2018黑龍江黑河市嫩江縣公開招聘教師公告【94人】
根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)，為了進一步解決我縣教師匱乏問題，推動我縣教育事業快速發展，經縣政府研究決定，面向社會為嫩江縣高級中學等城鄉中小學公開招聘教師94名,具體公告如下：
一、單位簡介
1、嫩江縣高級中學。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業單位。其主要職責是：負責實施高中階段教育和實行高中學歷教育。
2、城鎮高中。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業單位。其主要職責是：負責實施高中階段教育和實行高中學歷教育。
3、嫩江縣職業教育學校。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業單位。其主要職責是：中職教育。
4、城鎮初中。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業單位。其主要職責是：負責實施初中階段義務教育和實行初中學歷教育。
5、特殊教育學校。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業單位。其主要職責是：負責對殘疾兒童實施義務教育。
6、城鎮小學。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業單位。其主要職責是：負責實施小學階段義務教育。
7、鄉鎮初中。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業單位。其主要職責是：負責實施初中階段義務教育和實行初中學歷教育。
8、鄉鎮高中。隸屬于嫩江縣教育局，為全額財政撥款事業單位。其主要職責是：負責實施高中階段教育和實行高中學歷教育。
二、招聘計劃
招聘計劃94名(詳見附件)。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優選人的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘(詳見附件1)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的職業道德和行為規范，工作態度積極，有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業。
3、專業知識扎實，綜合素質好，身體健康，具備履行崗位職責的綜合條件，有傳染病或精神疾病者不得報考。
4、在近三年機關事業單位招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機關事業單位辭退未滿5年的人員，以及其他依照法律法規規定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應聘。
5、年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生，含8月1日出生)。
(二)崗位條件(詳見附件1)
六、招聘程序
(一)報名
采取現場報名的方式。報名時本人須攜帶身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證等有效證件原件及復印件各1份，近期一寸同版免冠彩色照片3張，填寫《嫩江縣公開招聘教師報名資格審查表》一式一份(見附件2);在職人員須提供本單位同意報考證明(需加蓋單位主管部門公章)。
應聘人員只限報一個崗位，報名時由工作人員現場認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
符合黑政發〔2009〕30號、黑政辦發〔2013〕42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的須提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的須提供退出現役證書;屬于城鄉基層公益性崗位工作滿二年的高校畢業生須提供所在地勞動就業部門出具的相關證明材料，政策性加分只在筆試成績中計算。
同一崗位資格審查通過人數與招聘計劃數比例應不低于2:1，達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計劃，資格審查貫穿招聘全過程。
報名時間：2018年8月13日——2018年8月17日(上午：9:30——11:00,下午：14:00——17:00)。
報名地址：嫩江縣人社局辦公樓一樓1號窗口。
聯系人：秦緒偉、班麗影、王永田。
聯系電話：0456-7612021
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試和面試總分100分(筆試占60%、面試占40%),先筆試后面試。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。考試成績在嫩江縣人民政府網站公布。
(網址：http://www.nenjiang.gov.cn/)
1、筆試
筆試內容為報考本崗位相關知識內容(100分，考試時間120分鐘)。報考高中教師崗位筆試內容：以本崗位高中相關知識為主;報考初中和小學教師崗位筆試內容：以本崗位初中相關知識為主;報考財會、語言康復、手語教師崗位筆試內容：以本崗位相關知識為主。
2、面試
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試采取微型課的方式進行(100分)。微型課內容為考生應聘崗位所使用的現行教材。時間為15分鐘，準備時間為30分鐘。通過抽簽確定面試順序，考官當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他評委的平均分為最后得分，最后面試成績保留兩位小數，并當場向考生報分。面試成績低于60分的取消聘用資格。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員,如面試成績也出現并列，依次按照報考學歷、最高學歷、畢業學校是否重點院校及高考時成績等因素從高到低確定進入體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發生額由考生承擔。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現，同時復查報名資格，考核不合格者取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經嫩江縣公開招聘教師工作領導小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網站進行公示(網址：/)，公示時間為七個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。
七、相關待遇
一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇(在嫩江縣最低服務年限不少于5年)。
八、招聘紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘組織實施部門的安排。對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、本方案由嫩江縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
