2019山西教師招聘 運城市芮城縣事業單位人員教師招聘公告（一）【107名】
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2019運城市芮城縣事業單位人員教師招聘107名公告（一）報名時間：2019年10月21日—2019年10月25日
為加快全縣事業單位人才隊伍建設，全面提高工作人員的整體素質，優化人力資源配置，根據各事業單位空編情況和工作需要，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘單位及人數
本次共招聘事業單位工作人員195名，招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《芮城縣2019年部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、年齡符合崗位的要求(35周歲及以下為1983年10月16日以后出生，含1983年10月16日;30周歲及以下為1988年10月16日以后出生，含1988年10月16日;25周歲及以下為1993年10月16日以后出生，含1993年10月16日;全日制碩士研究生學歷年齡可放寬到35周歲及以下。年齡以公告發布之日為時點進行計算。)
6、崗位所需的其它條件(詳見招聘崗位計劃一覽表)。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員,在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,被辭退未滿5年的公職人員,國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中：現在校就讀且檔案和組織關系在校的非應屆畢業的中專升專科學生、專科升本科學生、研究生不得以原取學歷、學位證書報考)。
在原單位出現重大醫療事故或被吊銷醫師、護士執照的人員,不得報考醫療衛生崗位。
按照有關規定，2014年及以后被錄用為鄉鎮機關公務員或招聘為鄉鎮事業單位工作人員服務未滿5年(含試用期)的，以及招錄、招聘時職位有要求未滿服務年限的，不得報考。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。
(三)服務基層項目專門崗位招聘對象:
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃到2019年底服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘高校畢業生到村任職工作”到2019年底服務期滿(含到2019年底服務滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員。
戶籍為山西省或從山西省入伍的退役的全日制大學生士兵，山西省內在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，以及“山西省政府購買基層公共服務崗位”到2019年服務期滿、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
按照中共山西省委辦公廳晉辦發〔2017〕62號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知“服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優惠政策。”根據《山西省人力資源和社會保障廳辦公室山西省財政廳辦公室關于轉發人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳的通知》(晉人社辦發〔2018〕5號)文件第二款第一項規定：“‘三支一扶’計劃人員服務期滿后，經考核在原服務單位占編就業的，不算作‘被定向錄用(聘用)’”。
(四)其它條件要求
報考崗位所要求的資格條件(包括現役、試用期等有關資格條件)中，除有專門規定外均以2019年10月16日(公告發布之日)為截止日期。
四、招聘程序
第一階段：發布招聘公告
在芮城縣人民政府網(www.rcx.gov.cn)發布招聘公告，公告發布時間距報名截止時間不少于7個工作日。
第二階段：報名和資格初審
(一)報名時間及地點：
報名時間：2019年10月21日—2019年10月25日
工作時間為上午8:00—11:50，下午2:30—5:50。
報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局六樓會議室
(二)報名方式：
報名采取本人現場報名方式進行。報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，一經報名不得變更。
報名前須登錄芮城縣人民政府網(www.rcx.gov.cn)下載并填寫好《芮城縣2019年度事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份。
(三)報名要求及相關注意事項
1.報名人員的學歷及所學專業必須與所報崗位的要求相符，報名登記表中所填寫的專業應當與報名者本人取得高校畢業證書所載明的專業一致。崗位要求的專業一律參照山西省2019年公務員報考專業設置分類指導目錄執行。報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考;報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考(如：報考要求為經濟學專業，只有經濟學可報考;報考要求為經濟學類的，經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等均可報考)。
報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業需屬同一專業類。崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。
2.報名時需提供以下資料：本人有效身份證、戶口簿、畢業證、報到證(或者：檔案已在人才市場保管的提交本年度檔案保管合同或本年度有關檔案保管材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的推薦書或介紹信)、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復印件、近期一寸紅底免冠照片2張到指定地點報名并現場照相。報考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的，另需提供教育部門出具的生源地證明。身份證復印件需提供一式2份，其余復印件一式1份。
定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
3.報名人員報名前要認真閱讀《芮城縣2019年事業單位公開招聘報考人員誠信承諾書》(附件3)。報名時要如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
4.報考“服務基層項目專門崗位”的人員，需填寫《服務基層項目人員審核表》(附件4)，由服務所在縣和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：大學生村官由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員2010年及其以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人力資源和社會保障局和市農業農村局審核蓋章;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，由當地鄉鎮黨委及縣級組織部門審核蓋章。
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2019年底前服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加報名。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2019年底前服務期滿未取得合格證書的，須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創業就業基金監管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地退役軍人事務局出具的相關證明。
(四)繳費
根據運城市發展和改革委員會、運城市財政局關于轉發《山西省發展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》的通知(運發改價費字〔2016〕288號)，繳費標準為100元(每人每科50元)。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
對農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門出具的證明(原件及復印件)。
(五)開考比例相關規定
此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將按相關規定相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位，并在筆試前向社會公告。通過資格初審并繳費的考生，因不達開考比例報考崗位被取消的，如符合其他崗位報名條件，通知本人可以進行崗位改報，沒有符合條件的崗位或未進行改報其他崗位的，報名費將通過原渠道如數退還。
根據晉人社廳發〔2014〕20號規定，招聘衛生系統崗位可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。
(六)領取準考證
通過資格初審的報名人員于規定時間攜本人有效身份證到規定地點領取準考證。具體時間、地點以及后續公告都將會在芮城縣人民政府網(www.rcx.gov.cn)發布,請考生隨時關注，不再另行通知。
報名人員領取準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、本人有效身份證(戶口本、戶籍證明及其它證件一律無效)。
第三階段：考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的形式，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試及綜合成績計分均按四舍五入法，保留小數點后2位數。綜合成績的最低合格分數線為60分。
因電視臺播音主持崗位和文物保護中心講解員崗位的特殊性，此類崗位采取先面試后筆試的方式進行。面試結束后，按崗位擬招聘人數與進入筆試人數1:5的比例依面試成績自高向低確定進入筆試人員，若最后一名面試成績相同，則并列進入筆試;若達不到1:5的比例，全部進入筆試。并對進入筆試人員進行資格復審。因資格復審不合格所空缺的筆試名額，根據面試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，遞補工作只進行一次。如遞補人員有并列成績，則全部進入資格復審。其他崗位按先筆試后面試的順序進行。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行，由公開招聘領導組辦公室統一組織實施。考試時間、地點及相關事項見準考證和招聘公告。
筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》。
《公共基礎知識》測試內容為政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作與處理和職業道德等。
《專業知識》測試內容：(1)教育系統崗位為相應學段的教育學、教育心理學;(2)衛生系統崗位為醫學基礎知識;(3)除教育、衛生外其它崗位為《公共職業能力》。《公共職業能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力。
筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《專業知識》×50%。
筆試閱卷結束后在芮城縣人民政府網公布筆試人員成績(內容包括準考證號、姓名、性別、專業崗位、學歷、成績、名次等)。
(二)資格復審
筆試成績公示無異議后，按照崗位擬招聘人數3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列時，則一同進入資格復審。衛生系統崗位參加考試人數低于擬招聘人數3倍的按實際參加考試人數確定資格復審人選。
進入資格復審的人員名單、資格復審時間、地點及攜帶材料等有關事項在芮城縣人民政府網另行公告。
應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，遞補工作只進行一次。如遞補人員有并列成績，則全部進入資格復審。
資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單及時在芮城縣人民政府網(www.rcx.gov.cn)上進行公告，并向面試人員發放面試通知書。
(三)面試(時間、地點及具體事項另行公告)
教育崗位、衛生崗位、廣播電視臺播音主持崗位和文物保護中心講解員崗位招聘人員的面試工作由事業單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試工作由人社局統一組織。面試方案須提前報人社部門核準備案，核準后方可進行，人社部門對面試工作進行全程監督和指導。
所有面試人員須持面試通知書和本人有效身份證在規定時間內到指定地點參加面試。面試時間、地點及相關事項在芮城縣人民政府網另行公告。
面試主要測試應聘者的專業知識及思維理解、分析應變、語言表達等能力。面試考官全部由市外專家擔任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理。考生面試順序臨時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。
應聘幼兒教師、義務學校教師、高職中教師的人員面試采取講課方式進行，其余崗位采取結構化面試。
(1)應聘幼兒教師崗位的面試內容為情景模擬化教學，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不超過15分鐘。
(2)應聘小學、初中、高職中教師崗位的面試采取面對評委講課方式。講課內容分別為芮城縣小學四年級、初中二年級(化學為初中三年級)、高職中二年級本學科現行教材(體育教師在室內講課)，時間不超過20分鐘。
面試結束后，將考試綜合成績向社會公布，根據綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現并列時，依照筆試成績由高分到低分確定;筆試成績相同時，依照《公共基礎知識》成績由高分到低分確定;《公共基礎知識》成績仍相同時，由縣人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。
第四階段：體檢與考察
(一)體檢工作由公開招聘領導組辦公室統一組織實施。
體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間地點及相關要求另行公告。
(二)考察由公開招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責。考察采取調檔審查，個別談話，社會調查等方式進行。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或此環節主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
第五階段：公示與聘用
(一)公示
公開招聘領導組辦公室根據考試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，報公開招聘領導組審定后，在新聞媒體和網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀委監察部門調查屬實的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進行遞補。
(二)辦理聘用手續
1.招聘名單經縣公開招聘領導組審定后，由用人單位統一組織填寫《芮城縣2019年事業單位公開招聘人員聘用登記表》，經主管部門審核后，人社部門下發聘用通知，按要求辦理相關手續。
2.聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。
3.聘用人員自聘用之日起，須在招聘單位服務5年以上并簽訂5年服務期合同(含試用期)。
4.已被聘用的人員若不按規定時間報到的，取消其聘用資格，不再遞補。
五、注意事項及要求
(一)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環節實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發生。
(二)招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。
(三)應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經查實，即取消報考資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
(四)本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督。
(五)此方案由公開招聘領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0359—8720585(縣人社局)
監督電話：0359—2660316(市人社局)
0359—3028500(縣監察委員會)
特別提示：本次公開招聘的各類公開信息均在芮城縣人民政府門戶網站發布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取公開招聘信息的，后果請考生自負。
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
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1：2019年芮城縣部分事業單位公開招聘崗位計劃一覽表.zip
2：2019年芮城縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
3：2019年芮城縣事業單位公開招聘報考人員誠信承諾書.doc
芮城縣事業單位公開招聘工作領導組
2019年10月16日
