2019年太倉市教育系統公開招聘中小學骨干教師簡章

2019年太倉市教育系統公開招聘中小學骨干教師簡章

根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）、《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發〔2011〕27號）和《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）有關規定，經太倉市人力資源和社會保障局同意，太倉市教育系統決定面向全國公開招聘中小學骨干教師12名�，F將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（二）年齡在18周歲以上，40周歲以下（即1978年8月2日至2001年8月7日出生）；省特級教師年齡放寬至45周歲以下(即1973年8月2日以后出生）。

（三）具有中小學一級教師以上職稱，且符合下列條件之一的：

1.省特級教師；

2.縣（區）級及以上學科帶頭人，其中縣區級學科帶頭人須在35周歲以下（1983年8月2日以后出生）；

3.指導學生奧賽獲國家級二等獎及以上的學科奧賽教練；

4.師范類本科畢業（須具有學士學位）,在省級青年教師教學基本功大賽、評優課評比中獲三等獎及以上，或在地市級基本功大賽、評優課評比中獲二等獎及以上；

5.具有碩士研究生及以上學歷及學位的。

（四）應聘者畢業專業、任教專業必須與報考崗位限定專業一致，并已取得所報崗位的教師資格證書。

（五）普通話水平必須達到二級乙等及以上（報考語文教師崗位的，必須達到二級甲等及以上）。

（六）《2019年太倉市教育系統公開招聘中小學骨干教師崗位信息表》中對招聘崗位學歷學位、專業要求和其他資格條件另有規定的從其規定；報考人員須符合事業單位有關回避的規定。

（七）下列人員不得報考：

（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

（4）有政策規定或協議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘崗位、人數及條件

2019年太倉市教育系統公開招聘中小學骨干教師崗位信息表

四、報名方式

本次報名采取網上信息采集和現場資格審核相結合的辦法進行。

（一）網上信息采集

1.時間：2019年8月2日—2019年8月7日8：30—16：30。

2.方式：報考者登錄“2019年太倉市教師招聘信息采集系統”（太倉市教育信息網http://www.tcedu.com.cn首頁鏈接），按照要求注冊本人基本信息，并如實填寫報考情況。

3.有關要求：

（1）實行按崗招聘的辦法。本次招聘崗位見《2019年太倉市教育系統公開招聘中小學骨干教師崗位信息表》。報考者只能選擇其中一個崗位，選定后其筆試、面試均在該崗位內進行，成績僅在該崗位內有效，與其他崗位無關聯。各招聘崗位只針對符合相關條件人員，其余人員報名無效。

（2）報考者應認真閱讀本《簡章》，并對照《崗位表》的要求，選擇一個符合條件的崗位進行報名。網上信息采集時間截止之前，考生可以修改報考信息。網上信息采集時間截止之后，報考信息不得更改。

（3）報考者填寫報名信息時，人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致，學習情況等信息要與畢業證書、教師資格證等材料的信息一致。

（4）報考者應確保在信息采集時間截止前提交報考信息，因自身原因或個人網絡問題未成功提交報考信息的，責任由報考者自負。

（5）報名截止后，教育局對報名者進行資格初審，通過審核者可登錄“2019年太倉市教師招聘信息采集系統”打印報名表，并于現場資格審核時上交。

（二）現場資格審核

1.時間：以電話通知為準。

2.地點：太倉市教育惠民服務中心（揚州路99號）。

3.有關要求：

（1）應聘者須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③畢業證書和學位證書；④應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明。

（2）應聘者本人必須到現場確認，不可委托家屬或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求。

（三）注意事項

1.本次招聘崗位開考比例詳見《2019年太倉市教育系統公開招聘中小學骨干教師崗位信息表》。報名結束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。

2.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、招聘考試

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。筆試平均分高于或等于60分時以60分為合格分數線，筆試平均分低于60分時以該平均分作為合格分數線（但不得低于50分）。面試根據招聘計劃數，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3:1的比例確定取得面試資格人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，面試總分為100分，設60分為合格分數線。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計）+面試（按占比70%計）。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試(加試形式為筆試，內容為公共基礎知識)，然后根據加試成績排序。

招聘考試具體流程如下：

（一）筆試

1.筆試時間和地點：以現場審核時通知為準。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，考試主要內容為相關學科內容。

（二）面試

面試具體時間地點以電話通知為準。面試以試講為主，重點考察擬任學科崗位所需的專業技術能力，部分學科考察專業技能。

六、體檢

進入體檢的人選，在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢（未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不合格者不得錄用。

七、資格復查和考核（考察）

招聘單位主管部門對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察（政審）和資格條件復查，考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。

在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察（政審）和資格復查不合格以及因主動放棄錄取資格等原因出現招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

經審檔合格后錄用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，期限不少于5年，崗位試用期約定為6個月。錄取人員須自行解除與原單位人事關系，并在規定時間內將本人檔案轉到太倉市教育局。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。錄用人員如符合《太倉市教育人才計劃》的有關規定，享受安家補貼。學科帶頭人考核合格，享受骨干資助津貼。有關政策可咨詢太倉市教育局人事科。

九、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-53521537。

十、本《簡章》由太倉市教育局負責解釋

咨詢電話：0512-53531169。