2018年云南省曲靖宣威市第十中學高中教師招聘公告【30人】
為確保宣威市第十中學2018年順利招生，開展正常教育教學工作，計劃在全國范圍內高(完)中公開選拔高中各學科教師30名，現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的原則和方法
公開選拔堅持德才兼備、以德為先的要求，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，堅持能力素質與職位要求相適應，采取面試與考察相結合的方式進行。
二、公開選拔的范圍、職位及人數
(一)選拔范圍
全國范圍內高(完)中符合選拔條件的在職在編、已轉正定級、在高中學段任教的教師。
(二)選拔科目及人數
本次公開選拔高中教師30名，其中高中語文4名、高中數學5名、高中英語3名、高中物理3名、高中化學3名、高中生物3名、高中政治2名、高中歷史2名、高中地理2名、高中體育1名、高中信息技術1名、高中美術1人。
三、資格條件
(一)報名參加選拔的教師，須同時具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，理想信念堅定，忠誠干凈，勇于擔當，公道正派，樂于奉獻，實績突出，群眾公認;
2.遵紀守法、有事業心、責任感、師德高尚，具有較強的專業素質和扎實的教學基本功;
3.在職在編且已轉正定級，工作以來年度考核均為合格及以上等次;
4.從事高中學段教學工作滿2年及其以上，報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理崗位的，要求具備高三畢業班任教經歷，所任教學科高考成績達到本校平均分及以上(需提供任高中教學工作經歷及高考成績證明);報考體育、美術、信息技術崗位的教師，要求任教學科與報考崗位學科相同;
5.全日制大學本科及以上學歷，具有高級中學教師資格證，報考學科與所任教學科一致。
6.年齡在40周歲及以下(1978年6月9日以后出生)。
7.身體健康。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開選拔
1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性崗位規定的;
4.試用期內工作人員;
5.法律、法規規定的其他情形。
四、選拔程序
(一)發布選拔公告
選拔公告通過宣威市人民政府門戶網(詳細請見報名信息)公開發布。后續各個選拔環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網發布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2018年6月9日至10日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
3.報名地點：詳細請見報名信息。
4.報名時須提供以下材料：
(1)《宣威市第十中學2018年公開選拔高中教師報名登記表》(附件1)A4紙雙面打印一式2份。報名表從宣威市人民政府門戶網自行下載。
(2)《轉正定級表》復印件1份。
(3)本人有效身份證、畢業證、學位證、高級中學教師資格證原件及復印件各1份。
(4)個人近期一寸免冠證件照3張。
(5)近三年年度考核登記表復印件1份。
(6)宣威市第十中學公開選拔高中教師報考人員誠信承諾書(附件2)1份。
(7)工作單位同意報考證明原件(宣威市以外報名人員須經主管部門同意，并加蓋主管部門公章)(附件3)1份。
(8)工作經歷及所任教學科高考成績證明原件(由所任教學校出具)1份。
以上材料復印件須注明“此件與原件相符”，復印經辦人簽字并加蓋單位公章。
5.資格審查：宣威市教育局對報名人員進行資格審查。經資格審查合格獲準參加面試的人數與擬選拔職位人數達到2:1的比例方可組織面試。若獲準參加面試的人數達不到上述比例要求，將按比例相應調減擬選拔計劃。
(三)面試
資格審查合格人員全部進入面試。如出現批準參加面試人員放棄或不符合選拔條件等影響面試比例的情形，則按實際進入面試的人員開展面試。面試進行現場錄音錄像，保存至選拔工作結束。
1.面試采取說課的方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試語言表達能力、課堂把控能力等。面試成績最低合格分數控制線為70分。未達到最低合格分數控制線的面試人員，不得進入后續招聘程序。
2.面試時間擬定于2018年6月中旬(具體時間、地點以準考證為準)。
3.面試時參加面試人員需提供本人有效身份證和準考證原件。
4.面試成績按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，面試人員簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。
5.考生放棄面試，須提前3天向宣威市教育局提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的人員，視為自動放棄。
(四)體檢和考察
面試結束后，根據面試成績從高到低的順序，按照擬選拔人數以1:1的比例確定參加體檢的人員。面試成績并列的，以專業技術職務高者優先;專業技術職務相同的以教齡長者優先。若再相同，以加試的方式進行，以加試成績從高到低的順序作為確定進入后續招聘程序的依據。
體檢合格者列為考察對象。由宣威市教育局組織考察組，通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
(五)公示和辦理調動手續
根據面試及考察情況，等額確定擬選拔人選，并在宣威市人民政府門戶網公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響選拔的，按程序報宣威市人力資源和社會保障局辦理調動手續;舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩選拔，待查清后再決定是否選拔。
在考察或公示期間，如出現不符合選拔條件的情形或自動放棄的，可根據考生面試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消相應選拔計劃。
五、紀律與監督
從事公開選拔工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開選拔工作嚴格執行回避制度。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
參加公開選拔的應試人員，要自覺遵守選拔規定和相關工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規定、弄虛作假、惡意干擾選拔的報考人員，取消相應選拔資格。情節嚴重的，移交有關部門處理。
紀檢監察部門對本次選拔工作進行全程監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
監督舉報電話：0874-7123686
選拔咨詢電話：詳細請見報名信息
六、本公告由宣威市教育局負責解釋。
宣威市教育局
2018年6月4日
