2019重慶市南川區面向應屆高校畢業生招聘教育事業單位人員公告【57人】
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)及《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次擬招聘教育事業單位工作人員57名,具體招聘單位和崗位詳見《重慶市南川區面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件3)審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.年齡18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止報名開始之日前一天);
6.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);
7.須在2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書、相應教師資格證，未在規定時間內取得的，不予聘用;
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
9.自愿在南川區教育系統服務5年，服務期內不得向區外事業單位進行交流轉聘。未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約經濟責任。
(二)以下人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位在職在編工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加重慶市機關事業單位招錄(聘)已進入體檢及以后環節的人員;現役軍人;本區機關事業單位在職在編人員;在讀的非2019年應屆高校畢業生;法律法規政策規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員;其他不得報考的情形。
(三)其他。
在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)人員，其畢業時間須在2019年1月至2019年7月期間，且其學歷(學位)須于2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
本次報名全部實行現場報名，報名人員只能選擇一個招聘崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用，初審符合條件者進入考試考核環節。
(一)報名時間及地點：報考人員于2018年11月13日、14日8：00至17：00在西南大學(重慶市北碚區天生路2號)就業指導中心報名。
(二)報名方式：應聘者持《南川區面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員報名表》(附件4)，經所在院系蓋章同意后，攜身份證、畢業生就業推薦表、蓋有院系和學校教務處鮮章的成績證明(證明上需備注負責成績核實工作人員的聯系方式)、獲獎證明等原件及復印件、1寸近期免冠照片3張和就業協議書一式三份到指定地點現場報名參加資格審查�？忌荒苓x擇一個招聘單位的一個招聘崗位報名，按報考崗位分別競爭，分別聘用�，F場報名必須本人到現場，不接受委托報名。
(三)資格審查
由區教委和用人單位嚴格按照《簡章》規定條件，審查報考人員應聘條件，符合條件者進入考試考核環節。
(四)考試考核比例。各招聘崗位人數與報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘。
(五)報名人數公布。各招聘崗位報名人數將于報名結束后2個工作日內通過南川區人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cqnc.gov.cn/html)公布。
五、考試考核及簽約
考試考核采取專業科目測試和面試方式進行，分值各100分，未按時參加考試考核的視為自動放棄�？荚嚳己丝偝煽�=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。(計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。
擬招聘崗位人數與實際參加考核人數比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘。
(一)領取準考證
時間：2018年11月19日8:30至17:00。
地點：南川區教委人事科(南川區政府大樓四樓)
聯系電話：023-81110585
所需材料：身份證原件。
(二)考試考核時間及地點
考試考核時間暫定于2018年11月20、21日在南川區開展，考試考核具體報到時間及地點詳見準考證。
(三)考核考核方式
考試考核采取專業科目測試+面試的方式進行�？荚嚳己丝偝煽�=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。
專業科目測試采取現場試講的方式進行，主要測試考生的專業知識水平和業務能力。總分100分，時間10分鐘。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、所報考崗位專業知識等。總分100分，時間10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。
(四)成績公布
對考生考試考核成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由，考生考試考核成績最后結果在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報告，報區人力社保局備案。專業科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及擬簽約人員名單等，于考試考核結束后1個工作日內在南川區人力資源和社會保障網公布。
(五)確定簽訂就業協議人選
簽訂就業協議人選以考生考試考核總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定，即與招聘單位簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，并明確違約行為及違約責任�？荚嚳己丝偝煽兊陀�60分者，不得確定為擬簽約人選。若總成績并列，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目成績、面試成績高者優先確定簽訂就業協議人選;若相同，則組織加試面試，以加試成績高者優先。
簽訂就業協議在成績公布后的1個工作日內完成，因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，按報考該崗位考生總成績由高分到低分，依次遞補，遞補應在次日內完成。簽約環節以后出現的缺額不再遞補。
六、報到、體檢和考察
(一)報到。已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的人員在獲得學歷(學位)證書后，及時持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷(學位)證書、身份證、戶口簿及其他證書原件和復印件等相關材料到南川區人力社保局601辦公室報到并進行現場資格復審，2019年7月31日未取得學歷(學位)證書、相應教師資格證書的，解除協議，取消聘用資格。報到截止時間為2019年7月31日，逾期未報到的，視為自動放棄資格。
(二)體檢。報到后，由南川區人力社保局統一組織體檢，體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經區人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
(三)考察。體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人選�？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。
體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
七、公示
經考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、南川區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業學校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關程序辦理審批備案手續，經審批備案同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格，予以轉正。試用期內或期滿考核不合格的、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、招聘紀律
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
報考人員應完成相應的各個聘用環節、程序。除因法律、法規規定的不可抗力外，符合條件的人選放棄考試考核以后環節的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(即2018年至2021年)不得報考我區機關事業單位工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(即2018年至2023年)不得報考我區機關事業單位公招工作人員。本簡章由南川區人力社保局和區教委負責解釋。
咨詢電話：023-81110585、023-71420469
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