(一)筆試
1、筆試內容
報考教師崗位的筆試內容為公共基礎知識和教育基礎理論。
報考醫療崗位的筆試內容為公共基礎知識和醫學基礎知識。
報考護理崗位的筆試內容為公共基礎知識和護理基礎知識。
報考其他崗位的筆試內容為公共基礎知識和公共職業能力。
公共基礎知識和公共職業能力的內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理、資料分析等。
教育基礎理論內容為：教育學、教育心理學、教育職業道德、教育政策法規等。
醫學基礎知識內容為：生物、人體解剖、生理、病理、藥理、診斷、醫學倫理學等。
護理基礎知識內容為：基礎護理學、兒科護理、急診急救護理、傳染病護理等。
2、筆試采用閉卷方式進行，總分100分，時長150分鐘，一堂考完。
3、在筆試成績公布后，考生在報名網站憑準考證等信息查詢成績。
(二)資格復審
筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審的人選，不足該比例按實際人數確定，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審由用人單位和主管部門負責。
進行資格復審時，應聘人員應提供本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位要求的資格證書原件及復印件、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案存放證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應聘介紹信)到指定地點參加資格復審。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
應聘有教學經歷要求的崗位，需由任教學校出具其任教經歷的證明材料，并加蓋教育行政主管部門公章。(屬在編人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意,提供書面證明;任教工作單位是民辦學校的，該校須是當地教育行政部門審批備案的學校。)
報考其它崗位的在編人員，由單位和主管部門出具同意報考證明材料。
報考“服務基層項目專門崗位”考生，須提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”項目人員由團省委蓋章;“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，由縣級組織部門審核蓋章;退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效居民身份證、退伍證、畢業證書到當地退役軍人事務管理部門審核蓋章。
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2019年底前服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書進行復審。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據筆試成績合格者按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補，遞補工作進行一次，如遞補人員有并列成績，則全部入圍資格復審。
資格復審結束后合格人員確定為參加面試人選，如有空缺崗位，不予遞補。
(三)面試
1、面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試采取結構化面試方式，教師崗位采取講課形式，當場公布分數。
2、面試采用百分制，成績60分為合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分及以上。
(四)體檢、考察、公示
按照綜合成績從高到低的順序，以擬招聘人數1:1比例確定體檢和考察對象。
1.體檢在指定醫院進行，教師崗位體檢標準參照《教師資格體檢標準》執行，其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢項目的，按國家相關政策執行。
2.考察由招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或此環節主動放棄所空缺的招聘名額，不進行遞補。
3、根據考試、體檢、考察結果確定公開招聘擬聘用人員，擬聘用人員名單在網上公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映和舉報查有實據的，不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
第三階段：聘用
公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同。其中縣級醫療衛生機構所招聘的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作1年為試用期。試用期滿經考核合格后回縣級醫療機構工作。
聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核合格予以聘用，不合格取消聘用資格。合同簽訂后，聘用期內不得辦理調離、辭聘等手續(用人單位解除聘用合同的情況除外)。
五、加強領導，嚴肅紀律
為了確保招聘工作順利進行，成立運城市鹽湖區2019年公開招聘事業單位工作人員領導組，領導本次招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在區人力資源和社會保障局，具體負責招聘有關事宜。
招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規定的程序和原則，嚴格把關，規范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。
此次招聘資格審查和資格復審工作由主管部門負責，考生如對報考職位的資格條件和其他事項需咨詢的，可直接與主管部門聯系。
咨詢電話：
區教科局：0359-2087617
鹽湖區醫療集團：0359-2267234
區融媒體中心：0359-8505560
區文化和旅游局：0359-8820124
區統計局：0359-2278198
區住建局：0359-2360612
區蔬菜發展中心：0359-2020599
區疾病預防控制中心：0359-8688359
區人社局事業股：0359-2023055
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
請廣大應考人員理性分析，錯峰報名，按要求及時填報個人信息，防止因網絡擁堵影響報名。
本次公開招聘未盡事宜，由2019年公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋，發布之日起實施。
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運城市鹽湖區公開招聘工作領導組
2019年8月23日
