為緩解我縣幼兒教師緊缺的矛盾，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)定向招聘幼兒教師30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法;
2、身體健康(參照《湖北省中小學(xué)教師資格條例》規(guī)定的教師體格要求);
3、年齡條件：年齡在25周歲以下(1987年7月1日以后出生的人員);
4、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷的具體要求為：
幼兒教育專(zhuān)業(yè)：中專(zhuān)及以上;
非幼兒教育專(zhuān)業(yè)：全日制普通專(zhuān)科及以上且取得教師資格證書(shū)。
5、自愿到定向?qū)W校工作五年以上，服從組織安排。
(二)定向?qū)W校和招聘人數(shù)
官渡、秦古各2名;得勝、擂鼓、寶豐、樓臺(tái)(滄浪)各3名;竹坪、大廟各4名;柳林6名。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、我縣教育事業(yè)單位現(xiàn)在編在崗人員;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員;
4、違反計(jì)劃生育政策人員，受到紀(jì)律處分人員。
三、報(bào)名
(1)報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(2)報(bào)名時(shí)間：
8月16至17日，共2天。報(bào)名期間工作時(shí)間：上午8:30—12:00 下午15：00—17:30。
(3)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：竹山縣教育局，電話(huà)：4220153。
(4)報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《2012年竹山縣公開(kāi)招聘幼師報(bào)名登記表》一份。并帶本人有效證件(身份證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件);近期同底1寸免冠彩色照片3張，報(bào)名費(fèi)150元。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)除取消本次考試資格或聘用資格外，今后三年內(nèi)不得參加我縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘考試。
(5)資格審查。由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣監(jiān)察局共同進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
(6)開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，實(shí)行調(diào)劑。
四、考試
(一)筆試
1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科。教育理論考試范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、公文寫(xiě)作和近兩年時(shí)事政治。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試為幼兒教育相關(guān)知識(shí)，考試時(shí)間合計(jì)120分鐘。筆試采用百分制，每科滿(mǎn)分100分。教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)按3:7的比重計(jì)入筆試總成績(jī)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：8月20日，地點(diǎn)：竹山縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)，有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)8月20日晚上9點(diǎn)前公布，并在《竹山教育信息網(wǎng)》公示。
(二)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)高低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若出現(xiàn)并列成績(jī)，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：8月22日，地點(diǎn)：竹山縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
3、面試方式。面試采取演講、回答問(wèn)題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字。
4、面試組織。面試工作由面試工作小組組織實(shí)施。評(píng)委由面試工作小組聘請(qǐng)，評(píng)委9-11人組成。面試成績(jī)確定：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行封閉管理，考生抽簽決定面試順序。
5、總成績(jī)合成。總成績(jī)(滿(mǎn)分100分)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算時(shí)，保留兩位小數(shù)。
五、體檢、考核、公示與聘用
1、體檢：根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。如末位出現(xiàn)總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢工作由體檢考核工作小組統(tǒng)一組織(費(fèi)用自理)。依據(jù) 《湖北省中小學(xué)教師資格條例》規(guī)定的教師體格要求，體檢不合格者不予聘用，缺額人選依據(jù)綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。
2、考核：由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣監(jiān)察局對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，主要考核在校學(xué)習(xí)期間德才表現(xiàn)，考核對(duì)象須在考核前將個(gè)人檔案提交到縣人才交流中心。考核合格人員確定為擬聘用對(duì)象。
3、公示：對(duì)擬聘用人員公示七天。公示期間，設(shè)立咨詢(xún)舉報(bào)電話(huà)(縣教育局：0719-4220153;縣人力資源和社會(huì)保障局：0719-4224621;縣編辦：0719-4225343;監(jiān)察局：0719-4225331)，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、聘用：根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人<2003>16號(hào))文件精神對(duì)公示無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。現(xiàn)已取得教師資格證聘用人員試用期一年，若試用期滿(mǎn)考核不合格解除聘用關(guān)系，現(xiàn)未取得教師資格證人員試用期延長(zhǎng)，待取得教師資格證經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，若試用期滿(mǎn)三年仍未取得教師資格證書(shū)，解除聘用關(guān)系。
附件： 2012年竹山縣公開(kāi)招聘幼師報(bào)名登記表.rar
二〇一二年八月十日