2018山西太原中醫藥大學招聘公告【36人】
【導語】2018山西中醫藥大學招聘36人，報名時間：2018年12月19日—2018年12月21日，編主現將招聘公告原文發布如下：
根據我校工作需要，按照《山西中醫藥大學2018年公開招聘工作人員工作方案》要求，現將我校2018年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則;
(四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(五)堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。
二、招聘崗位及數量
2018年我校擬招聘工作人員36名，其中博士崗位30名，輔導員崗位6名，具體崗位和要求見附件《山西中醫藥大學2018年公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的碩士及以上往屆、2018年應屆畢業生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康;
(五)具備招聘崗位所需的專業要求、學歷學位(雙證)要求或技能條件;具備招聘崗位所要求的資格條件;
(六)具備崗位所需的年齡要求(年齡在40周歲及以下指1977年12月10日以后出生，年齡在35周歲及以下指1982年12月10日以后出生。)
(七)具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、山西省農業技術推廣服務特設崗位計劃到2018年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格以上(含到2018年服務期滿兩年，考核合格以上)，現仍在職的人員。退役的全日制大學生士兵，在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委主任且任現職滿3年、考核合格的人員，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。對于不達比例規定被取消的“服務基層項目人員”崗位轉入為一般性崗位招聘。
(八)有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員;
2.試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考;
3.在原單位出現重大醫療事故(由省、市醫學會鑒定)或被吊銷執業執照的人員。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或事業單位工作人員，不予聘用。
以上現役、試用期、年齡等有關資格條件中，除有專門規定外均以2018年12月10日(公告發布之日)為截止日期。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：采取登錄山西中醫藥大學官方網站(http://www.sxtcm.edu.cn/)下載填寫報名表，現場報名確認并審核的方式進行。
2.報名確認審核時間和地點
時間：2018年12月19日—2018年12月21日
上午9:00～12:00，下午15:00～17:30
在初次報名階段對于不達規定比例被取消的“服務基層項目專門崗位”，我校將發布公告，轉為一般性崗位進行招聘，針對相關崗位的現場報名時間隨之順延3天。
順延報名及資格審核時間：
2018年12月22日—2018年12月24日
上午9:00～12:00，下午15:00～17:30
地點：山西中醫藥大學晉中校區行政樓人事處515室
3.報名提交材料
(1)本人填寫打印并簽字的報名表一份、一寸紅底免冠彩照3張、身份證、畢業證(出國留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證報告)、學位證、報到證(就業協議書)，按照規定時間到我校人事處報名。
(2)正式在編人員還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考證明);定向、委培應屆畢業生報考，須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報考證明。
(3)報考“服務基層項目專門崗位”的人員，已取得合格證書的，攜帶合格證書參加資格審核;未取得合格證書的，提供《服務基層項目人員審核表》(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農技特崗”項目人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章)。退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。取得國外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由我校招聘領導組組織專家研究決定。
以上所需材料均需提供原件和復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審核的，取消該應聘人員考試資格。考生未按規定時間、地點參加現場確認、資格審核的，視為自動放棄。
報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。
(二)資格審核
資格審核嚴格執行初審、復審二次審核辦法。
資格初審與現場報名同時進行，由學校招聘工作組根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。現場報名結束后，由學校招聘工作領導組組織相關人員組成資格復審小組，對報名初審通過人員進行復審，確定資格審查合格人員，并將審核通過名單網上公布。
資格審查合格的人員，領取準考證時間和地點另行在山西中醫藥大學官網通知。
(三)考試內容方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績低于60分的考生，取消面試資格;總成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績需達到65分。
報考博士崗位人員免筆試，直接進行面試考核，其面試成績即為總成績。
考試總成績保留兩位小數。若應聘人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分的順序，確定體檢與考察人選;如面試成績仍相同，加試一場面試，考生的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試分為《公共基礎知識》和《專業測試》兩部分，滿分100分，其中《公共基礎知識》占80%，《專業測試》占20%，筆試成績按兩部分考試成績合并計算，占總成績的60%。
《公共基礎知識》考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識和考生所學專業基礎知識等;《專業測試》考試內容包括所聘崗位需要的相應專業基礎知識、相關專業知識和專業實踐能力。考試內容不指定統一教材。
(1)筆試時間確定后提前一周報省衛生健康委員會、省人社廳，筆試具體時間地點見準考證。
(2)開考比例。實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上不低于3:1，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到比例的崗位，原則上取消該招聘崗位，并在發布公告的同一網站發布變更公告。
(3)筆試成績在筆試結束7日內在我校網站查詢。
2.面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，人數未達比例的按實有人數確定，若最后一名面試人員成績相同，則并列進入面試。確定參加面試人員名單在我校網站公示，公示期不少于5天，面試前一周，在原發布招聘信息的網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。
(1)考生未在規定時間內領取面試通知書的，或經書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可按照筆試成績由高到低依次遞補;考生未在規定時間地點參加面試的，取消面試資格。
(2)面試考官由5~9名專家組成，從面試考官庫中抽取，我校考官最多1名，主考官由外聘專家擔任。
(3)博士崗位面試采取試講和綜合素質答辯相結合的方式;輔導員崗位面試采取結構化面試。
(4)面試結束后當日將面試成績和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、崗位排名順序在我校網站公示5天。
(5)面試全程錄像。
(四)體檢與考察
體檢與考察對象按總成績排序，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定進入體檢與考察人選。體檢與考察工作由山西中醫藥大學組織實施。
1.體檢有關事宜在我校網站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作。
2.體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，統一安排在具有體檢資質的三級甲等醫院進行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知起3個工作日內提出復檢申請，經組織實施體檢的單位同意后，我校在10個工作日內組織應聘人員在同一級別的另一家醫院復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。遇到疑難問題，需要組織會診時，由承擔復檢的醫療機構組織相關專家進行會診，做出結論。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現，以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況，平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明資料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料，未就業的應聘者，由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料，對證明材料有疑義的，我校可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校，派出所，社區，村委會進行實地調查。
體檢、考察不合格的，不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并在我校網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，學校將以單位正式文件報省衛生健康委員會審核，省人社廳批復并按規定辦理相關手續。
事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般為3至6個月。初次就業人員試用期為12個月。根據我省“三基建設”有關要求，試用期滿后增加基本能力測試。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
六、招聘工作紀律
(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。學校對整個招聘全程工作負主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，及時在學校網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
(三)嚴格落實回避制度。認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
(四)嚴肅處理違規違紀行為。公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)文件有關規定處理。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向省衛生健康委員會、組織或人社部門、監察機關投訴、舉報。對負有責任或直接責任的工作人員，根據情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或者給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘規定的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的應聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
在整個招聘過程中，實行民主監督，學校紀檢監察組將全程參與招聘過程，同時接受省人社廳和省衛生健康委員會監督、指導。
七、咨詢監督
招聘政策咨詢和考務等方面的問題可查詢我校官網，同時設立咨詢、監督電話。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢：0351-3179835、3179836
監督電話：0351-3179857
咨詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
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