2019河南洛陽高新區招聘教師【3名】
考試日程安排
報名時間：2019年5月15日上午9點-10點
為了切實做好2019年度直接招錄教師工作，選拔優秀師范院校畢業生充實高新區區屬學校教師隊伍，滿足學校教師需求，根據市編制部門下達的2019年度高新區區屬學校直接招錄教師用編計劃，決定使用正式編制為高新區區屬學校直接招錄教師3名，現制定實施辦法如下：
一、組織領導
由高新區文化教育體育管理局牽頭，會同高新區組織人事和社會保障局組織實施,紀檢部門全程參與監督。
二、招錄原則
根據招錄計劃，堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照規定的條件和程序，擇優錄用。
三、招錄范圍和對象
洛陽師范學院2019年應屆全日制師范類本科及以上畢業生(不含降低批次錄取和二級學院的畢業生)。
四、招聘數量及專業
本次招錄小學教師3名，語文、數學、英語各1名。
五、招錄條件
1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業。
2.具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作。
3.截止2019年6月30日，本科畢業生年齡在28歲以下(1991年6月30日以后出生);碩士研究生年齡在32歲以下(1987年6月30日以后出生)。
4.具備相應的教師資格，按所具備的教師資格種類(學段)及學科報考(教師資格正在辦理的，按本人申請教師資格的種類(學段)及學科報考，且須于2019年7月10日前提供相應教師資格證)。
5.身體健康，符合本方案規定的體檢要求。
6.具備教師任職的其他條件。
7.具有高層次學歷的，同等條件下優先錄用。
8.有違規違紀等不良記錄或不良信用記錄的，不得報考。
六、招錄程序
1.報名與資格審查
應聘者務必于2019年5月15日上午9點-10點到洛陽師范學院伊濱校區G4-102教室報名。
報名時需提交本人求職簡歷(1份)，有效身份證、在校期間成績單、教師資格證(正在辦理教師資格的人員，須于2019年7月10日前提供相應教師資格證)、獲獎證書原件及復印件，并如實逐項填寫《2019年度洛陽高新區區屬學校直接招錄教師報名登記表》(在附件中下載，上附1寸彩照)，資格審查合格的考生進入面試程序。
資格審查貫穿招錄工作的全過程，弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。畢業時未能按時取得學歷、學位、教師資格證書的，取消其錄用資格。
2.面試
經招錄小組資格審查合格的考生進入面試程序。
面試采取答辯方式，以考生介紹個人基本情況、經歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質修養以及語言表達、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進入試講程序。
3.試講
評委在現行相應學科教材中隨機指定一課，考生準備20分鐘后，講授一節20分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。
4.確定初步人選
根據試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
5.雙向選擇
聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入考核程序。
6.考核
通過查閱考生檔案，向考生所在院(系)了解情況等方式，掌握考生在校期間行為表現，并對其報名資格進行復查、核實，由畢業生所在畢業院校出具考生平時表現鑒定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄者為擬錄用人員，簽訂就業協議書。
7.體檢
體檢標準及項目按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)的規定進行。擬錄用人員于暑假期間赴洛陽參加體檢，具體時間和體檢醫院由洛陽市高新技術產業開發區文化教育體育管理局、洛陽市高新技術產業開發區組織人事和社會保障局指定安排，另行通知。
8.資格復查
擬錄用人員于7月10日前將本人學歷、學位、教師資格等證書(有省教育行政部門表彰的還需提交表彰證書原件)遞交至高新區文化教育體育管理局人事辦，高新區文化教育體育管理局、高新區組織人事與社會保障局按照招錄條件進行資格復查。體檢合格且資格復查合格人員確定為錄用人員，辦理錄用手續;體檢不合格或資格復查不合格人員取消錄用資格，解除就業協議。
9.錄用
聘用單位與錄用人員簽署聘用合同，高新區文化教育體育管理局、高新區組織人事和社會保障局部門為其辦理入編手續，新招錄人員試用期1年。
七、招錄紀律
招錄小組應在高新區文化教育體育管理局、高新區組織人事和社會保障局的指導下，嚴格按照招錄條件和程序進行招錄工作，嚴禁私自放寬條件、簡化程序;專家評委應按照評分標準，客觀、公正地對考生進行評價，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，還要視情節輕重，給予招錄責任人必要的紀律處分。
八、其他
資格審查貫穿招錄工作全過程，弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。
2019年度洛陽市高新區區屬學校直接招錄教師報名登記表.docx
高新區公開招聘教師工作領導小組辦公室
2019年05月07日
