2019安徽蕪湖師范大學誠聘優秀人才公告【170人】
安徽師范大學是安徽建校最早的高等學府，是安徽省人民政府與教育部共建高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”項目建設高校，是安徽省委省政府優先建設的省屬重點綜合性大學和安徽省“地方高水平大學”項目建設高校。
因學校發展需要，2019年面向社會公開招聘優秀人才從事教學、科研、實驗、專技等工作(詳見附件1-4),現公告如下：
一、選聘條件
(一)政治條件
熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，熱愛學生，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度，求真務實、敬業樂業、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。
(二)業務條件
學歷和資歷要求按照公布的崗位條件執行，擬接收博士研究生的科研業績成果原則上要達到我校聘任副教授的基本要求。
(三)健康條件
優秀人才應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。
(四)年齡條件
截至2019年12月31日，碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年12月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1979年12月31日以后出生)。人文社科類高層次人才的年齡一般不超過45周歲(1974年12月31日后出生);自然科學類高層次人才一般不超過40周歲(1979年12月31日后出生)。具體崗位有特殊要求的按要求執行。
(五)有下列情形之一者，不予聘用：
1.結業或肄業者;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查者;
3.與其他單位已簽訂聘用協議，原單位不同意解除聘用協議者;
4.體檢不符合上級有關文件規定者。
二、政策待遇
(一)人才安家費
1.對于全職引進的高層次人才，學校按照《安徽師范大學引進高層次人才和團隊實施辦法(試行)》(校人字[2017]75號)還提供安家費、科研支持經費等，本校畢業博士提供安家費2萬元。標準如下(見表)(稅前，單位為人民幣，下同)(見附件)
2.教學科研崗位引進的博士提供安家費，非教學科研崗位引進的博士原則上不提供安家費。
3.學校根據學科專業發展的實際需要，結合人才市場供求狀況，對特色學科、緊缺專業及師范認證、工科認證需引進的博士給予政策傾斜，按照重點支持專業提供安家費。
4.碩士計劃若能引進相應專業的博士，則按重點支持專業兌現博士安家費。
(二)住房
學校按照《安徽師范大學周轉房管理辦法》提供周轉房。
(三)博士配偶安置
對特別優秀或者急需的博士，其配偶在異地工作，學校可酌情安排配偶工作;或給予一次性經濟補助，實行有償安置。
(四)高層次人才
按照學校高層次人才引進辦法兌現相關待遇，一人一議。
(五)子女教育
入職教師的子女可享受安徽最優質的附屬幼兒園、附屬小學和附屬中學等教育資源。
三、招聘程序
(一)網上報名。應聘者進入我校網上招聘系統報名(http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。
(二)資格審查。用人單位根據崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷初選;校人事處會同有關部門對初選入圍者進行資格審查;用人單位根據學校統一要求，通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過者，學校不再逐一通知)。
(三)材料準備。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證明、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均為原件)。
(四)考核方式。招聘考核可采用筆試、試講、面試等環節，考核組根據應聘人員的筆試成績、試講成績、面試成績、業績成果等情況進行綜合評議，采取實名制打分，去掉一個最高分和最低分，按平均分排序，從高到低擇優確定擬聘人員。
(五)體檢
對于擬聘人員，須按時到學校指定的醫院進行體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的標準和規程執行,有關費用自理。
(六)公示簽約
體檢合格的擬聘人員，學校將分批在校園網上進行公示，公示時間一周。公示無異議后，學校將與其簽訂就業協議。
四、特別提示
(一)2019年最終擬聘用人員必須在2019年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業報到證等材料(1.應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件;2.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》(如暫未取得，應聘考核時可以持我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件替代);3.非應屆畢業生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料),逾期學校將不予聘用。
(二)我校人才招聘實施網上填報招聘信息，不再接收其它紙質求職材料。在網上應聘過程中若遇到系統網絡等問題，請及時聯系人事處，我們將及時進行處理。
(三)我校對擬聘用人員采取試用期制。試用期為1年，期滿且考核合格后正式聘用，試用期計入聘用服務期。
(四)我校2019年招聘計劃以安徽省教育廳最終批復為準。最終解釋權歸安徽師范大學人事處所有。此招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。公告發布至少15個工作日。
(五)若有不明確之處，可與人事處楊老師聯系，電話：0553-5910066;通訊地址：安徽省蕪湖市九華南路189號，安徽師范大學人事處，郵編：241003。
特此公告。
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1.2019年安徽師范大學各單位教學科研崗位進人計劃匯總表.docx
2.2019年各單位教學科研崗位引進高層次人才計劃匯總表.docx
2018年12月13日
