云南省宣威市市直高（完）中2018年公開招聘80名研究生實施方案公告
發布時間：2018-05-22截止日期：2018年6月2日所屬省份：云南工作地點：宣威市招聘人數：80名
根據國家、省和曲靖市有關事業單位公開招聘政策規定，按照《關于做好2018年事業單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社[2018]17號）及《曲靖市2018年事業單位委托公開招聘工作人員公告》要求，結合宣威市市直高（完）中實際，面向社會公開招聘研究生80名，特制定本方案，現予以公告。
一、招聘原則、范圍和對象
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試與考核相結合的方法，面向社會公開招聘全日制普通高校、取得高級中學及以上教師資格證且符合崗位招聘條件的應（往）屆碩士研究生及以上學歷、學位畢業生（詳見《宣威市市直高（完）中2018年公開招聘研究生計劃表》，以下簡稱《招聘計劃表》）。
二、招聘崗位、人數及資格條件
具體招聘崗位、人數及資格條件詳見《招聘計劃表》。
三、招聘條件和要求
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.年齡在18周歲以上（2000年6月1日及以前出生）、35周歲以下（1983年6月1日及以后出生）。年齡計算截止到2018年6月1日止。
5.具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
7.具備擬報考崗位所需要的其他條件（詳見《招聘計劃表》）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.受黨紀、政紀處分尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
3.正在接受紀檢監察部門調查、處置或司法調查尚未做出結論的人員。
4.被單位除名、辭聘（退）或解聘未滿5年的機關、事業單位工作人員。
5.曾在以往公務員錄用考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員。
6.試用期內或未滿最低服務年限的鄉（鎮）機關、事業單位工作人員。
7.資格復審時仍未取得畢業證等相關證書及招聘崗位所需其他證書的人員（2018年應屆畢業生進入體檢、考察程序前須取得畢業證等相關證書）。
8.現役軍人。
9.具有法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
（三）崗位要求
1.經曲靖市招聘工作主管機關批準，所有崗位免筆試直接進入面試招聘，應試人員須具有崗位所需的專業、碩士研究生及其以上學歷學位和高級中學及以上教師資格證（任教學科不限）。
2.持有高學歷及高層次教師資格證的人員報考，所學專業與招聘崗位學科須相同，教師資格證任教學科不限。低學歷及低層次教師資格證人員不能報考。
四、招聘公告的發布
（一）經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核同意的《宣威市市直高（完）中2018年公開招聘研究生實施方案》、《招聘計劃表》及相關招聘信息均通過曲靖市人力資源和社會保障網(http://www.ynqjrs.cn)、曲靖黨建網（http://www.qjdj.gov.cn）等網站（以下稱規定網站）向社會公布。考生可通過規定網站以及宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn/）查詢招聘相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行承擔。
（二）本次公告所附相關材料具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
五、報名及資格審核
（一）報名方式
采取現場報名的方式進行。
（二）報名時間、地點
報名時間：2018年6月1日至6月2日，上午8:30—11∶30、下午2∶30—5∶00，共2天。
逾期不再辦理報名手續。
報名地點：宣威市教育局（宣威市雙龍街道向陽東路幸福城）。
（三）報名要求
1.在規定時間內報名，報考人員填報個人信息時要認真閱讀《宣威市市直高（完）中2018年公開招聘研究生公告》，符合條件的方可報名且限報一個崗位。報名時本人現場填寫《宣威市市直高（完）中2018年公開招聘研究生報名表》和《考生誠信承諾書》一式兩份。所填報的報名信息要真實、有效并對其負責。對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消其本次報名等相應資格。
2.現場報名時必須提供崗位要求具有的畢業證書、學位證書、教師資格證及相關資格（質）證書與證明材料（所有證件須提供原件及復印件各一份）、2張近期半寸正面免冠照片，否則報名不予通過。對于未還清助學貸款，被畢業學校暫扣畢業證書、學位證書及就業登記證或報到證的考生，由學校開具證明并提供其畢業證書、學位證書及登記證（報到證）的復印件，并由考生寫出保證書，說明理由，資格復審時必須提供所有證件原件，報名時認可其報名資格。2018屆畢業生，因還未取得畢業證、學位證及教師資格證，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供就讀學校證明、中國高等教育學信網《教育部學籍在線認證報告》打印件等材料方可報名，保證若通過面試，進入體檢、考察程序前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進入體檢、考察等后續招聘程序。
3.招聘崗位的專業等條件設置由用人單位和主管部門確定，并負責對考生和社會解釋，受理群眾的咨詢和舉報。設置專業時要將相同相近專業一并列入。報考人員畢業證書上所載專業名稱全稱必須與招聘專業一致，專業名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同或連接詞的互換，或僅有一個“學”字、英文字母大小寫不同等差別的，或者最后一個“學”字的增減均可視為同一專業，但連接詞增減不視為同一專業（如“計算機與信息管理”、“計算機信息管理”）。
若招聘崗位需求專業后面包含專業方向說明的，考生畢業證所載專業必須與招聘崗位需求專業一致（含括號內專業方向說明）；若招聘崗位需求專業沒有包含專業方向說明的，但考生畢業證所載專業后面有包含專業方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業。
多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用。
4.招聘碩士研究生及以上學歷、學位人員免交報名考試費。
（四）資格審查及所需材料
資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環節查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消錄（聘）用資格。現場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進行資格審查，資格審查合格的人員全部進入資格復審。報考人員必須提供以下材料：
1.本人有效身份證、戶口遷移證或戶口簿、畢業證書、學位證書、教師資格證、報到證或登記證（未就業人員提供）、《辭職（退）或辭聘（解聘）證明書》或《解除（終止）勞動合同證明書》（曾經有過就業經歷的人員提供）、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》、未就(過)業保證書、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復印件各一份）。
在職人員報考除上述材料外還需提供：屬機關、事業單位在職在編的人員由工作單位及其主管部門出具的《單位同意報考證明》（含工作起止年限），企業及其他人員須提供工作單位及主管部門出具的《單位同意報考證明》（含工作起止年限）、經縣級及以上人社部門登記的有效勞動合同和基本養老保險參保憑證或證明（使用證明的須注明繳納基本養老保險起止年月）。《單位同意報考證明》、《基本養老保險參保證明》（樣本）可到www.ynqjrs.cn網站的資料下載欄中下載。
2.2018年畢業的在校應屆生須提供：本人有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、學校出具的學歷學位證明、教育部學信網上打印的《學籍在線認證報告》、就業推薦表、本人保證書等。
3.涉及要求出具相關證件證明（書）的報考人員，出具證明的落款時間必須在報名開始日之前（2018年5月31日前）。
（五）報考比例
招聘崗位計劃人數與有效報名人數須達到1∶2面試比例方能開考。達不到1：2面試比例的，需調整面試比例或等額面試的崗位須報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試；無人報考或報名有效人數達不到崗位招聘計劃人數的，須按比例遞減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
崗位變動情況及進入資格復審人員情況需在規定網站上公布。
六、招聘程序及要求
（一）資格復審及要求
1.資格復審時間：2018年6月7日至8日，上午8∶30至11∶30，下午2：30至5：30。
資格復審地點：宣威市教育局（宣威市雙龍街道向陽東路幸福城）。
2.資格復審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料原件與報名時提供的信息是否一致，并確認其真實性。如果報名信息與報考人員所持證件、證明材料信息兩者不相符或填報虛假信息的，報考人員將視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果的由報考人員自行承擔。資格復審合格的人員全部進入面試。資格復審時報考人員填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》一式二份，2張近期半寸免冠照片及崗位要求的相關證件證明材料（報名資格審查時所提供的證件、證明材料原件）。
3.已婚人員須提供縣級衛生和計生部門出具的無違反計劃生育政策的有效證明。
4.資格復審時，由考生本人持相關證件證明材料原件在規定時間內到指定地點進行復審（資格復審時只對考生的一份學歷證書進行校核）。考生所提供的證件證明材料與報名信息不相符的，視為填報虛假信息，取消該考生資格復審資格；故意擾亂工作秩序，或威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關處理，將其違紀違規行為記入事業單位招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年，特別嚴重的長期記錄。不按時參加并提供相關材料的視為自動放棄復審資格，責任由考生自負。
5.因自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格等原因造成崗位空缺或達不到面試比例的，需調整面試比例或等額面試的崗位報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試。自愿放棄資格復審的考生須在資格復審前（時）向宣威市人力資源和社會保障局提交本人親筆填寫的《曲靖市事業單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》，否則視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。
資格復審結束后，宣威市人力資源和社會保障局將資格復審合格人員和進入后續招聘程序人員情況及崗位變動情況在規定網站上公告，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
6.資格復審時,若在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業證書的相關信息，考生又不能提供省級教育主管部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。學歷性質的認定辦法和程序詳見《曲靖市2018年事業單位委托公開招聘人員公告》。
考生在報名前應先行登錄中國高等教育學信網（www.chsi.com.cn）進行自我查驗并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2018年屆畢業生打印《學籍在線認證報告》，查驗不到的考生向省級教育主管部門申請學歷認證）。
（二）面試
1.按照《曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見》（曲人社[2013]56號）規定制定面試方案，于2018年6月15日前報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準并在規定網站上公告后，由宣威市人力資源和社會保障局負責組織實施。
面試嚴格按1：2的比例進行。達不到面試比例的崗位，須報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試。崗位變動情況在規定網站上公告，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。面試實行全程錄音、錄像。面試總成績為100分。面試成績最低合格分數控制線為70分。未達到最低合格分數控制線的報考人員，不得進入后續招聘程序。
2.進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前三天向宣威市人力資源和社會保障局提交《曲靖市事業單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺而達不到招聘計劃人數的崗位，先按比例遞減或取消該崗位招聘計劃后，再按實際參加面試人數進行面試，需調整面試比例或等額面試的報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試。崗位變動情況在規定網站上公告，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
3.面試期間，面試人員不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，責任由考生自負，面試正常進行。面試時間、地點詳見規定網站公布的宣威市市直高（完）中公開招聘研究生面試方案。
（三）體檢、考察
體檢和考察工作由宣威市人力資源和社會保障局組織實施。面試合格的人員按招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選，并在規定網站公告。若出現面試成績并列且不能確定體檢、考察人選的崗位，由宣威市人力資源和社會保障局重新組織面試成績并列的人員進行第二輪面試，以第二輪面試成績高者確定為體檢、考察人選。
1.體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由宣威市人力資源和社會保障局統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由宣威市人力資源和社會保障局組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。
考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。
考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規定處理。
2.考察
根據招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對報考人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由宣威市人力資源和社會保障局在規定網站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。
（四）公示和錄（聘）用
1.宣威市人力資源和社會保障局根據面試、體檢、考察結果，按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄（聘）用人員，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核后在規定網站公示7個工作日。
2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員，由宣威市人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局（事業單位人事管理科）辦理錄（聘）用手續；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
3.已辦理錄（聘）用手續的人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉（鎮）事業單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規定實行試用期制度（首次就業的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內），納入事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策執行；機關、事業單位在職在編人員被錄（聘）用后須在規定時間內按照調動程序辦理完人事關系轉移等手續。未在規定時間內報到或辦理調動手續的視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負。
試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同并分別報同級人社部門備案。
4.在辦理錄（聘）用手續階段，因考生個人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，必須向宣威市人力資源社會保障局提交本人親筆填寫并簽名的《曲靖市事業單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則視為自動放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補，并按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由宣威市人力資源和社會保障局將崗位變動情況在規定網站上公告，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
七、紀律和監督
本次招聘工作全過程由宣威市紀委駐教育局紀檢組負責監督。宣威市紀檢監察部門和事業單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。
（一）招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發[2002]35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，并按人社部令第35號相關規定嚴肅處理，造成的一切后果由應聘人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。
（三）嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。
（四）對違反事業單位公開招聘紀律的，由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
八、本方案及本次招聘的條件設置、政策咨詢由宣威市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：宣威市教育局人事股0874－7123559
監督電話：
宣威市紀委駐教育局紀檢組0874－7123686
宣威市人力資源和社會保障局0874－6189674
宣威市人力資源和社會保障局宣威市教育局
2018年5月22日
