2018安徽黃山徽州區招聘編外教師公告【30人】
因工作需要，我區面向社會公開招聘編外教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備的原則;
(二)堅持公開公正、平等競爭的原則;
(三)堅持考試考察，擇優聘用的原則。
二、招聘計劃及崗位
招聘編外小學教師20名、幼兒教師10名。具體崗位詳見《2018年徽州區公開招聘編外教師崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘方式
采取筆試和面試相結合的方式進行。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的師德品行;
(三)具備相應的教師資格和學歷要求;
(四)年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生);
(五)崗位所需要的教育教學能力;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(四)法律規定不得報考的其他情形人員。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序依次進行。
(一)發布公告
2018年8月6日在徽州區教育局信息公開網、徽州區人力資源和社會保障局信息公開網統一發布招聘公告。其它考務工作、成績公布等信息將陸續在上述兩個網站發布(下同)，請及時登陸網站查詢。
網址分別為：
http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10597/0/page_1.html
http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10605/0/page_1.html
(二)組織報名
1.報名方式和報名時間
采取現場報名方式進行。報名時間：2018年8月13日至17日(上午8：00-11:30，下午2:30-5:30)。報名地點：徽州區教育局(文峰路43號)三樓教師管理服務中心。
2.報名有關事宜
報考人員根據招聘崗位具體要求，攜帶本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證等材料的原件和復印件及近期免冠1寸照片3張進行報名，報名時應如實填寫《2018年徽州區公開招聘編外教師報名登記表》(附件2)，考生所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實無誤。
根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，對資格審查合格的報考人員按每人每科45元收取筆試費用。
報考人數與崗位計劃數的比例低于2:1的崗位，則相應減少招聘計劃數。
(三)筆試
報考人員于2018年8月19日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)到區教育局教師管理服務中心領取筆試《準考證》。筆試時憑本人《準考證》和有效身份證件進入考場。
1.筆試科目和筆試范圍
筆試科目為《專業知識》，滿分100分。考生根據所申報的崗位及學科參加相應的筆試。
幼兒崗位筆試范圍以幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》為準。
小學崗位筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。
設筆試最低控制分數線。筆試成績須達到60分及以上方可進入下一輪面試。
2.筆試時間地點
筆試時間地點詳見筆試《準考證》。
3.筆試成績公布
報考人員可在筆試結束后2個工作日登陸信息公開網查詢筆試成績。
(四)面試
1.面試人員確定
依筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數與面試人數按1：2比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
2.面試方式
面試采取試講(無生課)方式進行。面試考生備課30分鐘，試講15分鐘。面試成績當場向考生公布。
3.有關事項
(1)面試相關信息在網站公布，請考生及時查看，并在規定時間領取面試通知書(面試時間與地點詳見面試通知書)，同時按規定繳納面試費用80元。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
(2)報考人員考試合成成績按筆試成績與面試成績6:4的比例合成(計算成績時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。
(3)參加面試人數低于或等于招聘計劃數，面試成績須達到考場平均分數或面試成績達到65分及以上才能進入體檢、考察環節。
(五)體檢與考察
依考試合成成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序確定，如仍相同的，則采取加試方式進行)體檢與考察人員。區教育局對擬體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢與考察。體檢須在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面的情況。
在考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在網站公示5個工作日。
(七)聘用
公示結束無異議的，根據招聘崗位，按合成成績從高分到低分由考生依次選擇用人單位。用人單位應自用工之日起一個月內與聘用對象簽訂書面《勞動合同》，并報區人社局勞動用工登記部門進行備案。
六、工資待遇
聘用人員享受與在編在崗教師同等工資待遇。基本工資(扣除“五險一金”個人承擔部分)按月發放，績效工資等考核獎視考核情況按年度發放。
七、其他相關事宜
本《公告》由徽州區教育局負責解釋。
咨詢電話：0559-3517105(區教育局教師管理服務中心)
監督舉報電話：0559-3511387(區教育局辦公室)
附件下載>>>
黃山市徽州區教育局黃山市人力資源和社會保障局
2018年8月6日
