2018重慶渝北教育事業單位招聘公告【234人】
為進一步優化教師隊伍結構，引進優秀人才，提高教師人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)及《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定，經區政府同意，市人力社保局核準，現面向全日制普通高校2019年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合方式進行。
二、招聘崗位及數量
本次面向全日制普通高校2019年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員234名。具體招聘學校、崗位見《渝北區面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(見附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘對象、條件和范圍
(一)招聘對象
1.系取得全日制普通高校2019年應屆研究生學歷并獲得碩士及以上學位畢業生,且本科階段所學專業須為師范類。
滿足以下情況之一的考生本科階段所學專業可不為師范類：
(1)報考音樂、體育、美術、信息技術崗位的;
(2)研究生所學專業為教育學類的。
2.系教育部直屬六所重點師范院校(指北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、西南大學、華中師范大學、陜西師范大學，且不包含獨立學院、二級學院)2019年應屆重慶籍公費師范畢業生，并取得相應學歷及學位。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養;
4.年齡18周歲以上，30周歲及以下(年齡計算時間截止報名前一天);
5.2019年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和相應的學位證書。
6.取得相應等級及以上的教師資格證書。其中：碩士、博士研究生須在報名時取得教師資格證書(暫未取得教師資格證書的，須于報名時提供教師資格證書筆試和面試成績通過證明);公費師范生須在2019年7月31日前取得教師資格證書。
7.報考英語崗位的考生報名時須取得專業英語四級證書，其他崗位不對英語水平作要求。
8.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;
9.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《一覽表》。
(三)招聘范圍
1.凡符合招聘對象、條件的各類人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;機關事業單位正式在編人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;現役軍人;在讀的非2019年應屆大學畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(四)其他要求
1.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
2.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)現場報名及資格初審
第一輪：
1.報名時間及地點：
2018年11月22日(星期四)上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，西南大學就業服務中心;
2018年11月23日(星期五)上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，渝北區教育委員會二樓會議室(地址：渝北區兩路街道渝航路228號)。
逾期不再補報。
2.報名手續及資格審查。根據人力資源社會保障部《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)文件精神，資格審查工作由用人單位或主管部門負責。
報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名。考生須提供《渝北區面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員報名登記表》(附件2)和相關證明材料的原件和復印件，由工作人員審查了解應聘學生的各類情況。凡是符合簡章和崗位所規定條件的，均進入考試考核環節。
3.提交材料：①本人身份證原件及復印件1份;②學生證;③畢業生就業推薦表1份(加蓋院系公章，須有大學期間學業成績統計表);④《報名登記表》(須加蓋所在院系公章)1份;⑤報考英語崗位的須提供英語等級證書或相關證明原件及復印件1份;⑥近期同底1寸免冠彩照1張;⑦屬公費師范生的，還需提供公費師范生相關證明材料，如學校證明、協議書等。
4.專業審核事項。專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4，均簡稱《專業參考目錄》)審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位報區教委審核認定、區人社局備案，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
教育學類專業未明確學科方向的按已取得(或擬認定)的教師資格學科報考。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
各崗位通過資格審查人數將于報名、資格審查完成，進行匯總統計后在現場張貼公布。
5.屬重慶市渝北區籍2019年公費師范畢業生均須參加本次考核招聘考試，如果有符合所學專業的對口崗位，可以報考對口崗位，如果沒有所學專業的對口崗位或者不愿意報考對口崗位的，則統一報考“渝北區公費師范生崗位”。若取得報考對口崗位的聘用資格，則按報考學校聘用;若未取得報考對口崗位的聘用資格或報考“渝北區公費師范生崗位”的，2019年畢業回渝北區安置工作時，按本次考核的結構化面試成績從高到低依次選崗，如結構化面試成績出現并列時，則按學生在校學業(必修課)成績(折算成百分制)高者優先，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先，公布學校名單及選崗時間初定于2019年8月。2019年渝北區不再專門組織針對2019年畢業的渝北籍公費師范生的考核招聘。
第二輪：
時間地點待定。在第一輪招聘到的崗位，不再納入第二輪進行招聘。第二輪剩余崗位指標于第一輪考試考核全部結束后10個工作日內在重慶人力資源和社會保障網(http://www.cqhrss.gov.cn/)、渝北區人力資源和社會保障網(http://www.ybrs.gov.cn/)上予以公布。根據招聘工作進度，招聘時間和招聘計劃如有調整，將提前在渝北區人力資源和社會保障網上公布，請及時關注。[page]
(二)考試考核
各崗位擬招聘人數與報名人數比例須達到1:2方可開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
1.中小學崗位、幼兒園、特殊教育崗位
考試考核分為專業科目測試和結構化面試。專業科目測試和結構化面試時間地點于資格審查時現場告知，并在報名點張榜公布。
①專業科目測試(分值100分)
根據應聘學科，按指定年級及教學內容現場抽取試講片段，現場備課、上課，備課時間10-15分鐘，上課時間10分鐘左右。主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
②結構化面試(分值100分)
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。
重點考察考生職業道德和思想政治素質、心理素質、思維能力、個性特長等綜合素質。
專業科目測試和結構化面試同時進行，成績當場公布。
③總成績計算
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+結構化面試成績×40%。(所有成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。
凡考試考核總成績或單科成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業科目測試、結構化面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;對最后結果在90分以上、60分以下人員，須形成書面材料報區人力社保局備案。
2.渝北籍公費師范生崗位
考試考核以結構化面試方式進行。結構化面試時間地點于資格審查時現場告知，并在報名點張榜公布。
結構化面試(分值100分)，面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。重點考察考生職業道德和思想政治素質、心理素質、思維能力、個性特長等綜合素質。面試成績當場公布。
總成績計算：考試考核總成績=結構化面試成績。(所有成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。結構化面試成績當場公布。
凡考試考核總成績低于60分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業科目測試、結構化面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;對最后結果在90分以上、60分以下人員，須形成書面材料報區人力社保局備案。
3.考生各科成績、考試考核總成績、簽約人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點張榜公布，并在考試考核結束后2個工作日內在渝北區人力資源和社會保障局網和渝北教育信息網公布。
(三)簽訂就業協議
根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經簽約現場資格核實后，當場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人棄權，則在報考同一學校、同一學科范圍內，在考試考核總成績70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補。
若考試考核總成績相同，則依次按專業科目測試成績、結構化面試成績、學歷以及大學期間各專業學科平均成績(必修課)高者優先。
(四)體檢和考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的考生畢業后持當地大中專畢業生就業部門發給的就業報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書等相關材料，于2019年7月15日18:00前到渝北區教育委員會人事科報到(未按期報到的擬聘用人員，視同自動放棄，并履行違約責任。聯系人及電話：023-67813597，敖老師)。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局、區教委、招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。
因考生體檢、資格復審、考察不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
報考人員在體檢及以后環節主動放棄者，2年內(即2019年至2020年)不得報考渝北區機關事業單位。
體檢、考察在考生畢業后進行，考察應注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。具體安排可登錄渝北區人力資源和社會保障局網(http://www.ybrs.gov.cn/)、渝北區教育信息網(http://www.cqybedu.com)查詢。
(五)公示
經考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障局網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業時間、畢業院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
(六)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序報區人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受事業單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格：
1.在2019年7月31日前未取得畢業(學位)證書;
2.在2019年7月31日前未取得教師資格證書的;
公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任，屬公費師范生的還將按公費師范生協議執行。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
六、本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。
報名、簽約咨詢電話：渝北區教委023—67813597、023—67803904;
考務咨詢電話：渝北區人力社保局023—67812631、023—67822642。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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1.渝北區面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls
