2019廣東韶關仁化縣第一中學招聘教師公告【7人】
為了學校明天更好發展，經縣人民政府批準，仁化縣第一中學決定面向社會公開招聘教師7名。特此公告。
一、單位簡介
仁化縣第一中學位于縣城新東大街16號，縣屬完全中學，市一級學校。2019年春季有教學班50個，其中初中部26個班、高中部24個班，學生2417人;現有在崗教師工227人，其中男教師104人，女教師125人，本科以上學歷209人，特級教師1人，高級職稱41人，中級職稱121人。校園環境優美，完善了校園網、監控系統、課室多媒體教學平臺，功能室齊備。學校在辦學實踐中，堅持“以人為本、全面發展”的辦學理念，大力推行中華優秀傳統文化教育，以努力抓好學生的德育教育為基礎，建設良好的校風，規范各種辦學行為，推動素質教育的深入實施，致力建設和諧校園。學校以“校風好、師風正、初中強、高中特色明顯”為辦學目標，加強隊伍建設，推動教育科研，積極運用現代教育信息技術，努力發展體藝特色辦學。近年教育教學質量穩步提高，中考成績一直穩居全縣前列，高考亮點不斷顯現。多年來高考各批次預測目標達成率均在100%以上，上線率保持在全市同類學校前列，已連續11年分別被韶關市教育局和縣委縣政府評為“普通高中教學質量優秀學校”、“教育工作先進單位”。學校還先后被評為“韶關市首批德育示范學校”、“韶關市中小學行為規范示范校”、“廣東省體育(田徑類)傳統項目學校”、“廣東省中小學生藝術展演活動先進單位”、“韶關市藝術特色學校”、“韶關市教育科研先進單位”，“廣東省基礎教育研究實驗基地學校”(以《信息技術與學科教學深度融合的實驗研究》為項目)、“韶關市級信息化中心校”、“全國青少年校園足球特色學校”、“韶關市文明校園”、“韶關市中學示范團校”。
二.招聘崗位、人數、對象、資格條件及薪酬待遇
(一)招聘崗位：2019年計劃向全國招聘教師7人，其中：數學1人、生物2人、地理1人、體育(武術)1人，音樂(古箏)1人，信息技術1人。均為專業技術崗位(具體崗位要求詳見《附件1》)。
(二)招聘對象:
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.遵紀守法，具有良好的品行，熟悉使用現代化教育手段進行教育教學工作。
3. 應聘者須為專業對口的全日制本科或以上學歷，本科生不超過30周歲(1989年5月1日以后出生，應屆畢業生年齡不限);研究生以上學歷、有中學高級以上職稱者，年齡不超過40周歲(1979年5月1日以后出生)。
應聘者需取得《高中教師資格證》或提供已參加普通高中教師資格考試且相關考試成績合格證明。
具有研究生學歷考生、已取得中學高級教師職稱資格考生、“985”“211”工程院校專業對口的全日制畢業生，同等條件下優先。
4.具有招聘崗位所要求的資格條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
(三)下列人員不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。
2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
5.在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人及機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。
6.聘用后即構成回避關系的。
7.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
(四)薪酬待遇：
被聘用者為在編公益一類事業單位工作人員，按報考職位的單位性質核定工資，享受政策規定的薪酬待遇。
三、招聘程序及方法
(一)發布招聘公告
在仁化縣人民政府門戶網站(網址：http://www.sgrh.gov.cn)上發布招聘公告。
(二)報名及資格。
1.每位考生只能報考一個職位。
2.報名方式：請有意應聘人員先將個人簡歷、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》發至郵箱15914836008@139.com，截至日期為2019年5月21日，待通過資格審核接郵件或短信通知時間后，本人到校現場報名、領取準考證并參加考試考核。
3.現場報名時間及地點：
現場報名時間：2019年5月22-24日(上午8：30--12：00，下午2 ：30—5：00)。
現場報名地點：仁化縣第一中學(仁化縣城新東大街16號，咨詢電話：華老師 0751—6351253，15914836008)。
現場考試時間：2019年5月25日
4.報名材料：①《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);②學歷學位證書原件和復印件(辦理助學貸款尚未拿到畢業證的考生，需出示學校證明原件及復印件);2019年應屆畢業生，需提供就業推薦表原件及復印件;③《高中教師資格證》或能證明已參加了普通高中教師資格考試并相關成績合格的材料;④身份證或戶口本復印件(原件備驗)，近期大一寸免冠彩色(紅底)照片3張(1張貼在報名表上); ④其它須提供的證明材料(如：國有單位在編在職(崗)人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明原件);⑤港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試和聘用資格。
5.資格審查：根據報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員將由用人單位電話通知。
(三)考試。
時間：2019年5月25日
考試采取筆試加試講加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。
1.筆試。閉卷形式，主要測試考生專業理論知識。筆試滿分為100分，筆試設置最低分數線，達到最低分數線的考生全部進入試講環節。
考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》(附件3)，向仁化縣第一中學申請查分。每個考生只能申請查分一次。
筆試時間及地點：詳見《準考證》。
2.試講。采取說課形式(或講課與實踐操作)，主要測試考生知識應用能力。試講環節滿分為100分，試講設置最低分數線。
筆試及試講結束后，依達到所設最低分數線以上考生的筆試加試講成績總和從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，則一同進入面試。
3.面試(滿分100分)。采取結構化面試方式進行，主要測試考生綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。面試環節滿分為100分，面試設置最低分數線。
面試結束后,計算考生考試總成績，并依達到所設最低分數線以上考生的考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則按面試主評委打分成績高低確定名次;若面試主評委打分成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。
面試時間及地點：詳見《面試通知》。
(四)體檢及考察
1.體檢。在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號文)執行。
2.考察。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)進行考察。主要考察考生思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。
(五)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續。
體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
擬聘人員須于2019年8月31日前取得相應畢業證書、高中教師資格證書。
(六)簽訂《就業協議書》。
被聘用者與招聘單位簽訂《就業協議書》。應屆生簽約時不能提供《就業協議書》者，按棄權處理，取消聘用資格。
四.其他事項
(一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。咨詢及監督投訴電話：0751—6351253(仁化第一中學辦公室)、0751-6355700(仁化縣教育局)、0751-6390082(仁化縣人才服務局)。
(二)“三支一扶”大學生服務期滿并經主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分(自服務期滿之日起3年內);其他符合省級以上加分規定的按規定加分(以上加分不重復計算，最多加10分)。報名時需提供有關加分證書，報名結束后不再受理。
(三)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：1、應聘人員體檢或考核不合格的;2、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;3、擬聘人選公示結果影響聘用的;4、擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;5、擬聘人選未在規定的時間內報到的;6、法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的;7、導致擬聘崗位空缺的其他情形的。
(四)被聘用者從接到聘用通知起20天內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。
(五)因各種原因取消聘用資格，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
(六)被聘用者見習期12月(見習期包括在聘用合同期限內)。見習期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同。
(七)被聘用者在學校服務時間不少于五周年。
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仁化縣教育局
仁化縣第一中學
2019年4月28日
