職業能力測試成績60分以下的，不得進入專業科目測試(面試)環節。
職業能力測試成績不計入考試考核總成績。
2.專業科目測試(面試)
在資格復審合格的人員中，按照招聘崗位和參考人數1：3的比例，根據職業能力測試成績從高分到低分依次確定進入專業科目測試(面試)人選;未達到1：3比例的，按實際參加職業能力測試并成績在60分及以上的人數進入專業科目測試(面試)。若最后一名進入專業科目測試(面試)人員的職業能力測試成績出現并列的，則并列進入專業科目測試(面試)。
專業科目測試(面試)時間暫定于1月27日(周日)下午2：00舉行，具體時間、地點和要求以1月26日晚上8點在渝北區人力資源和社會保障網公布的通知為準。
專業科目測試(面試)包括專業素養測試(分值100分)和綜合素質測試(分值100分)兩個項目，成績當場宣布。采取現場上課(片段)、試講、說課等方式進行，主要測試考生的專業知識水平、業務能力和處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質。考官對考生專業科目測試(面試)總成績或專業素養測試、綜合素質測試任一項成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;考生專業科目測試(面試)總成績在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報告，報區人力社保局備案。
崗位未形成競爭的，考生專業科目測試(面試)總成績還需不低于其所在考官組的所有考生平均分，方可確定為擬簽約人選。考生考試考核總成績未達到70分者，不得確定為擬簽約人選。
考試考核總成績=專業科目測試(面試)總成績=專業素養測試成績×60%+綜合素質測試成績×40%(計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。
考試考核總成績公示以及擬簽約人員名單于考試考核結束3個工作日內在渝北區人力資源和社會保障網上公布。
(四)簽訂協議
根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。若考試考核總成績出現并列，則依次以專業素養測試成績、綜合素質測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優先。上述項目皆一致的，則加試結構化面試，按加試成績高者確定擬簽約人選。
擬簽約人員和招聘學校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人棄權，則在報考同一崗位范圍內，在符合條件的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
(五)體檢和考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的人員在獲得學歷(學位)證書后，及時持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷(學位)證書、教師資格證、身份證、戶口簿及其他崗位要求證書原件和復印件等相關材料到渝北區教委人事科報到(聯系人及電話：敖老師，67813597)并進行現場資格復審。現場資格復審不合格者，不得進入體檢環節。報到截止時間為2019年7月31日，逾期未報到的，視為自動放棄資格。
現場資格復審合格的考生由區人力社保局統一組織實施體檢。體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合教育行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件再次進行復審。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因考生報到后現場資格復審、體檢、考察及以后環節不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。
報考人員在體檢及以后環節無特殊原因主動放棄者，2年內(即2019年至2020年)不得報考渝北區機關事業單位。
體檢、考察在考生畢業后進行，具體安排可登錄渝北區人力
資源和社會保障局網(http://www.ybrs.gov.cn/)、渝北區教育信息網
(http://www.cqybedu.com)查詢。
(六)公示
經考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障局網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的執業資格等其他應公示事項。
(七)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送區教委審核后，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行一年試用期(試用期包含在聘用合同期限內)。試用期滿考核合格，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正;試用期內或期滿考核不合格、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料等情況人員，取消聘用資格。
有下列情形之一者，解除協議，取消聘用資格：
1. 在2019年7月31日前未取得畢業(學位)證書和崗位要求教師資格證書的;
2. 在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)未在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證的;
3.公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任，屬免費師范生的還將按免費師范生協議執行。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由渝北區人力社保局負責解釋。
報名咨詢電話：重慶市第八中學校：023—65313696;渝北區教委023—67813597。
考務工作咨詢電話：渝北區人力社保局023—67822642、023—67812631; 渝北區教委023—67813597、023—67803904。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2019重慶市第八中學校面向全日制普通高校應屆畢業生招聘教育事業單位人員崗位一覽表.xlsx
