2019山東煙臺招遠市事業單位招聘工作人員簡章（教師148名）
報名時間：2019年6月23日9：00－2019年6月25日16：00
筆試時間：2019年7月14日上午9：00-11:30
按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，2019年招遠市事業單位擬面向社會公開招聘工作人員166名（招聘崗位詳見附件1至附件2）。現公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應聘人員須為1978年6月23日（含）以后出生。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致（相近專業是否符合崗位專業要求由招遠市事業單位公開招聘工作領導小組共同研究確定），教育類、綜合類招聘崗位專業要求分別按照附件3、附件4中相應專業（學科）指導目錄執行（其中應聘教育類中小學教師崗位和招遠市技工學校文化課教師崗位的，專業要求只要滿足學歷證書所載專業或教師資格證所載任教學科任意一項即可）。除2019年全日制普通高等院校畢業生學歷證書、相應學位證書、教師資格證書（崗位要求的）應于2019年8月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2019年6月23日（含）之前取得。
(六)應聘教育類崗位的(招遠市技工學校專業課教師招聘崗位和面向由招遠市輸送的2018年退役優秀運動員招聘崗位除外)，須已取得不低于招聘崗位要求學段的教師資格證（應屆畢業生2019年8月底前通過國家教師資格相應學段考試的視為已取得，其中應聘招遠市技工學校文化課教師崗位的須已取得不低于高中、職專等相應學段的教師資格證）。
(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
根據上級有關政策，定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱“服務基層項目人員”）中，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、年度考核合格、3年內（指2015、2016、2017年招募和選派人員。其中，“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員）報考的；已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的除外。面向退役優秀運動員招聘崗位僅限由招遠市輸送的2018年退役優秀運動員報考，錄用后由主管部門分配工作單位。報考定向招聘崗位的人員，還需符合崗位其他招聘條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。在職機關事業單位人員報考，須經縣級（含）以上具有人事管理權限部門（單位）同意。
根據有關規定，應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學生（2019年應屆畢業生除外），現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生（2019年應屆畢業生除外）不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位
二、報名
每人限報一個崗位。招聘崗位分為綜合類、教育類兩類。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
（一）報名時間：
報名時間：2019年6月23日9：00－2019年6月25日16：00;
查詢時間：2019年6月23日12：00－2019年6月25日11：00；
繳費時間：2019年6月23日12：00－2019年6月26日16：00。
報名網址：招遠市人民政府門戶網站（網址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）
（二）具體要求：
1、網上報名：報考人員登錄指定的報名網站，點擊“網上報名”，進入網上報名系統，如實填寫、準確提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應保證清晰可辨。網上報名必須使用二代身份證。報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經審核部門初審通過，不能更改。報名系統于6月25日16：00自動禁止報考人員提交（修改）報名信息。
2、網上初審：審核部門在指定報名期間安排專人負責（節假日不休息）查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對3小時前報考人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果。報考人員可在網上提交（修改）報考信息3小時后至6月25日11時前登錄網站，查詢報名資格初審結果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。報名人員對報名初審結果持有異議，可在6月25日15：00前向指定的監督電話反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。
3、網上繳費：通過網上初審的人員，務于2019年6月23日12：00－6月26日16：00登錄招遠市人民政府門戶網站，進行網上繳費（報考招遠市技工學校專業課教師崗位的不實行網上繳費，待根據主管機關要求現場繳費）。逾期未辦理網上繳費手續的，視作放棄資格。按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。網上繳費成功后，考生于2019年7月10日9:00-7月14日11:30登錄報名網站下載打印《2019年招遠市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2019年招遠市事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》和筆試準考證。筆試準考證無需蓋章。
享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，通過網上初審后，應于2019年6月23日上午12:00-2019年6月26日上午12：00前工作時間內攜帶有關證明材料到招遠市人力資源社會保障局（招遠市溫泉路128-1號金融大廈）人事調配科（九樓909房間）辦理筆試考務費減免確認手續。其中：城鎮低保家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復印件；農村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的有效期內的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》原件及復印件。在規定時間內未提交證明材料或提交證明材料不全的，不予確認和減免考務費用。
報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，按1:3的比例取消或相應核減、調整招聘計劃（招聘計劃具體調劑辦法見附件7）。招聘計劃取消的崗位，原報考人員可在規定時間內改報其他符合條件的招聘崗位或辦理退費手續。個別緊缺專業或特殊人才經煙臺市招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。
三、現場資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在后續環節中，一旦發現不符合條件人員，經確認后將隨時取消相關人員后續環節的資格。
應聘人員筆試結束后，進入面試的人員須按照指定的時間和地點參加現場資格審查（應聘招遠市技工學校專業課教師崗位的考生在面試結束后筆試前安排現場資格審查），具體時間、地點請在筆試成績公布后（招遠市技工學校專業課教師崗位在面試成績公布后）登陸招遠市人民政府門戶網站查詢。現場資格審查時須提交筆試準考證（招遠市技工學校專業課教師崗位提供面試通知書）、填寫完整的《2019年招遠市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、親筆簽名的《2019年招遠市事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、2寸近期同底版正面免冠照片2張和相關證明材料原件及復印件（具體見下面所列）。
相關證明材料包括：二代身份證、畢業證書、學位證書、在有效驗證期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2001年以后取得專科（含）以上學歷的提供。登錄“學信網”打印，網址為http://www.chsi.com.cn/）、“學位證書查詢結果”（2008年9月1日后取得學士（含）以上學位的提供。登錄“學位網”打印，網址為http://www.cdgdc.edu.cn/）、畢業生就業主管機關簽發的報到證（應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的需現場簽承諾保證書，并提交院校教務處出具的是否為應屆畢業生及學歷、學位、專業證明信或就業推薦書，研究生學歷的需注明研究方向。證明信式樣見附件6）。符合條件的海外留學回國人員須提交二代身份證、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。除此之外，報考教育類崗位的人員（招遠市技工學校專業課教師崗位和面向由招遠市輸送的2018年退役優秀運動員招聘崗位除外）還須提供教師資格證（應屆畢業生2019年8月底前通過國家教師資格相應學段考試的視為已取得，現場資格審查時若不能提供教師資格證，須提供相關教師資格認證手續并簽承諾保證書）；定向、委培的應屆畢業生，還須提交定向、委培單位出具的同意報考證明信；在職機關事業單位人員、已經就業或已簽訂就業協議書的畢業生，還須提交與用人單位簽訂的勞動合同（聘用合同）以及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明信(證明信式樣見附件5)。報考面向服務基層項目人員招聘崗位的，還須提交服務單位或主管部門簽訂的聘用合同或續聘合同原件和復印件、服務單位及當地組織人事部門出具的同意報考證明或服務期滿考核合格證明原件和復印件，“三支一扶”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》原件、復印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”畢業生還要出具山東省西部計劃項目管理辦公室簽發的《確認通知書》原件、復印件和《志愿服務證》原件、復印件及團省委考核認定的證明材料；已錄（聘）用到機關、事業單位的“服務基層項目人員”，還須提交同級公務員、事業單位人員招聘主管部門出具的未享受服務基層項目優惠政策的證明材料；尚在服務期的“服務基層項目人員”，須提交服務單位及服務單位所在地縣級（含）以上有關主管部門出具的同意報考證明信。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應材料。
提供證明材料時，二代身份證、畢業證、學位證、教師資格證、畢業生就業主管機關簽發的報到證等證書審查原件后留存復印件；照片、筆試準考證、填寫完整的《2019年招遠市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、親筆簽名的《2019年招遠市事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、在有效驗證期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、“學位證書查詢結果”等留存原件；應屆畢業生證明信、單位同意報考證明信等其他證明資料須經有關部門加蓋公章后留存原件。
現場資格審查當天提交材料不全的，須簽承諾保證書在現場資格審查后第二天內提交。單位同意報考證明信因故不能在現場資格審查時提供的，也須簽承諾保證書可在面試后兩個工作日內提供（應聘招遠市技工學校專業課教師崗位在筆試成績公布后兩個工作日內提供）。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，經招聘主管機關研究同意，可在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。
現場資格審查工作由招聘主管機關與招聘單位主管部門共同組織。如發生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。
四、考試
招聘考試采用筆試和面試相結合的方式。其中招遠市技工學校專業課教師崗位采取先面試后筆試的考試辦法，其他崗位采取先筆試后面試的考試辦法。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
報考招遠市技工學校專業課教師崗位的考生，若最終有效報名人數超過招聘計劃６倍的，面試之前增加初試環節：初試內容是專業課實踐操作項目，考試方式是口述如何完成實踐操作。根據初試成績，按1:6進入面試。同一崗位進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試范圍；未超過崗位招聘計劃６倍的，全部進入面試。初試成績于本場初試結束后及時對外公布，初試成績不帶入面試。初試的時間、地點等具體要求請應聘人員于6月27日左右登錄“招遠市人民政府”門戶網站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”查詢。
（一）筆試
各類招聘崗位筆試均考一科。
綜合類崗位考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作，筆試時間為2019年7月14日上午9：00-11:30。
教育類崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，筆試時間為2019年7月14日上午9：00-11:30。
（二）面試
招遠市技工學校專業課教師崗位面試方式為試講和實際操作兩部分，試講和實際操作分值分別占面試成績的40%和60%。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
教育類其他招聘崗位采取課堂試講、技能測試等方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想、專業知識和技能等。報考高中教師崗位的試講現行高中教材;報考初中教師崗位的試講現行初中教材；報考小學教師崗位的試講現行小學教材。其中報考音樂教師崗位的，面試除課堂試講外，還須進行試唱專業技能測試，面試成績按試講成績和試唱技能測試成績各占50%的比例合成。為保證人員素質，教育類其他招聘崗位課堂試講成績或試唱技能測試成績任意一項不足60分的不予聘用。面試成績于本場面試結束后公布。
綜合類崗位面試采用結構化或無領導小組討論等方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
面試的其他具體事宜，另行通知（請關注“招遠市人民政府”門戶網站（/）下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”）。
（三）進入面試人員的確定（招遠市技工學校專業課教師崗位進入筆試人員的確定）
采取先筆試后面試的招聘崗位，在筆試成績合格線內，進入面試人數由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計劃在4人（含）以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計劃在5人（含）以上的按1:2的比例確定,崗位另有要求的除外。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人員。
采取先面試后筆試的招聘崗位，在面試成績合格線內，進入筆試人數按面試成績由高分到低分按崗位招聘計劃1:4比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍。面試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入筆試范圍人員。
筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績、筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單（招遠市技工學校專業課教師崗位進入筆試范圍的人員名單）在“招遠市人民政府”門戶網站（/）下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”查詢。進入面試人員按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定繳納面試考務費70元。享受減免考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。
面試結束后（招遠市技工學校專業課教師崗位在筆試結束后），考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。
根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序；筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行筆試加試,并以筆試加試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在“招遠市人民政府”門戶網站（/）下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。考察、體檢工作由招聘單位主管部門或招聘主管機關負責組織。
考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發〔2018〕2號）實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由報考人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門或招聘主管機關提出書面申請，并由該部門或機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
經考察、體檢合格的人員，在“招遠市人民政府”門戶網站（/）下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的確定為擬聘用人員，由招聘單位辦理聘用手續。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中按考試總成績分數由高到低依次等額遞補。
六、聘用
根據山東省機構編制委員會辦公室《關于公益二類中等職業學校和技師學院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2018〕156號）規定，自2018年起，新進入中等職業學校和技師學院的人員，屬于控制總量內人員。本次招聘單位中，招遠市技工學校在此之列。選擇招遠市技工學校的受聘人員，其人事管理及相關待遇，按我省事業單位人員控制總量備案管理的有關規定執行。
應聘教育類中招聘單位為“招遠市中小學教育事業單位”的，待筆試結束后面試之前在本次招聘指定網站公布各招聘崗位具體聘用學校,擬聘用人員在所報崗位中按最終考試總成績分數由高到低依次自愿選擇聘用學校；應聘綜合類崗位中多個單位一同招聘的，選擇聘用單位方式詳見該崗位后“備注”。擬聘用人員應服從分配，不服從分配的取消其聘用資格。
辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員備案花名冊》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招遠市委組織部或招遠市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。通過本次公開招聘試用期合格的受聘人員，在招遠市最低服務年限為5年。
七、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
本次招聘的相關信息以“招遠市人民政府”門戶網站（/）下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”發布的為準，本簡章由招遠市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0535-8216837（人社局）；0535—8246326（教體局）；0535—8387352（技工學校）
監督電話：0535-3462285；0535-3462291
報名、筆試成績查詢、公告、公示網站：“招遠市人民政府”門戶網站（/）下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”
附件1：招遠市2019年事業單位公開招聘工作人員計劃表（教育類）.xls
附件2：招遠市2019年事業單位公開招聘工作人員計劃表（綜合類）.xls
附件3：招遠市2019年事業單位公開招聘專業（學科）指導目錄（教育類）.doc
附件4：招遠市2019年事業單位公開招聘專業（學科）指導目錄（綜合類）.doc
附件8：2019年招遠市事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書.doc
招遠市事業單位公開招聘工作辦公室
2019年6月14日
