萍鄉市上栗中學2018年教師招聘公告
根據學校教育發展需要，2018年上栗中學擬面向社會公開招聘部分教師，現將招聘情況公告如下：
一、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核的方法擇優聘用。
二、招聘崗位及數量
高中教師42名：語文5名、數學5名、英語5名、物理3名、化學4名、生物4名、政治3名、歷史3名、地理4名、體育2名、藝術（舞蹈）1名、美術1名、信息學1名、通用技術1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業知識或技能;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)學歷、專業、年齡條件
1.專業條件
所學專業須與應聘學科一致，或教師資格證書任教學科與報考學科一致。
2.學歷、年齡條件
①全日制普通高等院校畢業的碩士研究生(第一學歷須為二本及以上); 年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)。
② ”985工程”、“211工程” 院校全日制優秀本科畢業生；年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。
③江西師范大學師范類畢業的優秀全日制本科生、江西師范大學免費師范生；年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。
④其它全日制本科師范院校應屆優秀全日制本科畢業生(須具有學士學位、師范類專業)。年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。
⑤縣外高中在編在崗高中教師，具有大學本科及以上學歷，近三年一直在高中教學一線工作，有豐富的教育教學經驗，并取得優異的教育教學成績（市級以上骨干教師優先）；年齡在40周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
3.已取得高級中學教師資格證或已申報2018年春季高中教師資格認定且符合申報條件，在2018年7月底前可取得高中教師資格書。
(三)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3. 在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
4.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
四、招聘程序
(一)發布公告
通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報名
報名采用現場報名和非現場報名（網絡、電話等方式）的辦法，從即日起開始報名，至2018年5月31日止。應聘者可將報名登記表的電子版發送至上栗中學電子郵箱jxslzxjwc@126.com，并電話進行確認（電話:余老師13979985467、漆老師13979985707）。每人只能報考一個崗位，其中某一崗位(學科)應聘人數與招聘人數之比原則上不能低于3：1。達不到這一比例的，降低比例為2：1，仍不能達到比例的，核減該崗位(學科)招聘名額或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員。
(三)現場報到確認與資格審查
應聘者在招聘小組通知時間內到規定地點現場報到確認。報到確認時所需材料：個人簡歷、身份證、教師資格證、畢業證(2018年畢業生由所在院校出具能按時畢業的證明)、學位證、就業報到證等證件原件及復印件各1份，報名登記表一式2份及近期免冠一寸彩照4張。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
(四)招聘簽約方式
①2018年畢業的碩士研究生、“985”“211”院校應屆本科畢業生、江西師范大學的免費師范生及優秀本科畢業生；由招聘工作領導小組到相關高等院校舉行招聘會或在上栗中學，直接與學生見面，經過面試后，擇優招聘，現場簽訂就業協議。
面試采取抽簽試講的辦法進行，面試主要考察應聘者的學科知識、講課內容在應聘人員所報崗位學科的現行教材中抽取，由專家評委對其掌握專業知識、教學技能和試講人員的形象、語言表達等方面的表現情況給予評價。時間為 15 分鐘，面試總分為100分，及格線為 80分，面試成績不及格，即達不到 80 分不能錄用。
②其它高中在編在崗高中教師，歷屆碩士研究生、“985”、“211”院校畢業生，應屆全日制本科師范院校畢業生由招聘工作領導小組初選后，組織入圍人員在上栗中學進行筆試、面試，擇優招聘。
考試包括筆試、面試。
(1)筆試：筆試內容為相應學科的《高考考試大綱》所規定的內容 。考試時間為 100 分鐘，滿分為100分。
（2）面試：面試人選按筆試成績由高分到低分的順序按1:2比例確定，入圍最后一名筆試成績并列者，同時參加面試。面試采取抽簽試講的辦法進行，滿分為100分，面試主要考察應聘者的學科知識、講課內容在應聘人員所報崗位學科的現行教材中抽取，由專家評委對其掌握專業知識、教學技能和試講人員的形象、語言表達等方面的表現情況給予評價。時間為 15 分鐘，面試總分為100分，及格線為 80分，面試成績不及格，即達不到 80分不能錄用。
(五)體檢和考察
根據考生成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按學歷高低優先進入下一程序)。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》有關規定進行。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對應聘者報名資格條件進行復查。
體檢、考察中因自愿放棄出現崗位空缺的，按成績高低依次遞補。體檢、考察不合格出現崗位空缺的，不再遞補。
(六)公示與聘用
對通過面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續。應聘者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。新聘用人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理入編手續；不合格的，取消聘用。
正式聘用人員無特殊原因不在規定的期限內到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員要與用人單位簽訂服務協議，在服務期不低于5周年，方可辦理調出手續。
五、本公告由上栗縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘教師工作領導小組研究決定。
附件：2018年上栗中學教師招聘報名表
