范圍
符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號)和《商丘市高層次創新創業人才(團隊)引進培育辦法(試行)》(商辦〔2016〕2號)認定條件人員;博士研究生和副高級職稱以上高層次人員;急需緊缺專業的碩士研究生;特殊急需緊缺的人才原則上應為全日制本科與學士學位以上學歷。
二、人才引進崗位計劃
人才引進崗位的專業、學歷、年齡、名額等資格要求詳見商丘市梁園區人才引進崗位計劃表(附件1)。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)年齡應符合各崗位要求(截至日期以2019年10月1日為準，例如：三十周歲以下是指1989年10月1日以后出生)。
(五)符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件。
(六)適應崗位要求的身體條件。
(七)符合擬引進崗位要求的其他條件。
(八)有下列情形之一的人員不得報名：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、報名及注意事項
(一)信息發布
人才引進公告通過第二屆中國·河南招才引智創新發展大會官網(網址：http://www.zghnrc.gov.cn)和梁園網(http://www.cnsqly.com)發布。
(二)報名
本次報名采取現場報名或電子郵箱發送報名郵件的方式進行。
1、現場報名
(1)時間：2019年10月26日至27日16:00。
(2)地點：第二屆中國·河南招才引智創新發展大會商丘市梁園區招才引智專場(凡不在規定時間報名的將不予受理，地址：鄭州國際會展中心)。
2、電子郵箱發送報名郵件
公告發布之日起至2019年10月27日16:00，將報名所需電子材料發送至電子郵箱lyzcyzbm 163.com(以電子郵件收到時間為準，凡不在規定時間報名的將不予受理)。
3、報名所需材料
(1)現場報名：商丘市梁園區事業單位人才引進報名表(附件2)，本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(在職人員需提供單位同意報名的證明，海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)等相關資料的原件、復印件。
(2)電子郵箱發送報名郵件：現場報名所需資料原件pdf格式的掃描件(報名表需另提交一份word格式的電子表格)，以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“報名崗位+崗位代碼+姓名”。
4、資格審查：根據報名人員提交的相關材料進行資格審查，資格審查時間、地點請報名人員及時關注梁園網(http://www.cnsqly.com)相關信息公告，不再另行通知。
(三)注意事項
1、資格審查貫穿引進工作全過程，人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反規定的，立即取消其報名、考試(考核)、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。
2、報名人員未按照規定時間、地點及要求完成相應人才引進流程的，視為自動放棄資格。
五、考核與考試
經資格審查合格的，人才引進采取以下方式進行：
符合報名條件人數與擬引進崗位人數比例1:1及以下，可簡化程序，采取直接考核等靈活多樣、適合崗位特點的方法。符合報名條件人數與擬引進崗位人數比例超過1:1，采取筆試和面試相結合的方法。考核與考試辦法另行制定，在梁園網(http://www.cnsqly.com)進行發布。
六、體檢
根據考核與考試結果，按人才引進崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關規定執行;行業主管部門有統一規定的，從其規定。進入體檢人員名單在梁園網(http://www.cnsqly.com)公示。
七、考察
對于體檢合格人員，由第二屆中國·河南招才引智創新發展大會梁園組委會辦公室對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、群眾反映等情況進行考察和資格復查;考察和資格復查合格者，根據引進崗位計劃，等額確定擬聘用人選。因體檢不合格或考察階段自愿放棄等原因，出現崗位空缺的，依次等額遞補。擬聘用人選在梁園網(http://www.cnsqly.com)進行公示。
八、聘用與待遇
公示期滿無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。自聘用之日起五年內不得辭職或向梁園區外調動、考錄，不服從分配者，取消其聘用資格。
新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，享受國家有關政策;考核不合格的，解除聘用。
九、其他事項
1、嚴格引進程序和紀律，接受社會和紀委監察委全程監督。
2、此方案由第二屆中國·河南招才引智創新發展大會梁園組委會辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行，咨詢電話：0370-2276553。
