2018云南昆明嵩明縣引進銀齡講師公告【3人】
根據《中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關于印發<昆明市實施銀齡講學三年行動計劃(2018—2020年)>的通知》(昆辦通〔2018〕64號)，為充分利用退休教師優勢資源，提升教育教學質量，2018年我縣第一中學、實驗中學、第四中學擬引進銀齡講師各1人。為認真做好引進工作，特發布此公告。
一、昆明市嵩明縣簡介
昆明市嵩明縣位于昆明市東北部，素有“滇東北重要門戶”之稱，屬昆明“一小時經濟圈”和機場“半小時經濟圈”。嵩明縣歷史悠久、人杰地靈、交通便捷、環境優異，素有“高原明珠”、“滇中糧倉”和“魚米之鄉”等美稱，嵩明縣毗鄰昆明長水國際機場，立體交通網絡格局形成，區位優勢突出，進入了全省20個縣域經濟發展先進縣行列。
二、引進條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良，在當地教育系統聲望較高。
2.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的高級教師。
3.退休前5年，有從事畢業班教學的經歷，所教學科成績在當地名列前茅;或在教科研工作中業績顯著，有豐富的指導和培養青年教師工作經驗，所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65歲。
三、引進崗位計劃
高中語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、九個學科中任意一個學科。
四、銀齡講師工作職責
1.開展以課堂教學為主的講學活動;
2.組建銀齡名師工作室;
3.參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師;
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學校學科建設的指導;
5.其他工作職責根據實際需求，由雙方在協議中明確。
五、引進教師待遇
1.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼20萬元;教育教學實績突出的高級教師，每人每年發放工作補貼15萬元。
工作補貼按月發放，學校認定，次月兌現。
2.引進的教師，由學校或主管教育部門提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的，按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間，由學校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。
4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
六、報名及聘用
(一)報名
1.報名方式、時間、地點。
現場報名：嵩明縣第一中學校長室;嵩明縣實驗中學校長室;嵩明縣第四中學校長室。
網絡報名：嵩明縣第一中學smyzbgs@163.com;
嵩明縣實驗中學smxsygz@163.com;
嵩明縣第四中學sm4z@163.com;
報名時間：2018年11月23日—30日。
2.報名所需材料。
身份證明、資格證明和近6個月體檢報告、獲獎證書、銀齡講師信息表(附件2)、退休前五年高考成績或指導年青教師在當地課堂教學競賽中競賽成績掃描件。
3.聯系方式。
嵩明縣第一中學段老師，聯系電話：13629683881;
嵩明縣實驗中學趙老師，聯系電話：13888189895;
嵩明縣第四中學鄒老師，聯系電話：13619645766。
(二)資格審核。引進學校負責進行資格審核工作。
(三)公示結果。資格審核通過人員由引進學校組織相關人員進行遴選，公示擬聘人員。
(四)簽訂協議。引進學校分別與銀齡講師簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務，報縣教育局備案。
七、引進教師管理方式
1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續聘5年或由雙方協商決定。
2.銀齡講師聘用期間，由學校和主管教育部門負責跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵;對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。
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嵩明縣教育局
2018年11月23日
