2019安徽六安金寨技師學院（金寨職業學校）教師招聘公告【33人】
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經縣政府研究同意，面向社會統一組織開展2019年度安徽金寨技師學院(安徽金寨職業學校)教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
安徽金寨技師學院(金寨職業學校)計劃招聘教師33名(其中高層次教師4名)(詳見《安徽金寨技師學院安徽金寨職業學校2019年公開招聘教師一覽表》
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)具有相應的資格條件;
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)
“年齡要求”中“30周歲及以下”為“1988年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、網上報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為金寨縣人力資源服務網(網址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。報名時間為2019年4月1日09:00至4月5日16:00，逾期不再補報。
考生登錄金寨縣人力資源服務網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣2019年公開招聘事業單位工作人員報考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，4月6日16:00時前可隨時登錄金寨縣人力資源服務網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在4月6日16:00時前可以改報其他崗位。
通過資格審查的考生于4月8日18:00時前登錄金寨縣人力資源服務網按規定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障城鎮家庭和農村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2019年4月15日至4月17日期間，到金寨縣人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用的審核確認手續(地址：金寨縣政府西側縣人力資源和社會保障局辦公樓312室，聯系電話：0564-7356155)。辦理減免手續時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:2。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的考生，可于4月10日13:00時-17:00時改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的報考人員由縣人社局負責退費。
四、筆試
高層次教師不筆試，直接進行專業測試。
專業教師和文化課教師筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，卷面分數均為120分。
《公共基礎知識》考試內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等;
《專業知識》考試內容：普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎理論、專業知識等。
專業教師和文化課教師崗位考生于4月17日至4月19日從金寨縣人力資源服務網自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
“服務基層項目”人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年以上)原件和復印件。于5月3日攜帶相關證件材料等，到縣人社局事業單位人事管理和人才開發科申請加分，對經審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為120分(含加分)，達不到最低合格分數線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環節。
五、資格復審
高層次教師網上報名通過直接進入資格復審。
專業教師和文化課教師在筆試合計成績達到最低控制合格分數線的前提下，根據筆試合成成績{計算公式：筆試合成成績=《公共基礎知識》成績÷1.2×0.4+《專業知識》成績÷1.2×0.6(四舍五入保留兩位小數)}高低排序按1：3比例確定入圍資格復審人員名單并進行公示。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監察委會同有關部門對報名人員進行資格復審。資格復審時，(1)屬全日制2019年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及其復印件。(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。(3)對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件。(4)“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件。(5)屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
六、專業測試
1、高層次教師資格復審合格后進入專業測試。專業測試費80元/人,專業測試時間另行通知。
2、0101001等23個崗位專業測試采用“實操考試”方法，滿分為100分，主要測試應試人員的實際操作能力。0101023等6個崗位專業測試采用“試講”方式進行，分撰寫教學設計和試講兩個步驟，滿分100分。撰寫教學設計15分，時間60分鐘;試講85分，時間20分鐘。內容主要測試應試人員的專業基礎知識、業務水平、語言表達能力、綜合素質及實際應用能力等。
為確保應試人員基本素質，專業測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線者不得進入下一環節。
七、總成績
高層次教師專業測試成績即為總成績。如總成績相同的，按照實操完成時間快慢排序。
專業教師和文化課教師筆試合成成績和專業測試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：(筆試合成成績*60%+專業測試成績*40%)。如同一崗位總成績分數相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業知識》成績排序，如《專業知識》成績也相同，則以《專業知識》中的主觀題部分得分排序。
八、體檢
根據招聘計劃數和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網”、“金寨先鋒網”和“金寨人力資源服務網”上進行公示。
體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)和新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關規定執行，由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。
九、考察
根據體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選。考察工作在縣公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十、公示
考察結束后，考核組根據考核情況提出聘用建議，經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網”、“金寨先鋒網”和“金寨縣人力資源服務網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對未能在7月31日前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
十一、聘用與管理
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
高層次教師除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，同時享受中共金寨縣委、金寨縣政府《關于加強人才引進助力脫貧攻堅的實施意見》相關優惠政策。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
4、信息查詢。安徽金寨技師學院(金寨職業學校)公開招聘教師規定和考試等相關信息，請考生登陸“金寨縣政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨縣人力資源服務網”網站查詢、查閱。
5、培訓用書。本次公開招聘考試，金寨縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
6、聯系電話。政策咨詢：0564-7060615監督電話：0564-7356300
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件下載>>>
2019年安徽金寨技師學院安徽金寨職業學校公開招聘教師一覽表.xls
金寨縣公開招聘領導組辦公室
2019年2月28日
