八、面試
1、面試時間及地點：具體時間及地點在九江人力資源和社會保障網、九江人才網上公布。
2、面試內容。面試主要考察考生的教育教學水平和能力。面試總分100分。
3、面試方式：一般采取課程演示等方式進行。
4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績;每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當場向考生宣布。
5、面試入闈分數合格線。面試有缺考的崗位，該崗位體檢入闈分數合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢入闈的最低分數線。
6、考試總成績計算方法：筆試成績和面試成績各占50%(筆試總成績按100分折算)。
7、體檢入闈人員的確定：根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者取面試總成績高者入闈，因資格復審及其他原因產生的崗位空額遞補一次。
九、體檢
體檢由市人保部門統一組織實施。
體檢項目及要求參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現的缺額遞補一次。
十、考核
考核由各縣人保部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
十一、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期內無異議的，報市人力資源和社會保障部門備案后，各縣人保部門按規定程序辦理審批聘用手續。
十二、考試收費
考試收費參照公務員考錄收費標準執行，即贛發改收費字[2011]2672號文件規定，筆試費50元/科，面試費50元/科。
體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
十三、相關待遇
招聘新就業的畢業生，由各縣區人社部門統一辦理人事聘用手續，按規定實行人事代理，實行一年試用期。試用期滿，經用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續，簽定聘用合同，納入事業單位人員編制管理。享受事業單位聘用人員同等工資福利待遇。
考試選調的在職在編在崗人員聘用后，由各縣區人力資源和社會保障部門辦理正式調入手續，列入事業單位在職在編人員同等管理。
所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到市人保部門備案。
十四、監督、咨詢電話：
市人保局事業單位人事管理科：8211587
市教育局人事科：8226676
九江縣：6812185
廬山區：8270717 8170582(教育局)
武寧縣：2781387 2788795(教育局人事科)
德安縣：4333101 18079226998(教育局)
湖口縣：6566276 6566528(教育局)
星子縣：2663398 2662328(教育局人事股)
修水縣：7808691 7233442(教育局)
都昌縣：5223932 5231809(教育局人事股)
彭澤縣：5666535 5661696(教育局人事股)
潯陽區：8222149
開發區：8371036
附件下載：
1：附1：2012年度九江市幼兒園面向社會公開招聘教師崗位計劃表加了崗位代碼.xls
2：附2： 江西省2012年度考試錄用公務員專業分類.doc
九江市人力資源和社會保障局