2019湖南衡陽市教育局直屬學校集中引進優秀教育人才公告【87人】
為加快建設現代教育強市，根據《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見(試行)》(衡發〔2018〕9號)、《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(衡發〔2019〕5號)和《衡陽市優秀教育人才引進實施辦法(試行)》(衡人才辦通〔2019〕2號)，衡陽市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局將于近日舉辦“人才雁陣”計劃引才行動——衡陽高校畢業生專場招聘(引進)會，集中引進一批優秀教育人才。現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及人數
衡陽市教育局20所直屬學校81個崗位共引進優秀教育人才87人(其中教學名師10人、高校優秀畢業生66人，優秀高技能人才11人)，詳見《衡陽市教育局直屬學校2019年優秀教育人才需求目錄》。
二、引進對象資格及條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治素質好，遵紀守法，品行端正;
3、報考教學名師崗位者年齡須在40歲以下(1979年1月1日以后出生)。報考高校優秀畢業生崗位者和優秀高技能人才崗位者年齡要求：具有全日制本科學歷學位者，年齡須在25歲以下(1994年1月1日以后出生);具有全日制碩士研究生學歷學位者，年齡須在30歲以下(1989年1月1日以后出生)。
4、報考教學名師崗位者須具有相應層次的教師資格證。報考高校優秀畢業生崗位者須于2019年7月31日前獲得相應層次的教師資格證。報考優秀高技能人才崗位者、計算機崗位者、中職專業技能課教師崗位者(播音與主持崗位、電子商務崗位、電子信息工程崗位)均須于2022年7月31日前獲得相應層次的教師資格證。規定時間內未取得相應層次的教師資格證者取消引進聘用資格，解除聘用合同。
5、具備需求目錄中崗位所要求的學歷(專業)及相應學位、其他資格條件。規定時間內未取得相應畢業證、學位證者取消引進聘用資格，解除聘用合同。
6、身體健康。
(二)具有下列情形之一的人員不得列為引進對象：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或學籍的;
3、違法違紀或正在接受黨紀政紀審查的;
4、受黨紀政紀處分尚未解除的;
5、已在衡陽市行政區域內機關、企事業單位工作的或自簽訂聘用協議之日前溯兩年，在衡陽市行政區域范圍內有參保記錄的;
6、非部屬院校公費師范生、特崗教師、“三支一扶”人員;
7、全日制在讀的非2019屆畢業研究生;
8、其他不符合引進資格條件的。
(三)注意事項：
資格審查貫穿引進聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消引進聘用資格。
三、引進程序
(一)報名和資格初審
1、報名方式：現場報名，每名報考人員只能報考一個崗位(定校定崗)，一人多報者取消報考資格。
2、報名時間：2019年4月27日-4月29日(上午8:00-12：00，下午2:30-5:30)。報名地點：湖南人才市場(長沙市雨花區湘府中路168號)。報名期間聯系人及聯系電話：李周利13055061401、周崇玖13975491900、蔣陽平13973426882。
3、報名和資格初審由用人學校負責。資格初審時報名人員需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片3張、《2019年衡陽市教育局直屬學校集中引進優秀教育人才報名登記表》及以下證書證明原件及復印件(各1份)：本人有效第二代身份證、畢業證學位證(或普通全日制高校2019屆畢業生所在學校就業部門蓋章的就業推薦表)、教師資格證(取得時間放寬為聘用后3年內取得的可暫不提供)、相關榮譽(獎勵)證書，以師范類畢業生身份報考者還須提供所在學校出具的師范類專業證明。
(二)考核(或考試)
資格初審合格人員均為考核(考試)對象。考核(考試)具體方式根據現場報名情況確定。考核(考試)地點：湖南人才市場交流大廳二樓。考核(考試)時間：2019年4月30日。考生須持本人有效第二代身份證于2019年4月30日上午7:30-8：00進入湖南人才市場交流大廳二樓候考室候考，超過截止入場時間者(8：00)取消其考核(考試)資格。考核(考試)成績均保留小數點后兩位小數，第三位小數按四舍五入法處理。根據考核(考試)成績從高到低的順序按崗位計劃1:1的比例等額確定資格復審入圍人員，名單公布于衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)。
(三)資格復審和體檢
由市委人才辦牽頭相關部門組織進行資格復審。若出現不合格者或棄權者，僅遞補一次。資格復審合格者確定為體檢對象，體檢由市教育局統一組織體檢，在指定體檢機構進行。體檢工作參照公務員錄用體檢工作規定執行。體檢若出現不合格者或棄權者，僅遞補一次。體檢合格者，由衡陽市教育局、用人學校與考生簽訂正式就業協議書。
(四)考察、公示與聘用
體檢合格者即為考察對象，由學校對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現不合格者或棄權者，不遞補。
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)上公示，公示期為7個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。公示無異議的，經市委人才辦審定，即確定為聘用人員。全職引進的優秀教育人才，須在用人單位連續工作五年以上。柔性引進的優秀教育人才，用人單位在不違背相關文件政策規定的情況下，以兼職任教、崗位聘用等形式，采取人事關系不轉等方式引進，每學期在用人單位現場教學時間不低于60課時。
(五)兌現待遇
全職引進的優秀教育人才簽訂聘用合同后，市教育局匯總用人單位人才補貼申報資料，向市人才服務窗口申報辦理生活補貼、購房補貼。
四、引進待遇
根據《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見(試行)》(衡發〔2018〕9號)、《衡陽市青年人才集中引進實施辦法(試行)》(衡人才辦通〔2018〕2號)、《衡陽市人才購房補貼實施辦法(試行)》(衡人才辦通〔2018〕5號)、《衡陽市優秀教育人才引進實施辦法(試行)》(衡人才辦通〔2019〕2號)規定，引進的優秀教育人才可享受下列待遇：
(一)全職引進的教學名師：1、生活補貼每人每年6萬元,最高享受期限為5年;2、引進后首次在衡購房的，一次性給予20萬元購房補貼。
(二)全職引進的高校優秀畢業生、優秀高技能人才(競賽獲獎者、藝術特長生)：1、生活補貼分別為：全日制本科畢業生每人每月800元、“雙一流”范圍內全日制本科畢業生每人每月1500元、全日制碩士研究生每人每月2000元、博士研究生每人每月4000元，享受期均為3年。2、引進后首次在衡購房的，博士研究生一次性補貼10萬元、全日制碩士研究生一次性補貼7萬元、“雙一流”范圍內全日制本科畢業生一次性補貼5萬元。
(二)對柔性引進的優秀教育人才(教學名師或競賽獲獎者)，經市教育局績效考核評估合格后，發放生活補貼，每人每學期補貼3萬元。用人單位可根據工作實際，給予一定的課時津貼和績效獎勵。
(三)全職引進的優秀教育人才按規定辦理入編手續，列入全額撥款事業編制，執行衡陽市公辦學校教師工資福利待遇。引進優秀教育人才己評為中、高級職稱的，可以通過增設特設崗位，按引進人才原職稱級別及時聘任，兌現工資。
五、紀律要求
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格把關，規范操作。報名人員必須按要求提交真實、有效的材料，配合用人單位做好引進工作。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，將按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。
本《公告》未盡事宜，由衡陽市委人才工作領導小組辦公室、衡陽市教育局負責解釋，聯系電話：0734-8811312、8811310、8811381、8966613。
附件下載>>>
2019年衡陽市教育局直屬學校優秀教育人才需求目錄.xlsx
2019年衡陽市教育局直屬學校集中引進優秀教育人才報名登記表.xls
中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室
2019年4月22日
