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2012年8月四川省內江市市中區面向社會公開招聘學校教師83名公告(2)

時間:2012-8-13 10:58:50 點擊:

  核心提示:2012年8月四川省內江市市中區面向社會公開招聘學校教師83名公告...
三、報名及資格審查

1、報名時間:2012年8月16日至8月22日(上午8:30—12:00、下午3:00—6:00,工作日),逾期不再辦理報名手續。

2、報名地點:內江市市中區人力資源和社會保障局(區政府旁、原內江市市中區勞動和社會保障局六樓會議室)。

3、報考職位:

每位報考人員限報考一個學段一個學科(學段指:幼兒園、小學、中學)。

4、報名所需資料:報考人員持本人有效身份證、畢業證、教師資格證普通話水平等級證原件報名,并備相應復印件各一份和本人近期同底免冠一寸照片3張。

報考人員提交的報考材料應當真實、準確、有效,資格審查工作貫穿公招全過程,在任何一個環節中發現報考者有不符合招考條件、弄虛作假的情形,都將取消其資格,已聘用的一律解聘,后果自負。

5、收費標準:依據川價費〔2003〕237號文件,報考人員按50元/科交納筆試考務費,進入面試的按80元/人交納面試考務費。

6、準考證領取:2012年8月27日(上午8:30—12:00、下午3:00—6:00)報考人員憑本人身份證到報名處領取。

四、考試及成績計算

考試分為筆試和面試,滿分100分。筆試占考試總成績的70%,面試占考試總成績的30%。

(一)筆試

1、筆試時間及地點:見《準考證》

2、筆試內容:

筆試內容為教育公共基礎知識和學科專業知識兩科,分別占筆試總成績的60%和40%。

教育公共基礎知識測試內容以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(川人社發〔2012〕145號)為準,詳細內容可在“四川人事考試網”查詢;學科專業知識主要測試考生所報考學科的專業領域知識,不指定考試大綱和復習資料。

3、開考比例:每一個學科實際報名繳費參加考試的人數與招聘人數之比不低于3:1。達不到筆試開考比例的,取消該學科招考崗位相應計劃數;同時允許被取消學科的報考人員調整到符合報考條件的崗位。

4、政策性加分:

符合國家和省市加分政策的報考人員,單次各類累計加分不超過6分,且在折合后的筆試成績中加分(折合后的筆試成績是指公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績,“政策性加分”與“折后筆試成績”相加構成筆試總成績,“筆試總成績”與“面試總成績”按比例折合構成“考試總成績”,即“政策性加分”需按比例進行折合)。申請加分的報考者,須提交相關證明材料原件和復印件,材料不齊備、非原件或逾期不交材料的,不予受理,并不再享受加分政策,責任自負。材料報送截止日期2012年8月22日,逾期不再受理。

(二)面試

1、面試人員:依據筆試成績(含政策性加分,下同)由高到低的原則,按照全區每一個招考學科崗位總數1:3的比例確定參加面試的人員(按1:3的比例由高到低依次確定參加面試的人員,當取到最后一名出現筆試成績并列的,共同進入面試)。

2、面試時間、地點及有關事宜:通過內江市市中區教育局網站www.njszqjy.com“公告欄”另行通知。

五、體檢

1、體檢:面試后依據每個招考學科人數,按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如成績相同,則按面試成績高低排序;若面試成績再相同,則按筆試中的專業科目成績高低排序)。體檢在二甲及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教發[2004]295號)、川教發[2007]102號和川教發[2010]26號文件執行。體檢人員對體檢結論有質疑的,可申請復檢一次,復檢人員的體檢結果以復檢醫院出據的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的,可依次等額遞補。

2、體檢時間及地點:

通過內江市市中區教育局網站www.njszqjy.com“公告欄”另行通知。

六、考核

考核由區人社部門具體組織實施,主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的,招考主管機關依次等額確定遞補人員。

七、選擇應聘單位

考核合格人員,以考試總成績排名按學科選擇應聘單位。因不應聘出現的缺額可依次等額遞補(已選擇應聘人員不再參加遞補)

八、公示

對考試、體檢和審核合格的擬聘人員,在內江市市中區教育局網站www.njszqjy.com“公告欄”上進行為期7天的公示,接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

九、審批和聘用

經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員,由聘用學校和區教育局按有關規定填寫《事業單位聘用工作人員審批表》,按管理權限報市中區人力資源和社會保障局審批,對審批同意的人員辦理聘用等相關手續。

聘用人員一律實行合同聘用管理,按規定執行試用期,試用期滿,經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。

十、紀律與監督

1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,主動接受紀檢、監察等部門和社會監督。

2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加招聘教師的報考人員,凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律,根據情況給予通報批評或追究紀律責任。

十一、其他

本簡章由市中區教師招考領導小組負責解釋,未盡事宜由市中區教師招考領導小組決定。本簡章可登錄內江市市中區教育局網站www.njszqjy.com“公告欄”和內江市市中區公眾信息網查詢。凡與本次招考有關的通知及注意事項均在內江市市中區教育局網站發布,不再另行通知。

附件: 內江市市中區2012年招聘教師報名登記表

內江市市中區2012年公開招聘學校教師崗位表

附件下載.rar

內江市市中區人力資源和社會保障局內江市市中區教育局

二〇一二年八月十日

作者:不詳 來源:網絡
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