2019河南鄭州河南經貿職業學院教師招聘【60人】
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)文件精神，我校現面向社會招聘教師60名，其中博士研究生10名，碩士研究生50名。結合學校實際，特制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
我校是經河南省政府批準、國家教育部備案、直屬于河南省教育廳的一所高等職業院校，具有69年的辦學歷史。學校占地843畝，建筑面積50萬平方米，設有10個二級學院、2個教學部，51個專業，5個中外合作辦學項目，與華北水利水電大學聯合舉辦3個應用型本科專業，在校生23000余人。近年來，在省委省政府、省教育廳的正確領導下，學校以新發展理念為引領，主動適應經濟發展新常態，深化產教融合、校企合作，形成了“突出商科、非商融商”的辦學特色，學校綜合實力、核心競爭力和社會影響力顯著增強。學校先后獲得“全國職業教育先進集體”、“全國模范職工之家”、“河南省五一勞動獎狀”“省級文明單位標兵”、“河南省最具影響力的十佳職業學院”等榮譽稱號百余項。在2019年全國1418所高職高專院校綜合競爭力排行榜中，我校位居第96位。2019年4月份，被河南省教育廳推薦為國家級優質高等職業院校。
二、公開招聘工作組織領導
學校招聘工作在省教育廳統一領導下由校黨委組織實施。學校成立招聘工作領導小組，由校主要領導任組長，其他領導任副組長，組織人事處、教務處、紀委和相關院部負責人任成員。領導小組下設辦公室。組織人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘10名博士、50名碩士研究生(詳見附件)。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.博士研究生年齡不超過45歲(1974年1月1日后出生)，碩士研究生年齡不超過35歲(1984年1月1日后出生);
6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.
gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南經貿職業學院(http://www.hnjmxy.cn/)網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2019年5月28日至2019年6月5日。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，進入“河南經貿職業學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2019年6月6日至2019年6月12日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站首頁通知公告(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2019年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校組織人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校組織人事處聯系。聯系人：戎老師，聯系電話：0371-86661216。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講、答辯等)。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。應聘博士崗位的博士研究生可不參加筆試，直接進入面試。
1.筆試。滿分100分，報名碩士研究生崗位的應參加筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束一周內在我校網站上公布。
招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位因人員缺考，形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考，形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。所有應聘考生總成績低于70分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試分出名次。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》等有關規定。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。
體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年，試聘期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。
七、紀律與監督
學校紀委辦公室負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0371-86661215(學院紀委)
0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業處)
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