呂梁市興業勞務派遣有限公司招聘公共服務性崗位（職業中學教師）公告
中陽縣職業中學是中陽縣唯一一所公辦高級職業中學，根據學校辦學規模和學校教學需求，擬招聘部分教師，此招聘工作全權由我公司負責，現公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，本次招聘崗位由中陽縣人民政府購買服務性崗位方式以勞務派遣的用工形式實施，不占事業單位編制。
二、招聘崗位及數量
招聘職業高中教師30名，專業及人數見下表：
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類別 |
科目 |
人數 |
備注 |
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文化課 （6人） |
語文 |
1 |
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數學 |
1 |
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物理 |
2 |
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化學 |
2 |
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專業課 （24人） |
機電 |
2 |
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建筑 |
1 |
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化工 |
2 |
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財經 |
1 |
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計算機 |
2 |
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旅游 |
1 |
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法律 |
1 |
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汽修 |
1 |
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影視編導 |
1 |
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音樂 |
3 |
聲樂1、鍵盤樂器1 、管弦樂曲1 | |
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美術 |
3 |
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體育 |
3 |
足球1、田徑1 | |
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舞蹈 |
2 |
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書法 |
1 |
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正。
（二）遵守中華人民共和國憲法，未受過刑事或黨紀政紀處分。
（三）身心健康，五官端正，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規定要求。
（四）具備從事教育工作的基本素質和能力，具體學歷資歷要求：
1、語文、數學、物理、化學文化課教師要求全日制大學本科及以上學歷，所學專業與招聘崗位一致，并具有相應科目高中教師資格證和普通話證；
2、機電、建筑、化工、財經、計算機、法律、影視編導、音樂、美術、體育、舞蹈、書法專業課教師要求全日制大學本科及以上學歷，所學專業與招聘崗位一致；
3、汽修、旅游專業可放寬到全日制大學專科及以上學歷，所學專業與招聘崗位一致。
4、有兩年以上教育工作經歷者優先錄用。
（五）年齡不超過30周歲(1987年6月30日以后出生)。
（六）招聘時暫不具有該專業教師資格證或者三級以上職業資格證的，應在入職后兩年內取得相應證書，否則不再續聘。
（七）在校就讀或實習期學生、專升本學生、在讀研究生不得以原取學歷、學位證書報考。助學貸款逾期未還者不得報考。
四、報名
（一）報名需提供的證件及資料
1、報名采用現場報名方式進行，本人持戶口簿、二代身份證、畢業證、學歷認證表、教師資格證、普通話水平證、職業資格證原件及相應復印件兩份，近期同底一寸免冠紅底彩色照片8張。
2、報名時每名考生限報一個專業，所有事宜必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。報名人員應當準確填寫報考信息，凡填寫信息與所報崗位要求不符或弄虛作假者，所造成的一切后果責任自負。
3、填寫《報名登記表》一式二份。
（二）各報考學科人數應達到擬聘人數的3倍以上，實際報名人數不達比例時，以實際報名人數按比例核定聘用名額。
（三）報名考試費：110元/人。
(四)、報名時間：
2017年8月5日下午——2017年8月7日
上午8:30—11:30 下午3:00—5:30
（五）、報名地點：中陽縣行政審批大廳
五、招聘程序及辦法
本次招聘，分專業按考生總成績由高到低依次錄取。招聘程序為報名初審、考試、政審、體檢、公示、聘用六個環節進行。
(一)報名初審：報考人員在報名時，由我公司和領導組委派的相關人員組成初審組，對招聘對象進行初審。
(二)考試：考試包括筆試和面試兩部分，筆試、面試均采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試時間、地點按準考證執行，面試時間、地點另行通知。
1、筆試成績滿分100分，筆試內容為公共基礎知識，筆試采用閉卷形式，時間為120分鐘。
2、面試按筆試成績分專業由高到低排序，以面試人數與擬聘人數的2倍確定參加面試人員，如最后一名筆試成績出現并列情況，一同進入面試環節。面試成績100分（合格線60分）。
3、面試內容：講課內容為現行職業高中高二年級教材。
4、面試形式：面試時按照抽簽順序，獨立備課90分鐘，講課時間為15分鐘。
(三)政審：入圍人員的報名資料，由我公司提交政審組進行資格審查（2017年應屆畢業生需提供相關證明原件）。信息不實、弄虛作假，不符合要求的取消聘用資格。
（四）體檢：按照考試總成績以招聘名額1:1的比例，按照高分到低分確定體檢人員名單，出現并列情況，依次根據以下三個條件確定體檢人員，學歷高低、筆試成績高低、面試成績高低。體檢時間、地點另行通知。
體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。
政審、體檢出現不合格人員時，按照考試總成績由高到低遞補。
（五）聘用：公示無異議的擬聘用人員確定為聘用人員。
（六）簽訂合同：被聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者退回勞務派遣公司，公司不與其簽訂勞動合同；試用合格者簽訂勞動合同，合同期為三年，期滿后合同自動終止。合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續簽勞動合同；不能勝任者，退回勞務派遣公司，并由勞務派遣公司解除其勞動關系。
六、管理和待遇
聘用人員由聘用單位和勞務派遣公司雙重管理，人事檔案由勞務派遣公司負責管理。學校負責按照合同約定對聘用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果報教育科技局及勞務派遣機構。對于年度考核不合格或違反其他規定的由聘用單位退回勞務派遣公司，由勞務派遣公司與其解除勞動合同，其工資及社保待遇同時終止。
聘用人員工資為1600元/月，食宿自理。
聘期內按《社會保險條例》規定繳納養老、醫療、生育、失業、工傷五種社會保險單位應繳部分列入縣財政預算予以支付，個人應繳部分按條例規定從個人崗位工資中代扣代繳。
本次招聘實施方案由呂梁市興業勞務派遣有限公司制定，解釋權歸我公司所有。
本公告以中陽縣政府網、中陽電視臺發布為準。
呂梁市興業勞務派遣有限公司
2017年7月28日