2018年重慶市梁平區考核教育事業單位學前教育免費師范生及全科教師招聘簡章【83名】
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發[2011]326號）、市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2016]281號）等有關規定，結合《關于農村小學全科教師培養工作的實施意見》（渝府辦發[2013]101號）和市教委、市人力社保局等4部門《關于開展學前教育免費師范生定向培養工作的通知》（渝教師[2014]13號）的有關精神，經區人社局審核，報區委、區政府研究同意，并報市人社局核準，現面向相關定向培養人員考核招聘教育事業單位全科教師及學前教育免費師范生。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、考核招聘對象及計劃
本次擬招聘人數83名。
招聘對象為：
（一）重慶師范大學2018年應屆小學全科定向梁平畢業生；
（二）重慶幼兒師范高等專科學校2018年應屆學前教育免費師范定向梁平畢業生。
招聘人員需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
8.凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、考核招聘程序及方式
（一）報名時間及方式。
報考人員在2018年7月2日8:00至7月3日18:00登錄梁平教育網人事報名系統（http://61.161.109.123:8080/），提交報考申請。7月5日至7月6日打印準考證。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（二）考核。
1.考核方式：采取面試與在校學業成績綜合考量的方式進行。
小學全科教師面試采取講課方式進行，時間在10分鐘以內，量化計分，分值為100分；學前教育免費師范生面試采取講課和才藝展示方式進行，時間在10分鐘以內，分值為100分。由區人社局、區教委統一組織開展。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。考生面試成績在60分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報區人力社保局和招聘單位主管部門備案。
考核總成績=面試成績×50%+學生在校學業成績（折算成百分制）×50%。
2.面試時間：初定2018年7月7日，具體時間以準考證為準。
3.面試地點：以準考證為準。
4.面試當天帶上以下材料：
（1）報名信息表（附件2，自行用A4紙打印填寫）；
（2）身份證復印件，并交驗原件；
（3）畢業證、學位證、教師資格證復印件，并交驗原件；
（4）一寸證件照1張（體檢時用）。
（三）體檢和考察。
考核總成績60分及以上者進入體檢。體檢由區人社局組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
體檢標準參照《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發[2011]38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發[2013]7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發[2012]149號）等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
（四）公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、梁平教育網進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考核成績等。
（五）選崗、聘用及待遇。
選崗時間初步定在8月中下旬，同時將公布聘用單位名單。經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按報考該崗位擬聘用人員考核總成績高低為序，依次選擇聘用單位（即“選崗”），如總成績相同，則依次按面試成績、學業成績（專業成績、綜合成績）高者優先選崗。單位選定后，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送區人力社保局審批，報市人力社保局備案。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用人員須在我區服務6年以上，服務期間不得向區外交流轉聘，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相關違約責任。
此次招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
（六）信息發布。
考試招聘各環節有關事宜將在梁平教育網“人事報名信息”欄目（網址：http://www.lpxedu.gov.cn/）進行發布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
三、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2016]281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由重慶市梁平區人力資源和社會保障局、重慶市梁平區教育委員會負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
重慶市梁平區教育委員會聯系電話：023-53239922、53239936。
重慶市梁平區人力資源和社會保障局聯系電話：023-53224012。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.梁平區2018年定向考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表
2.梁平區2018年定向考核招聘教育事業單位工作人員報名信息表
