2019江西萍鄉市安源區招幼兒園教師【120名】
考試日程安排
報名時間：截止時間為2019年5月27日(雙休日除外)
筆試時間：另行通知
面試時間：另行通知
一、招聘崗位
受安源區教育局委托，萍鄉市同源人力資源有限公司面向社會公開招聘合同制幼兒教師118名，幼兒衛生保健員2名，共計120人，具體方案如下：
二、招聘條件
(一)基本條件
擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,作風正派,有較強的事業心和責任感,身體健康。
(二)具體條件
1、幼兒園教師：
招聘對象為全日制大專及以上學歷或學前教育專業中專及以上畢業生(含2019年應屆畢業生)。招聘對象需同時具備以下條件：
(1)具有幼師或小學教師資格證書(含參加2019年春季教師資格認定且在2019年8月底可取得教師資格證的人員)。
(2)單列男性幼師2名，單列男性幼師未完成時，在所有考生中不分性別從高分到低分調劑;
(3)年齡不超過35歲(1984年8月31日及以后出生);由安源區各鎮(街)、管委會公辦幼兒園自主聘請教師工作5年及以上者，經所在鎮(街)中心校與幼兒園認定工作經歷(中心校及幼兒園蓋章，校長及園長簽字認定)，年齡不超過40歲(1979年7月1日及以后出生)可以報考;
(4)具有萍鄉市戶口(戶籍落戶時間截止到2018年8月31日)，身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。
2、幼兒衛生保健員
(1)臨床、中醫、公衛或預防專業大專及以上學歷;全日制護理專業中專及以上學歷;全日制大專及以上學歷且取得《執業醫師資格證書》或《護士資格證書》的，專業不限。
(2)年齡：年齡不超過40歲(1979年8月31日及以后出生);
(3)具有萍鄉市戶口(戶籍落戶時間截止到2018年8月31日)，身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。
(三)有下列條件之一者，不得參加應聘：
⑴曾因犯罪受過刑事處罰的;
⑵曾被開除公職的;
⑶涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
⑷因其他原因不適合此工作的。
三、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施：
(一)信息發布
招聘公告于2019年5月20日在“萍鄉市人才網”、“萍鄉市勞動就業服務管理局”、“萍鄉市同源人力資源有限公司”、“安源教育”微信公眾號上發布。
(二)報名程序
1.報名時間：自公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2019年5月27日(雙休日除外)。
2.報名地點：
萍鄉市同源人力資源有限公司(市人社局停車場3棟二樓)，咨詢電話：0799-6234009。
2.報名方式及費用：
(1)現場報名：考生到萍鄉市同源人力資源有限公司(市人社局停車場3棟二樓)進行現場報名，報名費50元。
(2)網上報名：下載《安源區2019年招聘合同制幼兒教師報名登記表》《安源區2019年招聘勞務派遣幼兒衛生保健員報名登記表》填好，發送至電子郵箱598198998@qq.com后，進行電話確認(0799-6234009)。
(三)資格審查
1.時間：2019年5月28日-29日
2.地點：萍鄉市同源人力資源有限公司
3.資格審查時應提供的材料：
(1)身份證、戶口簿、畢業證(學前教育專業中專畢業生還需提供畢業生登記表)、教師資格證等有效證件原件及復印件一份;
(2)近期同底2寸免冠照片2張;
(3)當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格審查時還須持當地教師資格認定機構開具的受理憑證;
(4)應屆畢業尚未取得畢業證的，現場資格審查時還須持學校開具的有效證明。
(5)由安源區公辦幼兒園自主聘請的教師，其5年及以上工作經歷證明材料。
(四)考試
采取筆試與面試相結合的方式進行。
1.筆試
(1)筆試時間、地點：由萍鄉市同源人力資源有限公司另行通知。
(2)筆試內容：幼兒園教師筆試內容：教育法規政策、教師職業道德、幼兒教育學、幼兒心理學等知識。‚幼兒衛生保健員筆試內容：《江西省托兒所幼兒園衛生保健管理實施細則》、《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》及相關醫學專業知識。筆試總分為100分。
(3)筆試成績及入闈面試人員公布。筆試之后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1.5比例確定入闈面試人員，參加面試人數達不到規定比例，則按實際報名人數確定面試人員，面試入闈人員詳見安源教育網。
2.面試
(1)面試時間、地點：由萍鄉市同源人力資源有限公司另行通知。
(2)面試內容：幼兒園教師面試內容：主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、教育教學能力等，采取說課和才藝(簡筆畫、兒歌視唱、兒歌彈琴、舞蹈、講幼兒故事)展示等方式進行。時間：10分鐘。面試成績滿分100分，說課占40%，才藝占60%。‚幼兒衛生保健員面試內容：主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、幼兒保健方面的技能。
3.筆試成績計算
(1)幼兒園教師考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(2)幼兒衛生保健員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢、考察、公示
按招聘名額1：1根據總成績從高分到低分確定預錄人員，進入體檢和考察(體檢費用自付)。如總分相同者以面試成績高優先，體檢標準參照江西省教師資格認定體檢標準執行，同時執行本職業崗位的特殊要求。如體檢或考察不合格從高分到低分依次遞補預錄人員。與外縣區學校(園)已簽訂勞務合同者，須提供對方單位的解聘手續，否則，不予參考(體檢、考察、預錄公示通知見安源教育網)。
四、選崗
招聘人員按照筆試與面試總成績從高分到低分依次選擇由區教育局提供的工作崗位，選崗當日與我公司簽訂勞動合同。選崗時間：另行通知，地點：安源區教育局14樓。
五、聘用人員管理與待遇
擬聘人員確定后，與萍鄉市同源人力資源有限公司簽訂勞務派遣合同(期限三年)，再派遣到相關幼兒園。每年由用人單位進行年度考核，考核不合格的，由用人單位提出取消聘用意見。合同期滿經考核合格者由本人提出申請可續簽合同。聘用期間工資待遇不低于4萬元/年(含五險：養老保險、醫療保險、失業險、生育保險、工傷險)。
六、其他
報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其聘用資格。
咨詢電話：：0799-6234909，聯系人：黃曉根，萍鄉市同源人力資源有限公司。
咨詢電話：0799-6661286，安源區教育局人事股。
本方案由安源區教育局招聘幼兒教師領導小組負責解釋。
萍鄉市同源人力資源有限公司
2019年05月20日
