2018山東濟南山東女子學院招聘公告【113人】
一、招聘單位簡介
山東女子學院是省屬公辦普通本科高校，山東省唯一一所女子高校，全國3所女子普通本科高校之一。其前身是創建于1952年的山東省婦女干部學校;1987年、1995年分別更名為中國婦女管理干部學院山東分院、中華女子學院山東分院，2010年3月經教育部批準改建為全日制普通本科高校——山東女子學院。
學校定位為應用型地方特色名校，積極創新，銳意進取，為地方社會經濟發展做出積極貢獻。
學校建有市中玉函校區、長清大學科技園校區兩個校區，現有教職工740人，碩博占比為91.20%。學校有省級教學團隊3個、山東省高校優勢學科人才團隊培養計劃項目1個、享受國務院政府特殊津貼1人、省級教學名師4人、省級優秀教師6人。面向全國13個省(自治區)招生，現有全日制在校學生11400余人，其中本科生占71.7%。
學校現有15個教學院(部)，33個普通本科專業、21個普通專科專業，涉及教育學、法學、管理學、經濟學、藝術學、文學、工學、理學8個學科門類。學校以培養高素質應用型專門人才為目標、以培養學生實踐應用能力為重點推進專業與課程建設。建有省級高水平應用型本科專業群2個、山東省校企共建工科專業1個、省級本科特色專業1個、省級精品課程17門，主持省級教研教改項目17項，承擔教育部卓越幼兒園教師培養改革項目1項、山東省卓越工程師培養計劃項目1項。榮獲國家基礎教育教學成果二等獎1項，省級教學成果一等獎4項，二等獎4項，三等獎3項;建有省級人才培養模式創新實驗區2個，省級教師教育基地1個。
學校堅持質量立校，注重學生應用能力培養，人才培養質量不斷提高。學校是山東省大學生創業示范平臺。近3學年，學生在全國數學建模、電子商務“創新創意創業”、“互聯網+”等大學生學科競賽中獲得國家級獎135項、省部級獎99項。
“十二五”以來，學校承擔國家自然科學基金課題1項、國家社科基金課題4項，國家藝術基金課題1項，國家級子課題和合作課題8項，省部級課題252項，獲省部級科研獎73項;出版學術著作56部、教材81部，獲批國家專利102項。
學校著力培育婦女/性別研究特色和優勢，建有全國婦聯婦女/性別研究與培訓基地、全國家庭教育研究試驗基地、山東省性別平等研究中心、山東省高校女性人力資源開發與管理研究基地等研究平臺，取得了一系列研究成果，獲得全國婦聯“中國婦女研究優秀組織獎”。以深化婦女/性別研究、弘揚先進性別文化為宗旨的《山東女子學院學報》是全國三本婦女/性別理論研究刊物之一，現已形成融性別研究視角與時代特征為一體的辦刊特色，先后被評為“全國高校優秀社科期刊”“全國地方高校精品期刊”“華東地區優秀期刊”“山東省優秀期刊”。
學校堅持開放辦學，與國內外高校、科研院所、企事業單位等建立教育交流與合作關系。2011年加入世界女子教育聯盟，2014年與中華女子學院、湖南女子學院共同發起成立了中國女子高等院校聯盟，與國內外女子高校一起致力于女性高等教育發展。截至目前，共建立國(境)外合作院校45所，遍及北美洲、歐洲、亞洲、大洋洲。領導互訪、師生交流、科研合作越來越頻繁，成為學校快速發展的重要推動力量。
學校堅持文化育人，在多年的辦學歷程中形成了“坤德含弘、至善尚美”的校訓，“團結進取、求實創新”的校風，“自強不息、百折不撓、求實創新、不斷攀登”的女院精神，“嚴謹治學、言傳身教”的教風，“勤學慎思、求真敏行”的學風，先后輸送畢業生近7萬名，面向省內外培養培訓婦女干部、幼兒園骨干教師等2萬余人次。學校先后獲得全國“三八”紅旗集體、全國學籍管理工作先進集體、山東省教學管理工作先進集體、山東省高等學校科研管理先進單位、山東省教育招生考試工作先進集體、山東省高校畢業生就業工作先進集體、山東省“三八”紅旗集體、山東省職工職業道德建設先進單位、山東省外事工作先進單位、山東省富民興魯先進單位等榮譽稱號。
二、招聘崗位和人數
根據工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員113名，其中，初級專業技術崗位28人，中級專業技術崗位46人，高級專業技術崗位33人，初級管理崗位6人。崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有較高的思想政治素質，良好的道德品行，熱愛高等教育事業，遵紀守法，身心健康;
4.應聘的應屆畢業生應于2018年7月31日前取得相應畢業證和學位證，其中海外留學人員應于2018年8月20日前取得教育部留學服務中心出具的海外學歷學位認證書。
5.初級崗位應聘人員年齡在40周歲以下(1977年8月20日以后出生)，中級崗位應聘人員年齡在45周歲以下(1972年8月20日以后出生)，高級崗位應聘人員年齡在55周歲以下(1962年8月20日以后出生);
6.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。
(二)崗位條件：詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2018年8月20日為截止日期。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東女子學院網站(http://www.sdwu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
(1)報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。
(2)報名方式：輔導員崗位的應聘者填寫《山東女子學院應聘人員基本信息一覽表》(附件2)和《山東女子學院輔導員崗位報名登記表》(附件3)，以電子郵件附件形式發送到報名郵箱sdwufdyzp@163.com。
其他崗位的應聘者填寫《山東女子學院應聘人員基本信息一覽表》(附件2)和《山東女子學院應聘人員報名登記表》(附件4)以電子郵件附件形式發送到報名郵箱sdwuzp@163.com。
報名電子郵件的主題(名稱)格式為“應聘崗位名稱+姓名+學位+專業名稱(以畢業證書或海外學歷學位認證書上注明的專業為準)”(如：教師1+王華+博士+日語語言文學)
(3)每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，一經查實取消應聘資格。
2.資格初審
學校依據應聘人員發送到報名郵箱的信息進行資格初審，并通過電子郵件對資格初審結果給予回復。
3.現場資格復審
報名結束后，凡通過資格初審的應聘人員須在規定時間到指定地點進行現場資格復審。逾期不進行現場資格復審的，視為自動放棄應聘。
現場資格復審應提供的材料：
①應聘者本人的身份證;
②應聘崗位要求的學歷和學位證書;
③海外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的海外學歷學位認證書;
④在職人員還須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;
⑤應聘有研究方向、專業技術職務或任職資格、工作經歷以及其他條件要求崗位的，應提供相應的有效書面證明材料;
⑥與報名內容一致的《山東女子學院應聘人員報名登記表》;
⑦輔導員崗位的應聘者還須提供中共黨員和主要學生干部任職的有效書面證明;
⑧2張1寸近期免冠彩色照片。
上述材料中的各類證件、證明材料均須提供復印件。學校查看原件，留存復印件。
通過現場資格復審者方可參加筆試和面試。
現場資格審核時間、地點和相關要求通過山東女子學院網站http://www.sdwu.edu.cn另行通知。
現場資格復審需提供證明材料的樣式具體見附件5。
現場資格復審后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，學校將取消應聘者應聘資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士研究生招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試結束后及時公布筆試成績和面試人選名單。
筆試內容主要根據崗位特點確定。教師崗筆試主要內容為與崗位相關的專業知識和綜合寫作。輔導員崗筆試主要內容為輔導員工作相關的大學生教育管理服務知識、大學生思想政治教育政策和理論和綜合寫作。教學秘書、圖書管理員和管理人員崗位筆試主要內容為崗位相關的綜合基礎知識(含高等教育基礎知識)和綜合寫作。
筆試內容無任何指定或參考教材。
筆試總分為100分，設定筆試合格分數線為60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選并公布人選名單;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
筆試時間、地點及相關要求通過山東女子學院網站(http://www.sdwu.edu.cn)另行通知。
2.面試
教師崗位的面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養。
輔導員崗位面試采取答辯方式，主要考察應聘人員的崗位知識、業務能力和綜合素質。
其他崗位面試采取答辯、專業測試、實際操作等方式，主要測試應聘人員的崗位基本技能、實踐操作能力和綜合素養。
面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試的時間、地點和相關要求通過山東女子學院網站(http://www.sdwu.edu.cn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為學校人員控制總量內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。符合學校引進高層次人才相關政策規定的，可享受住房補貼和科研啟動費等待遇。
六、聯系人及聯系方式
通訊地址：濟南市長清區大學路2399號山東女子學院人事處(辦公樓201室)
郵編：250300
聯系人：顏老師、高老師
聯系電話：0531-86526132
輔導員崗專用咨詢電話：0531-86526035
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2017〕46號)的有關規定執行。
附件下載>>>
山東女子學院
2018年8月20日
