2019保定教師招聘 河北保定阜平縣職教中心招聘教師公告【56名】
報名時間：2019年7月27日-2019年8月5日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30
根據《關于在阜平縣職業技術教育中心設立保定職業技術學院阜平校區的批復》（保政函【2019】25號）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《關于做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》等文件精神，為保障保定職業技術學院阜平校區首批專業順利開班，經阜平縣政府研究決定，面向社會公開招聘阜平校區高職專業專任教師56名。現將有關事宜公告如下。
一、招聘方式及原則
1、本次為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法進行；
2、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位、專業及基本條件詳見《阜平縣職教中心2019年公開招聘教師崗位信息表》。同時，符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律且具有良好的品行和職業道德；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、招聘崗位所要求的工作經歷計算時間截止到2019年7月1日，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不視為工作經歷。
5、碩士研究生年齡不超過35周歲（1984年7月1日），具有三年以上相關行業、企業工作經驗的人員及博士研究生、副高職稱人員年齡可放寬至40周歲（1979年7月1日）。
6、應聘者原則上應具有相應教師資格證，無教師資格證者，聘用后一年內應考取教師資格證，規定期限內不能考取者，予以解聘。其中，畢業證及教師資格證所標專業有一項與《阜平縣職教中心2019年公開招聘教師崗位信息表》相符者即可。
7、熱愛教師工作，且能夠適應艱苦地區生活、工作環境。
8、下列人員不具備報考資格：受過紀律處分期限未滿的，正接受調查的；曾因犯罪受過刑事處罰的和司法機關正立案偵查的；曾經開除公職的；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘程序
（一）報名時間：2019年7月27日-2019年8月5日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（含公休日)
地點：阜平縣人力資源和社會保障局418房間，咨詢電話：0312-7225262。
報名采取現場報名的方法，每人限報一個崗位。現場報名審核由學校會同主管部門進行。資格審核貫穿招聘始終，報考人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假行為，一經查實，將取消聘用資格。
報名時需帶畢業證、報到證、身份證、學位證、資格證書等相關證明原件及復印件,近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報名表》，本次報名不收取費用。
（二）筆試：
由招聘領導小組統一組織進行,請有關專家命題。
1、筆試內容:公共基礎知識和教育基礎知識。其中，公共基礎知識包括時事政治、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德人文國情等；教育基礎知識包括教育學基礎知識與教育原理、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、青少年身心發展、德育、班主任工作、教育心理等。
2、兩科合并一張試卷，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，考試結束后通過機讀形式登統。
3、考生必須同時持二代身份證(或臨時身份證)和準考證進入考場參加筆試(無準考證不準入場，無身份證的可先入場考試，待結束后到考點辦進行拍照登記審查核實)。
4、考試時間、地點以準考證為準。
5、筆試設最低合格分數線，為參加本次招聘考試所有考生平均得分的60%，低于最低分數線的取消后續資格。
（三）面試
1、按招聘崗位數1:2的比例，依據筆試成績從高到低順序分崗位確定進入面試人員，比例內末尾成績并列者全部進入面試。達不到1:2比例的崗位但達到最低分數線的考生也進入面試。
2、面試時間、地點及具體要求等以面試通知單為準。
3、本次面試采用試講的方式，時間10分鐘(面試前有9分鐘備課時間)。試講內容在現行教材中隨機抽取，同一專業編為同一組別、同一半天、試講同一內容。面試時，所有面試考生只準報抽簽序號，不得報姓名。否則視為違紀并取消后續資格。
4、面試考官聘請專業人員擔任，并采取體操式打分法，即去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試有效得分。
5、面試滿分100分，面試成績低于60分者取消后續資格。
（四）成績合成方法
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）體檢
1、根據考生綜合成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢程序人員。考試成績出現并列時，優先進入體檢程序的順序為：學歷高者、具有一定在職業教育相關機構或團體從業經歷的、有教師資格證者、持有職稱資格或技能比賽獎勵證書者，畢業時間早者，年齡小者。體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準（試行）》執行，體檢費用自理，并由考生直接交體檢機構；體檢不合格允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
2、時間另行通知,在縣級及以上醫院體檢。
（六）考核
考核由用人單位會同主管部門負責，對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的決定。考核不合格的，取消聘用資格。考核時，應聘人員須按照要求提供本人檔案及符合報名條件的相關證明材料原件和復印件。接到考核通知之日起十五日內不能按要求提供相應檔案證件的則視為自動棄權。
（七）公示
依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和縣政府門口公示7個工作日，公示時
間另行確定。
在體檢、考核環節不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報，經核實不符合應聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，分崗位按總成績由高到低依次遞補。出現并列時，優先遞補的順序依照優先進行體檢的順序進行。
招聘過程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領導小組研究決定。
四、聘用及待遇
錄用通知發出之日起二十日內錄用人員要與職教中心簽訂勞動合同。由于個人原因未在規定期限（二十天內）內簽訂勞動合同的，取消錄用資格。
實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期一并計算在合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用，合格的予以正式聘用。聘期期限（服務期限）為5年，期滿后，依據雙向選擇原則，確定是否續約。
工資待遇：包含崗位工資、薪級工資、基礎績效工資、獎勵績效工資四項。人均應發工資（含個人繳納保險部分）：本科生人均4500元，研究生人均5000元；專技十二級人均5500元；專技十一級人均5800元；專技十級人均6500元；專技九級人均6800元；專技八級人均7300元；專技七級人均8300元；專技六級人均9000元；專技五級人均10000元。沒有教師資格證的教師按實發工資的90%發放。通過人事代理為其繳納社會保險（養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險、住房公積金）。
五、其他相關事宜
招聘工作工作紀律和其他未盡事宜按照招聘實施方案有關要求執行。
監督咨詢電話：
阜平縣人社局：0312-7225262
阜平縣教育局：0312-7225426
附件： 阜平縣職教中心2019年公開招聘教師崗位信息表.docx
阜平縣人力資源和社會保障局
2019年7月24日
