2017-2018重慶市西南大學教師招聘公告
根據《西南大學師資隊伍建設計劃(2012-2020)》(西校〔2012〕158號)要求，現面向海內外公開招聘教學科研人員。
一、招聘計劃
崗位需求及各單位聯系方式詳見《西南大學2017-2018學年教師崗位招聘計劃》(詳見下表，以下簡稱《招聘計劃》)。
二、應聘條件
1.基本條件：應聘者原則上應為校外博士或博士后，年齡一般不超過33歲，有海外留學背景或科研成果突出者可適當放寬年齡要求。
2.學術條件：應聘者應具有一定的研究經歷和相對穩定的研究方向，近3年在本學科領域有一定數量及質量的學術成果。
三、應聘方式
應聘者填寫《西南大學新進教師申請審批表》(詳見附件，含附表1、2、3，以下簡稱《審批表》)等應聘材料，并提交至各崗位需求單位(具體聯系方式詳見《招聘計劃》)。
四、考評程序
(一)崗位需求單位遴選考評
1.資格審查及初步篩選：各崗位需求單位審核應聘材料，篩選擬定考核人選，并予以公示(含個人基本信息、應聘材料和單位考核時間地點等)。
2.專業能力和水平考核：各崗位需求單位學術委員會對應聘者進行面試。根據應聘崗位要求，采取學術報告、課堂教學、答辯等方式，考查應聘者專業基礎、教學能力、科研水平和專業外語使用能力等方面情況。
3.思想政治素質和品德考查：各崗位需求單位黨組織要對應聘者進行思想政治素質和個人品德考查和了解，并形成考查意見。
4.確定推薦人選：各崗位需求單位黨政聯席會議研究確定擬聘人選，并提請學校考核。
(二)學校考評
1.職業能力傾向測試：由人事處牽頭，組織專家進行職業能力傾向測試;
2.教師素質和課堂教學技能潛力考核：各單位根據教務處有關規定組織教師素質和課堂教學技能潛力考核。
(三)確定擬聘人選
各崗位需求單位根據考評意見，確定擬聘人選，填報《審批表》，并按人事干部管理權限，由人事處審批同意后全校公示。
(四)入職報到
擬聘公示無異議者，按照學校報到程序要求辦理入職報到手續。
五、重要說明
各崗位需求單位考核應聘人選時，務必確保應聘人選已經在《審批表》第五項個人承諾處簽字確認。
原標題：西南大學2017-2018學年教師崗位招聘公告
附件下載>>>
2017-2018學年西南大學教師崗位招聘計劃.xls
西南大學新進教師申請審批表.doc
西南大學申請人及配偶（戀人）信息表.doc
西南大學申請人成果信息表.doc
西南大學申請人考核信息申請登記表.xlsx
西南大學新進教師思想政治考察表.docx
