呂梁市教育局
2018年部分市直屬學校公開招聘
高層次教師的公告
根據《呂梁市人民政府辦公廳關于加強市區基礎教育改革發展的意見》（呂政辦發〔2018〕2號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》，經市政府研究同意，面向教育部直屬六所師范大學畢業的碩士及以上學歷研究生公開招聘一批高層次的教師充實到市屬賀昌中學、呂梁實驗中學。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及職位
此次共招聘44名教師，其中賀昌中學24名，實驗中學20名。具體招聘職位、人數及專業要求等詳見《2018年呂梁市直屬學校公開招聘教師計劃表》(附件1)。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
教育部直屬六所師范大學（即：北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）2018年及以前畢業的全日制碩士及以上學歷的研究生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務和投身教育事業的思想；
4.年齡在30周歲及以下(1987年4月18日及以后出生)；
5.具有能夠正常履職的身體條件;
6.具備相應的教師資格證；
7.大學本科階段為2B及以上師范類院（校）畢業且取得學士學位證；
8.本科與研究生所學專業對口或相近；
9.符合崗位需求的其他條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.在校期間受過處分的；
3.在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員；
4.有精神病史人員；
5.試用期內的公務員（含參照管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員；
6.應聘者在報名后、聘用之前已錄用為公務員（含參照管理單位工作人員）或已聘用為事業單位工作人員的；
7.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
三、招聘程序
此次公開招聘在2018年部分市直屬學校公開招聘高層次教師領導組領導下，在市人社局監督、指導下,由市教育局組織實施。
(一)發布招聘公告
在呂梁人事人才網、教育部直屬的六所師范大學就業指導中心的網站等媒體發布招聘公告。
(二)報名
1.郵箱報名
應聘人員根據職位表上各招聘學校的要求（見附件1），將個人簡歷投遞到郵箱并注明所報學校、學科。
郵箱：lljyjc@163.com
2.電話報名
應聘人員通過電話（見咨詢電話）和招聘學校報名。報名以后，應聘人員的電話須24小時開通，因關機造成通知不到責任自負。
3.2018年4月2日呂梁市教育局發布《關于面向六所教育部直屬師范大學招聘教師的預公告》后已經報名的，可不再報名，但需填報應聘學校及學科。
報名請寫明應聘人員姓名、應聘學校和崗位（如：姓名+××學校+××教師）。應聘人員只能報考一個崗位。
報名時間從公告發布之日起至2018年4月24日18:00前截止。
(三)資格審查
應聘人面試時，按照《招聘公告》公布的條件和要求，需帶上身份證、相應的學歷學位證書、資格條件資料(教師資格證、就業推薦表或學校相關證明)、相應業績材料(獲獎資料)、學業成績證明等原件及復印件各一份(原件審查后退回、招聘小組收復印件)，以及同底一寸彩色照片3張，經審查符合報考條件的應聘人員，填寫《2018年呂梁市直屬學校公開招聘教師信息表》(附件2),由審查人員在其填寫的《信息表》上簽署“同意報名”意見，具備進入面試環節資格。
此次公開招聘不收取任何報名費用。
在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無職業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程，報名時、面試前進行資格初審，面試、考察、公示以及聘用、試用期進行資格復審。
(四)面試
面試由呂梁市教育局組織實施。擬聘崗位人數與報名人數達1:2方可開考，如擬聘人數與報名人數不達1:2，相應核減招聘名額。對特殊緊缺學科的優秀人才，經領導組同意，可適當放寬面試比例。
面試采取講課的形式。由用人單位指定講課題目，應聘人員備課1小時，講課15分鐘。面試專家須5—7人，招聘單位及主管部門的考官人數只限1人。面試時重在考察應聘人員的專業知識水準、教學技能、組織協調能力、語言表達能力、個人形象氣質、愛崗敬業精神等，全面了解考生在能力、態度等方面的情況。面試實行百分制,合格線為70分，低于70分不能進入下一環節。
面試時間、地點另行通知，面試內容：見附件3。
(五) 簽訂就業協議
面試結束后，按照招聘職位計劃數，根據面試成績，從高分到低分，確定簽訂就業協議人員。簽訂就業協議人員，在取得相應的學歷學位和資格條件（取證截止日期2018年7月31日前）以后，參加資格復審，資格復審合格人員，按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。
應聘人員與招聘學校簽訂就業協議以后，就業之前不得再另報其他單位，否則根據就業協議明確的事項作出相應的處理。
(六)體檢
由招聘學校組織對入圍人員體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢必須在三甲以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。具體時間另行通知。
體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
(七)考察(政審)
考察(政審)工作由招聘學校及其主管部門具體負責實施，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(重點了解其在學校的表現情況和有無違法違紀現象)，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括應聘人員政治思想素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的應聘人員，考察為不合格，取消進入下一環節資格。
(八)公示和辦理聘用手續
聘用學校對擬聘人員在呂梁人事人才網上進行為期7天的公示，公示無異議的按程序由招聘學校主管部門報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按規定進行調查核實。
公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
四、紀律監督和相關事項
(一)招聘紀律：嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
(二)相關待遇：一經錄用，每人享受6萬元的一次性安置補助，同時納入全額事業單位編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。服務期限不少于5年，服務期限內不得辦理調動手續。
(三)注意事項：在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員電話須24小時開通，以便聯系，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘學校。如因應聘人員電話關機或停機等導致招聘學校無法聯系應聘人員的；在招聘學校發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。在招聘各個環節如發現應聘人員不符合公告規定的資格條件或證書證件等要求的，一經查實，取消資格。
五、其他事宜
其他未盡事宜由2018年部分市直屬學校公開招聘高層次教師領導組研究確定，并視情況通過呂梁市人事人才網站進行發布。
咨詢電話：李老師：13393581918
杜老師：15340951616
附件1：2018年呂梁市部分市直屬學校公開招聘教師計劃表.xls
附件2：2018年呂梁市部分市直屬學校公開招聘教師信息表.doc
呂梁市教育局
2018年4月18日
