2018重慶南岸教育事業(yè)單位招聘公告【123人】
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向全國全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚒⒖己说姆绞竭M行。
二、招聘崗位及數量
本次面向全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師123名。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)面向2019年應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師崗位設置一覽表》(具體見附件1)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1.全日制普通高校2019年應屆研究生學歷并取得相應學位的畢業(yè)生;
2.世界一流大學和一流學科(簡稱“雙一流”)建設高校(含教育部直屬師范大學)2019年應屆全日制本科及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生，且獲得國家獎學金或校級二等及以上專業(yè)或綜合獎學金(師范類畢業(yè)生可放寬至校級三等及以上專業(yè)或綜合獎學金);教育部直屬高校免費師范生不作獎學金限制。
3.報考體育、音樂、美術崗位可放寬至專業(yè)類普通高校2019年應屆全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生;
4.全日制本科及以上學歷的各省級體育運動專業(yè)隊2019年退役運動員也可報考體育崗位;
5.考生須學業(yè)成績優(yōu)秀，大學就讀期間專業(yè)成績無補考。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派;
2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協(xié)作精神;
3.年齡18周歲以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止從報名前一天起算);
4.取得相應等級教師資格，考生應在2019年7月19日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格;
5.身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標準;
6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(詳見附件1)。
(三)其他
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;我區(qū)機關事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
3.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)人員，其畢業(yè)時間須在2018年9月至2019年7月期間，且其學歷(學位)須于2019年7月19日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名
本次公開招聘工作定于2018年11月開始。凡符合招聘條件的人員均可現場報名參加考試考核。
1.首次招聘報名時間：2018年11月17日(星期六)上午9:00-10:00;地點：西南大學第31、32、33、38教學樓。其他招聘時間地點將根據招聘工作進度，在重慶人力資源和社會保障網及南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目發(fā)布，請及時關注。
2.報名方式：采取到指定高校現場報名的方式進行。請考生提前下載填寫《報名登記表》，準備好相關資料，報名時提交給應聘學校。
全國范圍內符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內到指定地點現場報名參加專業(yè)測試和面試。在第一場招聘現場已經招聘滿員的崗位在下一場招聘現場不再招聘。
(二)資格審查
報名時考生根據報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復印件1份、自薦書1份、《報名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件1份，接受資格審查。自薦書應包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容。按要求應具備教師資格的在報名時可暫不提供教師資格證書，但在2019年7月19日資格復審時需提供。公費師范生報名應符合國家、省市關于公費師范生就業(yè)的相關規(guī)定。
專業(yè)審核有關事項，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
(三)考試考核
報名當天即進行現場考試考核。各崗位擬招聘人數與報名人數不得低于1:3的比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
1.專業(yè)能力測試(分值100分)
報考人員通過報名資格審查后進入專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試可采取專業(yè)基礎知識筆試、口頭答辯、三筆字水平測試、技能實作等多種方式進行，專業(yè)能力測試分值為100分。
2.面試(分值100分)
面試人選按照擬招聘崗位人數1:5的比例，根據專業(yè)能力測試成績從高到低依次確定，最后一名專業(yè)能力測試成績出現并列的，則并列進入面試。對未達到1:5的崗位，按參加專業(yè)能力測試實際人數進入面試，最低不得低于1:2的比例，其中，屬緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試可采取說課、試講、特長展示等多種方式進行。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭但經認定同意開考的崗位面試成績未達70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考評小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
3.總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。
專業(yè)能力測試成績、面試成績和考試考核總成績當場公布。進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員在每場招聘考核結束以后2-3個工作日內在南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進行公布。
(四)簽訂協(xié)議
根據擬招聘人數，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選。考試考核總成績低于70分的不得確定為簽約人選。擬聘用人選須在我區(qū)服務5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。在簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后經確認自動放棄出現的缺額，不進行遞補。
(五)體檢及考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當地大中專畢業(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考核表》于2019年7月19日當日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到南岸區(qū)人事考試服務中心報到(重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務中心B區(qū)1號樓10樓1004室)，并接受資格復審，未按要求接受資格復審的擬聘用人員，視同自動放棄，并應履行違約責任。資格復審不合格或未按要求接受資格復審的，取消聘用。
資格復審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并應履行違約責任。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。若體檢不合格或經確認自動放棄資格，取消聘用資格，不予遞補。體檢費用由體檢者承擔。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
若因考生資格條件復審、體檢、考察不合格或經確認自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額，不進行遞補。
考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>
(六)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網公示信息欄及南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
(七)聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月19日后仍未取得相應學歷、學位以及教師資格證書的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務5年及以上，未滿服務期的，解除聘用合同，并承擔相應違約責任。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局和南岸區(qū)教育委員會負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
南岸區(qū)人事考試服務中心：62986601
南岸區(qū)教委人事科：62900046
點擊下載>>>
