(六)優秀博士(后)
年齡一般不超過33周歲，且具備下列條件之一：
1.自然科學類，在SCI刊源的刊物上全文發表2篇以上學術論文，或累計在SCI、EI刊源的刊物上全文發表4篇以上學術論文，或在SCI刊源的刊物上全文發表1篇影響因子≥5.0的學術論文，或在JCR檢索源的2區刊物上全文發表1篇以上學術論文;
2.人文社科類，在SSCI、或A&HCI刊源的刊物上全文發表1篇以上學術論文，或在CSSCI刊源的刊物上發表2篇以上學術論文;
3.符合河北省“英才入冀”條件的人員;
4.學校認定與上述條件相當的人員。
第五條主持一項國家基金面上項目，可按在SCI刊源的刊物上全文發表1篇影響因子≥5.0(或JCR檢索源的1區刊物)的學術論文對待;主持一項國家青年基金項目，可按在SCI刊源的刊物上全文發表1篇影響因子≥3.0(或JCR檢索源的2區刊物)的學術論文。
薪資待遇：
(一)兩院院士
1.安家費500萬元;
2.1000萬元以上的科研配套經費;
3.年薪200萬元;
4.配備科研團隊及助手;
5.配偶校內安排工作;
6.柔性引進兩院院士，可根據實際來校時間按每月15萬元工資發放。
(二)太行學者一層次
1.安家費150萬元;
2.500萬元科研配套經費(人文社科類200萬元);
3.年薪100萬元;
4.配備科研團隊及助手;
5.配偶校內安排工作;
6.柔性引進太行學者一層次人才，可根據實際來校時間按每月8萬元工資發放。
(三)太行學者二層次
1.安家費100萬元;
2.150萬元科研配套經費(人文社科類70萬元);
3.年薪60--80萬元;
4.提供良好的辦公和科研等工作條件;
5.配偶校內安排工作;
6.聘為教授。
(四)太行學者三層次
1.安家費60萬元;
2.50萬元科研配套經費(人文社科類20萬元);
3.年薪20--40萬元;
4.提供良好的辦公和科研等工作條件;
5.配偶校內安排工作;
6.根據實際情況聘為教授或副教授。
(五)青年才俊
1.安家費30萬元;
2.20萬元科研啟動費(人文社科類10萬元);
3.年薪10--15萬元;
4.視具體情況安排配偶工作;
5.聘為副教授。
(六)優秀博士(后)
1.安家費5萬元;
2.10萬元科研啟動費(人文社科類5萬元);
3.“英才入冀”人員按河北省有關規定發放每月1000元房租補助。
(七)以上所有款項均為稅前。
第七條第四條所列各層次人才引進條件相當于該層次基本條件，對應該層次起點年薪待遇;業績突出的，可在年薪待遇浮動區域內兌現。
第八條急需學科及定向渤海校區的博士(后)根據實際情況適當提高待遇。
第九條團隊及團隊人員待遇視具體情況一事一議。
引進程序：
(一)應聘者向學校(院)提交申報材料
1.應聘者填寫《河北農業大學引進人才申報表》(見附件)，并提供個人資料，如在應聘過程中發現虛假或不實信息，學校將視情節輕重取消其應聘資格或不予接收。
2.應聘者提供能代表其學術水平的代表性成果。
(二)資格審查及考核
學院人才工作領導小組對應聘人員進行資格審查，初步考核后報人事處。
(三)學校考核
學校人才工作領導小組對上報人選進行考核、評價，提出引進意見。
(四)考察及體檢
(五)學校審批
人事處根據學校人才工作領導小組的引進意見、應聘者考察、心理測試、體檢結果，報學校審批。
(六)聘用
人事處報河北省人社廳審批，簽訂聘任合同。
第十一條本辦法中凡冠有“以上”字樣的均含本級或本數量。
第十二條本辦法中發表論文均指近5年以通訊作者或第一作者或共同第一作者發表的論文;JCR分區以中科院大類學科分區為準。
第十三條“英才入冀”人員為自2015年11月21日以后河北省內首次就業人員。
第十四條本辦法自公布之日起施行，由學校人事處負責解釋。之前頒發的其他有關規定如與本辦法不相符的，以本辦法為準。
