2018云南昆明市官渡區引進銀齡講師公告【5人】
為深入推進“三名”工程，發揮官渡經濟、地域資源優勢，以引進優秀退休教師到我區為全面提升教育教學質量，更好地為官渡教育服務為目標。根據中共昆明市委辦公廳、昆明市人民政府辦公廳關于印發《昆明市實施銀齡講學三年行動計劃(2018—2020年)的通知》(昆辦通〔2018〕64號)，結合我區2018年教育實際，2018年官渡區擬引進優秀退休教師5人。現將相關事宜公告如下：
一、昆明市官渡區教育簡介
官渡區位于昆明市東南、滇池北岸，歷史悠久，是古滇文明的重要發祥地，因盛極一時的滇池古渡口而得名,是昆明主城核心區之一。全區國土面積為552.21平方公里，實管面積為128平方公里，現轄8個街道、89個社區。全區常住人口近90萬人，戶籍人口58.15萬人。區內有越南、緬甸、老撾駐昆總領館，是全市國際交往的重要窗口。官渡區作為昆明乃至全省人流、物流、資金流的重要集散地，具有交通區位、經濟總量、產業結構、發展空間、人文自然稟賦、融合聯動、政策疊加“七大優勢”。
官渡區教育局在區委、區政府的正確領導和市教育局的指導下，堅持以立德樹人為根本，以改革創新為動力，以公平質量為核心，以“三名工程”為抓手，以增量擴優為重點，以改善辦學條件為關鍵，全面實施素質教育，全面提高教學質量。加快推進教育現代化建設步伐，努力構建與區域性國際中心城市排頭兵相匹配的教育體系，當好全市教育現代化的排頭兵和火車頭，努力辦好讓人民滿意的教育。目前，全區共有各級各類學校314所，教職工14414人，在校學生184122人，通過內培外引，品牌學校逐年增加。近年來，官渡區教育得到快速健康的發展，正從教育大區向教育強區邁進。先后榮獲教育部“義務教育質量監測”優秀組織單位、“全國義務教育發展基本均衡縣”、“云南省教育工作先進縣”等榮譽稱號。
二、引進條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良，在當地教育系統聲望較高。
2.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的高級教師。
3.退休前5年，有從事畢業班教學的經歷，所教學科成績在當地名列前茅;或在教科研工作中業績顯著，有豐富的指導和培養青年教師工作經驗，所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。
5.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。
三、引進崗位計劃(附件)
四、引進教師工作職責
1.開展以課堂教學為主的講學活動;
2.組建銀齡名師工作室;
3.參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師;
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學校學科建設的指導;
5.其他工作職責根據實際需求，由學校與引進教師在協議中明確。
五、引進教師待遇
1.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼20萬元;教育教學實績突出的高級教師，每人每年發放工作補貼15萬元。工作補貼按月發放，學校認定，次月兌現。
2.引進的昆明市(含所屬行政管轄地)外教師，由學校或主管教育部門提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的，按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間，由學校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。
4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
六、報名及聘用
1.報名(報名人員只能選擇一所學校一個崗位報名)
現場報名：昆明市官渡區教育局人事科(官渡區云秀路2898號國投大廈1號樓二樓1274辦公室)
網絡報名：郵箱412716685@qq.com
報名時間：2018年11月29日—12月7日
報名所需材料：有效期內的二代身份證、專業技術任職資格證、獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫院以上)。所有材料均需提供原件及復印件各一份。
聯系人：金老師
聯系電話：0871-67183622手機：18987101557
2.聘用
(1)資格審核。
審核方式：報名教師本人帶《銀齡講師信息登記表》(紙質版)及相關個人材料到進修學校現場審核。
審核地點：官渡區關上實驗學校慧智樓二樓207室。
聯系人及聯系電話：余老師15987192899
電子檔上報郵箱：670293280@qq.com。
(2)公示結果。資格審核通過人員由官渡區進修學校進行遴選，公示擬聘人員。
(3)簽訂協議。招聘學校與銀齡講師簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務，報官渡區教育局備案。
七、引進教師管理方式
1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續聘5年或由雙方協商決定。
2.銀齡講師聘用期間，由學校和主管教育部門負責跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵;對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。
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官渡區教育局
2018年11月28日
