試講內容：農村初中各招聘崗位的試講內容為現行初中科目教材的內容；幼兒園各招聘崗位的試講內容為現行幼兒園科目教材內容。試講題目提前一小時抽簽確定。
面試結束后，根據考生綜合成績（本專科學歷職位上報考的研究生與本專科考生憑面試成績確定次序，本專科考生之間憑綜合成績確定次序），從高分到低分每個崗位按1:1的比例確定體檢、考核對象。綜合成績并列，以面試成績高者為先。考生可在在禮泉縣人力資源和社會保障網查看面試成績和進入體檢人員名單。
綜合成績的計算方法：
①研究生及其以上學歷要求的崗位，考生的面試成績即為綜合成績；
②其他所有招聘崗位：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
面試結束后，綜合成績從高分到低分每個招聘崗位按1:1的比例確定體檢人員，統一在指定醫院按照《公務員體檢試行標準》分別體檢，體檢不合格者取消聘用資格，并按綜合成績依次予以遞補。（體檢具體時間、地點按照網上通知為準，體檢費用由考生自理）。
（五）考核
由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局對體檢合格人員進行政審考察。主要考察應聘人員的工作學習成績、思想品德、組織協調能力和現實表現，有無不良表現，考核不合格者不予錄用。根據有關規定，凡在報名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一律取消錄取資格，責任自負。
（六）公示
體檢考核結束后，根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在網上向社會公示7個工作日。
（七）報備
公示結束后，縣人力資源和社會保障局將擬招聘人員名單上報市人社局審查備案，并辦理相關手續。
（八）錄取聘用
市人社局審核備案后，報縣公開招聘領導小組審定，辦理相關聘用手續，實行人事代理。新招聘人員享受本單位現有職工同等待遇。考生因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由考生個人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
四、注意事項
1.考生報名時必須填報準確、暢通的聯系電話，建議關注考試的相關公告。如面試、體檢等出現遞補情形時，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
2.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.本公告由禮泉縣公開招聘農村初中、幼兒園教師領導小組辦公室負責解釋。
附件：2012年禮泉縣公開招聘農村初中、幼兒園教師崗位一覽表禮泉縣人力資源和社會保障局
二〇一二年八月十四日
