觀山湖區2017年擇優選拔教研員工作方案
為吸納和建設一支高素質、高水平的教研員隊伍，促進我區教育教學質量的快速提升，進一步推進我區教育發展，經研究決定，2017年面向全區擇優選拔教研員。為確保本次選拔工作在公平、公正、公開的原則下順利進行，特制訂本方案。
一、選拔崗位和數量
共選拔中小學、幼兒園共計10名。其中：
初中(5名)：英語教研員1名、物理教研員1名、生物教研員1名、歷史教研員1名、政治教研員1名。
小學(1名)：科學教研員1名。
幼兒園(1名)：學前教育教研員1名。
中小學(3名)：體育教研員1名、美術教研員1名、思想品德教研員1名。
二、選拔范圍和條件
(一)選拔范圍
觀山湖區區屬中小學、幼兒園在職在編教師。
(二)選拔條件
1.政治素養高。熱愛教育事業，師德高尚，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，自覺遵守國家政策、法律法規、有良好的社會公德;貫徹執行黨的教育方針;工作積極主動，能顧全大局，團結協作，服從安排，勇挑重擔。
2.業務能力強。有扎實的專業知識和能力，有較強的教育科研工作、教學指導與教學研究能力;近五年主持或參與市級以上研究課題，撰寫的論文或科研報告有較高質量，并在全國核心刊物或省、市級公開刊物發表，或在市級以上教育部門組織的評比中獲二等獎及以上;近五年在教學評比活動(如教學大比武、基本功比賽、優質課評比等)中獲區級一等獎;信息技術與學科整合能力強，具有教育質量監測命題與評價、數據分析的能力。
3.有較強的組織協調和管理能力。有從事教育教學管理或教研組長(備課組長)或班主任工作3年及以上工作的經歷，溝通與交流能力較強。
4.有較強的改革創新意識和能力。積極參與教育教學、教學管理的改革與實踐，立足學科，服務全局意識強;善于吸納新的教育理念和教學思想，并積極應用于工作中。
5.學歷及職稱要求。初中教研員要求本科及以上學歷，高級教師及以上職稱，從事教育教學工作8年及以上，并有擔任過畢業班教學工作經歷。小學教研員要求本科及以上學歷，一級教師及以上職稱，從事教育教學工作8年及以上，并有擔任過畢業班教學工作經歷。學前教育教研員要求大專及以上學歷，一級教師及以上職稱，從事幼兒教育工作5年及以上。
6.具備履行崗位職責的身體素質，初中教研員年齡在50周歲(1966年11月15日)及以下，小學、學前小學教研員年齡在45周歲(1971年11月13日)及以下。
7.近三年年度考核為合格及以上。
8.在全區同學科教師中有一定的知名度，曾獲省、市學科骨干或帶頭人，“三名”工作領銜人及市級以上名師等稱號之一者，在同等條件下優先。
三、選拔程序
(一)報名
1、時間：2017年11月13日—15日(上午9：00—12:00下午13:00—17:00)
2、地點：觀山湖區教育科研培訓中心
(二)初審
報名采取個人申報的辦法進行，如實填寫《觀山湖區擇優選拔教研員報名表》及提供相應的資料。
報名時須提交以下材料
(1)身份證原件及復印件1份;
(2)學歷證書原件及復印件1份;
(3)專業技術職務任職資格證書原件及復印件1份;
(4)教師資格證書原件及復印件1份;
(5)提供相應的獲獎證書原件、材料及復印件各1份;
(6)一寸彩色照片一張;
四、能力考查
采取面試方式進行。(能力考查時間、地點另行通知)
五、組織考察
區教育局組織考察組對擬推薦人選進行考察，考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
六、聘用
根據能力考查及組織考察情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優確定擬選拔人選，公示無異議，按相關程序辦理聘用手續。
七、工作要求
擇優選拔教研員工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。參加選拔教師的各學校、各相關人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴格追究相關人員及學校負責人責任。
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2017年11月3日