2019河南新鄉高新區區屬學校招聘教師【203人】
考試日程安排
報名時間：2019年6月10日8︰30至6月12日18︰00
筆試時間：另行通知
為加快鄭洛新國家自主創新示范區新鄉片區核心區建設，推動高新區教師隊伍建設，優化人員結構，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及省、市相關政策規定和要求，經高新區管委會研究，現公開招聘合同制教師203名，有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘區屬學校合同制教師203名，包括中學教師38名,小學教師147名，幼兒園教師18名。具體招聘崗位及相關要求見附件2《2019年高新區區屬學校公開招聘合同制教師計劃一覽表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.具備普通話水平二級乙等及以上資格(語文學科須普通話二級甲等及以上資格)。
3.有下列情形之一的不得報名應聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
(4)國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(二)資格條件
第一類：中小學教師
1.全日制普通高等學校本科及以上學歷。
2.全日制普通高等學校本科學歷者，所學專業須為師范類專業，35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。報考崗位與教師資格證上認定的學科一致，所學專業與報考崗位一致。
3.普通高等學校碩士研究生及以上學歷者，不限師范類專業，40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。報考崗位與教師資格證上認定的學科一致，所學專業與報考崗位相近或一致。
4.報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書;報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書。
第二類：幼兒園教師
(1)全日制普通高等學校專科及以上學歷、具有教師資格證;
(2)從事幼教工作2年以上，有豐富的教學經驗;
(3)年齡在35周歲以下;
(4)身體健康(符合在幼兒園工作健康條件);
(5)其他條件：思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業，有一定的科研能力和教學管理能力。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
本次報名采取網上報名的方式進行。
報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位(專業)報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證、教師資格證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。
1.網上報名
①填寫并提交報名信息，上傳照片。
報考者于2019年6月10日8︰30至6月12日18︰00期間登錄新鄉國家高新技術產業開發區網站(網址：www.xxhdz.gov.cn)，登錄“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3︰1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以打印輸出后的大小為準)。報名資料提交被接收后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
②資格審核
區人力資源部在報考者提交報名申請的24小時內對報考者的報名申請和照片進行網上審核，并提出審核意見。報考者請于2019年6月10日9︰00至6月13日12︰00期間登陸原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再修改報考信息。未通過資格初審人員，應在報名有效時間內根據“網上報名”系統反饋的審查情況說明及時補充完善相關報名資料并再次提交審核。報名時間截止后，報考者只能查詢到審核結果。
③網上繳費
通過報考資格審核的人員，于2019年6月10日9︰00至6月13日18︰00期間通過原報名網站新鄉國家高新技術產業開發區網站(網址：www.xxhdz.gov.cn)“網上報名”系統，按照提示步驟繳納筆試考務費。根據省財政、發改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費;未在規定時間內繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《2019年新鄉高新區區屬學校公開招聘合同制教師報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。
④網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2019年6月19日8︰00至6月21日18︰00期間登錄新鄉國家高新技術產業開發區網站(網址：www.xxhdz.gov.cn)，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。
2.崗位及人員調整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低于3︰1，不足3︰1的，將調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過新鄉國家高新技術產業開發區網站(網址：www.xxhdz.gov.cn)公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人身份證到新鄉高新區人力資源部(新鄉市新飛大道1789號，火炬園研發樓3樓322房間)退回本人筆試考務費。
3.農村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障家庭人員報名的，可免交筆試考務費。免交筆試考務費的人員，在網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2019年6月13日8︰00至18︰00到新鄉高新區人力資源部(新鄉市新飛大道1789號，火炬園研發樓3樓322房間)辦理免繳費用的手續。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村建檔立卡貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的建檔立卡證明材料(原件和復印件);享受國家最低生活保障家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(二)考試
1.筆試
筆試科目內容為：職業能力測驗(40分)，專業基礎知識(教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等)(40分)和材料作文(20分)，筆試時長150分鐘。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。具體筆試工作另行通知。
2.面試
報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業證及學歷認證報告、學位證、教師資格證、普通話等級證、有效身份證、就業報到證(或就業協議書或人事代理合同)及其他崗位要求提供的證件等。2019年應屆畢業生必須于2019年7月31日前取得學歷、學位證書和教師資格證書。留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，報考崗位要求具有兩年教學工作經驗的還需出具工作經歷證明(由所在公辦或民辦學校出具，兩年教學工作經歷計算時間截止2019年9月1日)。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2019年新鄉高新區區屬學校公開招聘教師報名表》一式2份。
報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
根據筆試成績，按照同一崗位(專業)招聘人數1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試作弊或成績為零分的，不得進入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單與須知發放后出現空缺不再遞補。
面試一般采取試講(講一節微型課)的方式進行，滿分100分。個別崗位根據需要，可加試專業技能測試，滿分為100分;其面試成績為規定方式面試成績×60%+專業技能測試成績×40%。具體面試工作另行通知。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(三)體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照招聘崗位人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按專業基礎知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如專業基礎知識成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到或不合格的依次遞補。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規定時間體檢者視為自動放棄。根據體檢結果，對體檢合格人員進行考察。
(四)考察和公示
體檢合格的人員確定為考察對象，由區人力資源部和區社會事務局采取審查檔案等方式進行全面考察，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。對考察合格后確定的擬聘用人選，通過高新區網站向社會公示7個工作日。
(五)聘用及工資待遇
被聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，新聘用人員首次聘用期限為三年(即最低服務期限為三年，含試用期)。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月。試用期滿后，由區社會事務局按照規定予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格者解除聘用。招聘人員工資待遇按新鄉高新區編制內教師工資標準執行，并按規定繳納“五險兩金”。
四、組織領導
本次招聘工作由高新區人力資源部統一組織實施。新鄉國家高新技術產業開發區網站(網址：www.xxhdz.gov.cn)和新鄉高新區人力資源部微信公眾號為本次公開招聘工作的專用信息平臺，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該信息平臺進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3539934，3539873;監督電話：0373-3539811。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。
(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。紀檢、監察部門進行全過程監督。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系高新區人力資源部并配合做好相關工作。
本公告由高新區人力資源部負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
附件：
1.《2019年新鄉高新區區屬學校公開招聘教師報名表》(以報名系統打印為準).docx
2.《2019年高新區區屬學校公開招聘合同制教師計劃一覽表》.docx
新鄉高新區人力資源部
2019年5月29日
