2018年河南鄭州市河南應用技術職業學院教師招聘公告【14人】
根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》(豫人社[2015]55號)、《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規定，我院擬面向社會公開招聘教師14名，其中博士研究生4名，碩士研究生10名。結合我院實際，制定本方案。
一、學院簡介
河南應用技術職業學院是經河南省人民政府批準、教育部備案的一所隸屬于省教育廳的全日制公辦普通高等專科學校。學院占地面積1072畝，建筑面積20余萬平方米，位于河南省省會鄭州市中原區建設西路548號。現開設有應用化工技術、工業分析與檢驗、生產過程自動化、機電一體化技術、電子商務、會計電算化、計算機網絡技術、動漫設計與制作、藥學、護理學等46個專業。現有教職工624人，其中專職教師553人，各類在校生15000余人。
二、公開招聘工作組織領導
學院成立以院主要領導為組長。組織人事、教務、紀檢和用人部門負責人組成的學院公開招聘工作領導小組，負責全院的教師公開招聘工作。公開招聘工作領導小組下設辦公室，由組織人事處負責同志任辦公室主任，具體負責公開招聘工作的組織、協調工作。學院公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導與監督，按照省人力資源和社會保障廳、省教育廳規定程序和要求進行。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我院專業技術人員崗位空缺情況和學院發展需要，招聘博士研究生4名、碩士研究生10名。詳見附件《河南應用技術職業學院2018年公開招聘教師專業一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業知識或技能(詳見附件《河南應用技術職業學院2018年公開招聘教師專業一覽表》;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.2016、2017、2018年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外;
7.崗位所需要的其它條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南應用技術職業學院(網址http://www.havct.edu.cn/)網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網站上發布的為準。發布時間為2018年8月8日至2018年8月16日。
(二)報名和資格審查
1.報名
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=37，進入“河南應用技術職業學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2018年8月13日至2018年8月16日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我院組織人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學院組織人事處聯系。聯系人：張忠勇，聯系電話：0371-86638399。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講與答辯等)，在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我院將在學院網站公布考試的相關信息。請應聘者及時登錄學院網站查詢相關考試信息。
1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學院組織的筆試，筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”(通過“報名系統”打印)和“身份證”按時到學院參加筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，學院不指定復習教材。筆試成績及排名在筆試結束后及時在我院網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試(試講與答辯等)。面試滿分100分，面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。根據學院各專業公布的面試題目、時間及要求參加面試。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講與答辯等方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。學院成立試講與答辯評審小組，試講與答辯評審小組成員由招聘工作領導小組及相關專業專家成員組成。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在我院網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格,考察不合格的不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位工資標準執行。
七、紀律與監督
學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：0371-69691011(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人力資源與社會保障廳事業處)
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