山東行政學院2017年公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
山東行政學院始建于1949年10月，是參照公務員法管理的省政府直屬事業單位，是國家公務員和國有企業管理人員教育培訓的主渠道、公共行政理論和政府管理創新研究的重要基地、黨委和政府決策咨詢的思想庫。學院組建有規范化、專業化的公務員培訓、企業管理培訓、應急管理培訓、對外合作培訓、國際交流培訓和研究生教育團隊，以及經濟學、政治學、法學、公共管理、社會和文化、應急管理等方向的教研團隊。設有山東復旦研究院、行政體制改革研究院、山東縣域經濟研究院、山東省應急管理培訓基地等研究機構。為擴大開放辦學，學院與省內外高等院校、科研院所和省直有關部門合作，設立了國家行政學院教學科研基地、中歐應急管理學院教學基地、國家行政學院應急管理培訓教學基地、國家行政學院出版社分社、中國政法大學教學實踐基地、復旦大學教學實踐基地、山東省政法系統干部教育培訓基地、山東省管企業經營管理人員教育培訓基地、山東省行政管理軟科學研究基地等。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員9名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件；
4、要求年齡在45周歲以下（1971年11月8日以后出生）。
（二）崗位條件
參見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東行政學院網站（http://www.sdai.gov.cn/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：采取現場報名或電子郵件（郵箱：gkzprsc@163.com）報名現場確認兩種方式。
報名時間：自信息發布之日起20個工作日內。
報名材料包括：（1）國家承認的學歷學位證書（應屆畢業生須在2017年11月8日前取得；海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、身份證原件及復印件；（2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（3）有本人簽名的《山東行政學院2017年公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版彩色免冠照片2張；（4）其它符合應聘崗位條件要求的相關證明材料。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試采取專業面試的方式進行。面試采取試講與現場提問相結合的方式進行（時間為30分鐘，以課堂講授方式進行，并回答相關專業問題）。面試主要考察應聘人員專業知識、課堂講授、學術思辨等方面的素質和能力。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，成績在面試結束后當場公布。面試成績即為考試總成績。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察采取綜合方式進行，貫穿于招聘工作的全過程，主要通過查閱檔案、個別談話等形式，對應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其報考材料的真實有效性和報考資格等進行核實確認。
體檢按規定組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
（一）應聘人員一經錄用，將根據省屬事業單位人員管理政策規定辦理聘用手續并享受相關待遇。
（二）對于特別優秀的人才，一經錄用，經協商一致，將依據學院人才引進辦法享受相應補貼。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：胡老師、張老師
聯系電話：0531-88513102
電子郵箱：gkzprsc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。
2.山東行政學院2017年公開招聘工作人員報名登記表.DOC
山東行政學院
2017年11月8日