2019湖北十堰鄖西縣招聘高中和幼兒教師公告【30人】
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人事部令第35號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)等相關文件規定，結合教育事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，鄖西縣擬面向社會公開招聘高中教師10名、幼兒教師20名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和報考條件
(一)招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的各類人員(詳見附件1《鄖西縣2019年公開招聘高中和幼兒教師崗位計劃表》)。
(二)報考條件
1.具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業,遵紀守法，品行端正，有事業心、責任感;
2.具備崗位所需專業知識和業務能力;
3.適應崗位要求的身心條件，符合崗位所要求的學歷、學位、資格以及其它要求;
4.有下列情形之一的人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(4)原工作(聘用)單位不同意報考的;
(5)被列入《黑名單及其國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業單位工作人員的;
(6)我縣在編在崗教師;
(7)法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、報名辦法
1.報名時間：2019年7月2日、3日(上午8：30-12：00;下午3：00-6：00)。
2.報名地點：鄖西縣教育局四樓視頻會議室。
3.報名方式：凡符合招聘條件的人員，持本人二代身份證(報考幼兒教師崗位的需同時提供戶口簿)、學歷證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件到鄖西縣教育局(南正街212號)報名登記，填寫報名登記表(附件2)、簽訂誠信承諾書(附件3)，考生報名時須填報到具體崗位，按鄂價費字〔2007〕18號文件規定繳納考務費100元。報名時現場采相，采相費用自理。所有材料提交時間截止2019年7月3日18:00時，逾期不予受理。2019年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書、教師資格證書的，報名時應提供所在高校出具的可按時獲得相應學歷學位證明及教師資格認定證明，聘用通知下達前應提供學歷學位證書、教師資格證原件及復印件。
本次招聘崗位名額與符合報考條件的人數比例應達到1∶3以上方可開考，對高中階段緊缺學科可放寬至1:2，對報考人數不足1:2比例的崗位，在開考前將該崗位招聘計劃以公告形式調劑到其他崗位。
報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，填寫有關信息必須真實、準確、完整、有效，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產生的后果由報考人員本人承擔。對提供虛假報考材料及不符合招聘資格條件的人員，一律不允許報名。即使報名參加考試的，資格復審時一經核實，取消考試、聘用資格，并錄入誠信黑名單。
資格審查貫穿于招聘全過程，任何環節發現考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應資格。
4.準考證領取時間和地點：2019年7月10日下午3:00-6:00到縣教育局人事股憑本人二代身份證領取。
三、考試內容和時間
(一)筆試
1.時間：7月11日上午8：00—10：00綜合知識，10：30—12：30教育教學專業知識。
2.地點：詳見準考證。
3.內容：筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科。
教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。
綜合知識科目分學段命題，內容涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、教育學、心理學等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質。
綜合知識、教育教學專業知識兩科滿分各為100分，考生筆試綜合成績為教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發〔2010〕36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且年度考核為合格以上等次的高校畢業生(含資教生、特崗生)，折算成百分制筆試成績上增加5分，須在報名時提交本人年度考核表原件或加蓋公章的復印件及加分申請表(附件4)。已錄用為公務員或招聘為事業單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業生，如參加本次公開招聘考試，不再重復享受加分優惠政策。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1.依據筆試成績，按照學科崗位招聘計劃1∶3的比例確定參加面試人選，對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員，面試人數之比可放寬到1:2，面試入圍人選不足1:2的，是否核減和調劑崗位以面試前公告為準。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試同一考官組所有面試考生的平均分，方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的，取消該職位。
2.專家面試組現場實名評分，滿分為100分。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力。
高中教師面試主要以無學生講課的方式進行，時長10分鐘，滿分100分。
幼兒教師面試主要以才藝展示的方式進行，主要測試應聘人員的專業素養，內容包括彈、唱、說、跳、畫等，滿分100分，才藝展示內容及時長由考官在考前設定。
3.面試時間、地點另行通知。面試前繳納考試費50元，按規定時間不到者，視為自動棄權。
報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。崗位錄取人數最后一名綜合成績相同時，以面試成績高者優先。如遇筆試成績、面試成績都相同，則進行筆試加試，時間、地點另行通知。
四、體檢、考核
體檢、考核由縣人社局、縣教育局統一組織。根據崗位計劃按綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施，費用由考生自行負擔。
受檢人對體檢結果提出異議的，經招聘工作領導小組同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續。因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
考核采取函調、實地考察等方式，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，提交《政審考核表》，了解其在校期間、待業期間、工作期間的綜合表現情況。考核工作要做到全面、客觀、公正。體檢、考核不合格者，按綜合成績依次遞補，并確定擬聘人選。
五、公示、聘用
1.考生經筆試、面試、體檢、考核合格和公示無異議后，予以聘用。筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘人選均通過鄖西縣人民政府、鄖西在線等網站及鄖西縣教育局微信公眾號公示。公示期滿無異議后，按照規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入人事統一管理。
2.對被聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期考核不合格者，取消聘用資格。
3.對考察合格者，由縣教育局按照考生綜合成績由高到低統一組織集中選崗(選校)。被聘人員無正當理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
咨詢電話：鄖西縣人力資源和社會保障局0719-6225778
鄖西縣教育局0719-6221305
附件下載>>>
2019年鄖西縣“三支一扶”人員（資教生、特崗生）加分申請表.doc
鄖西縣人力資源和社會保障局鄖西縣教育局
2019年6月20日
