2019陜西西安建筑科技大學教師（師資博士后）招聘公告
一、招聘簡章
(一)基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洹⑸硇慕】怠?/P>
2.國內(nèi)外知名高校或科研院所博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學位，本科、碩士和博士專業(yè)相同或相近。
3.年齡原則上不超過32周歲;具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當水平的博士，理工科類不超過35周歲，人文社科類不超過40周歲。
4.符合招聘崗位要求，能勝任相關(guān)課程講授工作，具有較強的科研能力和一定的科研成果。
5.具有良好的外語水平，能進行國際學術(shù)交流。
(二)招聘學科
理、工、文、法、經(jīng)、管、藝等學科;土木工程、環(huán)境科學與工程、建筑學、材料科學與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、風景園林學和管理科學與工程七個博士后科研流動站。
(三)招聘人才類型及待遇
(1)教師(高層次人才)：
A類：中國科學院院士、中國工程院院士、“萬人計劃”杰出人才，“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目入選者，以及相當于上述層次的國內(nèi)外頂尖人才。
待遇：1.安家費100萬元;2.工作啟動費1500～2000萬元;3.購房補貼260萬元;4.年薪80～150萬元;5.配備科研助手、團隊骨干和工作用車;解決配偶工作及子女入學。
B類:“長江學者”特聘教授、“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、“千人計劃”長期和外專項目入選者、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者及創(chuàng)新群體帶頭人、國家教學名師、“百千萬人才工程”國家級人選，以及相當于上述層次的國家級領(lǐng)軍人才。
待遇：1.安家費80萬元;2.工作啟動費500～1500萬元;3.購房補貼210萬元;4.年薪60～80萬元;5.聘為教授二級，校內(nèi)教師B類崗位;6.配備科研助手;解決配偶工作及子女入學。
C類:“千人計劃”青年項目入選者、“長江學者”青年項目入選者、“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、陜西省“千人計劃”長期、短期、外專項目入選者，以及相當于上述層次的國家級青年專家和地方領(lǐng)軍人才。
待遇：1.安家費50～60萬元;2.工作啟動費100～400萬元; 3.購房補貼150萬元;4.年薪40～60萬元;5.聘為教授四級，校內(nèi)崗位不低于教師C1崗位;6.配備科研助手;解決配偶工作及子女入學。
D類:陜西省“千人計劃”青年項目入選者，以及相當于此層次的地方青年專家。
待遇：1.安家費30～40萬元;2.工作啟動費40～80萬元;3.陜西省“千人計劃”青年項目入選者購房補貼60萬元，其他D類人才購房補貼40萬元;并提供人才周轉(zhuǎn)房或租房補貼; 4.聘為副教授六級，校內(nèi)崗位不低于教師C3崗位;5.協(xié)助解決配偶工作調(diào)動、解決子女入學。
E類:海內(nèi)外高水平博士、博士后。
待遇：1.安家費20～30萬元;2.工作啟動費20～30萬元;3.購房補貼30萬元，并提供人才周轉(zhuǎn)房或租房補貼;4.聘為副教授七級，校內(nèi)崗位不低于教師C5崗位;5.協(xié)助解決配偶工作調(diào)動、解決子女入學。
學科發(fā)展急需的業(yè)績和潛力突出的高層次人才和團隊不受上述層次劃分，一事一議。
