2019山西晉中靈石縣招聘初中教師【28人】
考試日程安排
報名時間：2019年7月27日—2019年7月29日
筆試時間：2019年8月3日
為促進靈石縣教育事業健康發展，進一步優化教師隊伍，提高教師隊伍整體素質，按照《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關于做好2019年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（晉人社廳發〔2019〕26號）等政策規定和要求，根據2019年度事業單位公開招聘人員計劃，經縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘初中教師28名，現公告如下。
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身心健康，五官端正；
（五）具備全日制普通高等院校本科及以上學歷，具有高中、初中學段，并與所報學科一致的教師資格證；
（六）年齡30周歲以下（即1988年7月18日以后出生）；
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
此次招聘設置“服務基層項目專門崗位”，招聘對象為公開招聘參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃到2019年服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
根據《關于做好政府購買基層公共服務崗位合同期滿高校畢業生有關工作的通知》（晉人社廳發〔2017〕62號）要求，到2019年勞動合同期滿、持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務崗位人員；退役的全日制大學生士兵；在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
（八）有下列情形之一者，不得報名：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2019年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
三、招聘計劃及崗位具體要求
靈石縣2019年公開招聘28名全額事業編制初中教師（其中含服務基層項目人員專門崗位12名）。其中：語文5名（其中含服務基層項目專門崗位2名）、數學5名（其中含服務基層項目專門崗位2名）、英語5名（其中含服務基層項目專門崗位2名）、物理4名（其中含服務基層項目專門崗位2名）、化學3名（其中含服務基層項目專門崗位1名）、歷史2名（其中含服務基層項目專門崗位1名）、地理2名（其中含服務基層項目專門崗位1名）、生物2名（含服務基層項目專門崗位1名）。招聘崗位具體條件以《靈石縣2019年公開招聘初中教師崗位表》（附件1）的要求為準。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
靈石縣公開招聘教師領導組制定公開招聘實施方案，報晉中市人力資源與社會保障局核準，2019年7月18日在靈石縣人民政府網（http://www.lingshi.gov.cn）和“靈石發布”微博、微信公眾平臺進行招聘公告的發布。
（二）報名及資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。報考人員每人限報一個崗位，多報者無效。
1.報名時間及地點
報名時間：2019年7月27日—2019年7月29日
(上午8點至12點、下午3點至6點)
報名地點：靈石縣第一小學
2.報名時須提供的相關證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：
（1）本人有效身份證、畢業證、就業報到證原件及復印件。
就業報到證隨檔案在畢業生就業服務中心托管的須由托管部門出具托管證明原件及復印件。
（2）學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（3）崗位要求的相應執業資格證原件、復印件。
（4）本人近期正面免冠同底一寸紅底照片4張（不含報名表張貼照片）。
（5）下載并打印《靈石縣2019年公開招聘初中教師報名表》2份(附件2）。
（6）報考“服務基層項目專門崗位”的考生，須同時下載打印《服務基層項目人員審核表》2份(附件3)。由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。（其中一份在報名時提供，在“服務地考核意見”欄中由服務單位和服務單位所在地派出主管部門加蓋公章確認。另一份在資格復審時提供，需在“派出單位意見”欄中由市以上派出主管部門加蓋公章確認）。
參加“選聘大學生村官工作”項目人員，由市、縣兩級組織部門審核蓋章；參加“農村義務教育階段特設崗位計劃”項目人員由省教育廳審核蓋章；參加“三支一扶項目”2010年及其以后未取得服務證書的，由省人力資源和社會保障廳審核蓋章；參加“大學生志愿服務西部計劃”和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委審核蓋章。
退役的全日制大學生士兵須提供本人身份證、戶口本、學歷證書、退伍證和當地退役軍人事務局出具的相關證明;參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目的,由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章;在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任人員由鄉鎮（街道）和縣級組織部門出具相關工作證明。
參加“山西省政府購買服務基層崗位”人員，由服務地人社局公共就業服務中心審核蓋章，同時須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。
（7）已就業人員報考時，須征得本單位同意(公務員、參照公務員法管理單位工作人員和事業單位工作人員還需征得主管部門以及具有人事管理權限部門的同意)。
（8）未領取相關證件的2019年應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明和教育行政部門出具的教師資格證證明（須加蓋專用章及負責人簽字），但在辦理聘用手續之前必須取得高校畢業證書和教師資格證，否則取消其聘用資格。表樣見附件4、附件5。
（９）報考人員誠信承諾書（附件6）。
3.考試費用
根據山西省發展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》(晉發改價格發〔2016〕467號)文件精神，本次考試共收取考生50元考試費用。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）發放的檔案卡、手冊（原件及復印件）等材料；享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，報名時辦理減免考試費用的手續。
4.其他事項
實際報名人數與崗位招聘人數比例應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，該崗位取消。
服務基層項目專門崗位，如報名人數與擬招聘人數比例不達3:1時，該專門崗位核減或取消的招聘名額將調劑到相應的一般性面向社會公開招聘崗位，崗位轉設為一般性崗位后比例仍達不到3:1的，按規定的比例相應核減、取消崗位。
招聘崗位核減、調整、取消情況，將在靈石縣人民政府網發布補充公告。考生報考崗位被取消的，需改報其他崗位的考生請根據補充公告報名，放棄及改報其他崗位未通過資格審查的，考試費用通過原報名渠道如數退還。
（三）考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位），綜合成績最低合格分數線為70分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
符合條件的考生須按照準考證上確定的時間、地點按時參加靈石縣組織的統一筆試（參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試），筆試以本人申報的學科進行。
（1）筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分。筆試時間為120分鐘（語文150分鐘）。
（2）筆試內容分為公共學科（教育學和教育心理學）和專業知識學科（本學科高中段知識）兩科。筆試總分為100分，其中公共學科20分，專業知識學科80分，筆試以高考命題方式命題。筆試時公共學科和專業知識學科一并進行。
筆試時間：2019年8月3日。
筆試準考證領取時間：考生于2019年8月2日憑“身份證”和“繳費票據”到原報名點領取筆試準考證，筆試地點詳見準考證。
筆試成績在靈石縣人民政府網公布（網址：http://www.lingshi.gov.cn）。
2.資格復審
資格復審由靈石縣人力資源和社會保障局負責。筆試成績按崗位排隊，依據從高分到低分的順序，按參加資格復審的人數和計劃招聘人數3:1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試資格復審環節，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在靈石縣人民政府網公布。
資格復審時，復審人員應按報考崗位資格條件要求提供準考證、畢業證、就業報到證、身份證、教師資格證、服務基層項目人員報服務期滿合格證原件。
除按上述要求外，下列人員還需提供以下證明原件及復印件：
已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
已就業人員須出具單位同意報考證明(機關公務員、事業單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明)。
定向、委培應屆畢業生，須出具定向、委培單位同意報考的證明。
大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供與報名時一致的《服務基層項目人員審核表》，并由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該復審人員參加面試的資格。資格復審人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。
3.面試
面試工作在靈石縣人力資源和社會保障局的監督指導下由靈石縣教育科技局組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在靈石縣人民政府網公布。
（1）面試采取講課的形式，面試主要考察應聘人員的授課能力。講課內容現場抽取，獨立備課90分鐘，面對評委講課，時間為15分鐘。
（2）面試成績采取百分制。
（3）面試教材版本：除化學選用靈石縣現行義務教育九年級教材外,其他學科均統一選用靈石縣現行義務教育八年級教材。
（4）未按規定時間、地點參加面試的人員，視為自動放棄。
（5）面試工作將全程錄音錄像。
面試成績、綜合成績于當天公布。
（四）體檢考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由靈石縣教育科技局組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜靈石縣人民政府網通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，另行通知安排復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈石縣人民政府網上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，縣教育科技局負責將本系統擬聘人選報縣人社部門批復；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
聘用人員根據學校的缺編情況進行分配，聘用人員在靈石縣最低服務年限為5年，服務期內不得流動。
報考人員應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。
五、嚴肅招聘紀律
（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。
（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在靈石縣人民政府網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
（四）加強監督巡視力度。靈石縣紀檢部門要加強對招聘工作的監督力度。靈石縣人社部門通過現場巡視，加強對靈石縣教師公開招聘工作，特別是筆試、面試環節的監管力度。
（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向靈石縣人社部門、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。
此次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。所有報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理并取消其報考資格。對通過考試等環節已聘用人員，一經查實，即予解除聘用合同。本規定貫穿招聘全過程，如有違反規定者一經發現隨時取消資格，且5年內不得報考。凡因信息填報有誤，或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
六、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢靈石縣人力資源和社會保障局、靈石縣教育科技局。
咨詢電話：0354-7618108（人社局事業股）
0354-7618614（教科局人事股）
監督電話：0354-7618102（人社局紀檢組）
0354-7618659（教科局紀檢監察室）
靈石縣公開招聘教師領導組
2019年7月18日
