2018年河北邢臺巨鹿縣教師招聘公告【100人】
為滿足事業單位用人需要，根據《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合我縣教育系統2018年招聘教師計劃和教育工作需要，經縣委、縣政府研究確定,面向社會公開招聘教師100名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位
河北巨鹿中學(40人)、巨鹿縣第二中學(30人)、巨鹿縣實驗中學(30人)。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有邢臺市轄區內戶籍;或本人雖系外地戶籍，家庭成員具有邢臺市轄區內戶籍的;2018年應屆畢業生不限戶籍。
2、年齡在30周歲以下(1987年8月13日以后出生);碩士以上研究生年齡放寬到35周歲以下(1982年8月13日以后出生)。
3、招聘對象為全日制普通高校師范類、非師范類本科及以上學歷畢業生，具有初中或高中教師資格證書并符合崗位專業要求。
目前尚未取得教師資格證書的報名人員，一旦受聘，本人須承諾自受聘之日起一年內取得相應的教師資格，否則，試用期滿不予辦理正式(轉正)聘用手續。
4、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德;
5、具有符合崗位要求的工作能力;
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數和崗位條件
具體招聘人數和崗位條件詳見附件《巨鹿縣2018年公開招聘教師崗位條件表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年8月13日。
(三)不在招聘范圍人員
1、現役軍人;
2、試用期內的公務員和事業單位工作人員;
3、非2018年應屆畢業生的全日制普通類高校在讀學生;
4、未經本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業單位工作人員。
(四)不得應聘人員
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、被開除公職的人員;
3、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
(五)公開招聘工作實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
(一)發布公告
2018年8月6日-8月12日，通過巨鹿縣政府信息公開平臺(http://info.julu.gov.cn/)、巨鹿發布(微信公眾號)、巨鹿縣電視臺等方式向社會發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1、報名時間：2018年8月13日-2018年8月15日。
(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)
2、報名地點：巨鹿縣人力資源和社會保障局二樓西頭會議室。聯系電話：0319-4323336、4323389。
3、報名要求：采取本人現場報名方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。報名者應提供戶口本、身份證、畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表(此表從教育部學信網自行注冊打印)、教師資格證原件及各種證書復印件各一份(教師資格證已經考過但還未取得證書者需出具在中小學教師資格網下載的合格證明)，同時提交小二寸近期免冠彩照6張。
4、資格審查及繳費：依據招聘崗位設置的條件，現場進行報名資格審查，由人社局和教育局共同審核，經審查合格者，填寫《巨鹿縣2018年公開招聘教師報名表》，交納報名考務費100元，費用不足部分由縣財政列支。
5、開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1，報名人數達不到開考比例的，經招聘工作領導小組同意，可適當降低開考比例、核減招聘計劃或取消該崗位招聘。
6、準考證發放：考生領取準考證時間、地點由巨鹿縣人力資源和社會保障局確定并負責通知考生。
(三)考試
本次考試采用筆試和面試的方式。
1、筆試。筆試工作由縣招聘工作領導小組統一組織實施，筆試具體時間和地點以準考證為準。筆試內容包括公共基礎知識和教育綜合知識等，考試不指定考試輔導用書，采取閉卷的方式，采用統一組織、委托異地命題、異地評分的方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，時間為120分鐘。筆試成績設最低控制分數線。對達到筆試最低控制分數線的考生，分職位依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:1.5的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。筆試成績和進入面試人選在巨鹿縣政府信息公開平臺進行公布，并在巨鹿縣人力資源和社會保障局公開欄張貼。
2、面試。面試工作由縣招聘工作領導小組統一組織實施，面試時間和地點以面試通知書為準。面試采取“說課”的方式進行，時間為8分鐘，主要測試應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。面試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試場所大門口張貼，并在巨鹿縣政府信息公開平臺進行公布。
3、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績﹦筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(四)體檢、考察
根據考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例在最低合格分數線以上人員中從高分到低分確定參加體檢、考察人選。比例內末位總成績出現并列的，按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。體檢對象到指定地點進行體檢，體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用個人負擔。
體檢合格人員要在規定的時間內，提交本人檔案及相關證明材料，以備政治審查和檔案審核。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。對未在規定時間內提交本人檔案的按自動退出處理。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在巨鹿縣政府信息公開平臺和巨鹿縣人社局公開欄進行公示，公示期7個工作日。
(六)摘牌選崗
對公示期滿無異議的，由招聘工作領導小組組織，分學校崗位，按考生成績由高分到低分依次摘牌選崗(總成績相同的，按照師范類、學歷較高、年齡較小的順序摘牌)。
(七)聘用
按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員列財政開支、事業編制。
六、組織領導
為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，成立由縣政府、人社局、紀委監察委、編辦、教育局、財政局等單位領導組成的招聘工作領導小組，招聘工作在領導小組領導下組織實施。
附件下載>>>
巨鹿縣公開招聘工作領導小組
2018年8月6日
