2017年下半年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘工作人員簡章
青島市嶗山區金家嶺學校是由青島市嶗山區政府投資建設，在青島市教育局指導下及社會各界的共同支持下成立的非營利性九年一貫制獨立學校。青島市嶗山區金家嶺學校與青島中學、青島實驗學校同屬青島中學項目，項目引進北京十一學校的優質教育資源，采取公建民辦的混合辦學模式，以兼容并蓄的辦學精神、自由開放的課程選擇和一流的硬件設施，努力打造中國基礎教育改革領航校。
根據學校發展需要，按照國家、山東省和青島市事業單位招聘有關規定，青島市嶗山區金家嶺學�，F面向海內外公開招聘工作人員40人（詳見《2017年下半年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》）,現公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，有良好的品行，身心健康；
（三）愛學生，具有教育情懷和創新意識；
（四）年齡45周歲以下（1971年9月30日以后出生）。具有國家級特級教師、模范教師、優秀教師、優秀班主任或相當于此類稱號者，可將年齡放寬至50周歲；具有海外留學經歷并獲教育部國外學歷學位認證，具有國外中小學教學資格，5年以上國外從教經歷且可進行全英文授課者，年齡可放寬至50周歲；
（五）小學教師具有跨學科教學能力者優先，數學、物理、化學、技術等學科英語水平優秀者優先；
（六）其他條件詳見《計劃表》（附件1）。
二、招聘辦法
采取個人自愿報名的方式，按照報名與資格審查、考試、考察、體檢等步驟實施。
（一）報名與資格審查
采取網上報名的方式進行。應聘人員在規定時間內將報名登記表發送至報名郵箱，其他時間報名的不予受理。
報名時間：2017年9月30日9:00—10月13日16:00
報名郵箱：hr@qdzx.net
咨詢電話：17663903086
具體辦法和要求：
1.個人報名：每人限報一個崗位。應聘人員下載并完整、如實填寫《2017年下半年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并將本人近期彩色免冠電子照片插入到表格指定位置，報名登記表以“應聘崗位+姓名+學歷+畢業學�！泵⒃谝幎〞r間內發至報名郵箱，郵件主題注明“應聘崗位+姓名+學歷+畢業學校”。
2.初步篩選：根據崗位要求和學科實際情況，招聘專家委員會將對報名人員進行初步篩選，并以電話或短信方式通知進入考試環節的人員，未通過初步篩選人員不再另行通知。
3.現場資格復審：現場資格復審在考試前進行，對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。
應聘人員須按應聘崗位條件提交本人相關證明材料及《報名登記表》（附件2，一式兩份，貼近期免冠照片）、《2017年下半年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3），證明材料需提供原件和A4紙復印件一份。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。
（二）考試
考試采取學科專業素養測評和綜合面試相結合的方式進行。其中，學科專業素養測評分為學科知識筆試、課堂試講和答辯三個環節（非教師類崗位測評其專業技能）；綜合面試分為小組討論和校務委員面試兩個環節�？荚囍饕己私處煃徫凰璧幕灸芰蛯I水平,包括專業知識、教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和理念等�？荚嚻陂g每個環節均有篩選，進入綜合面試環節的應聘人員其學科專業素養測評成績不得低于60分�？荚嚂r間、地點及具體要求另行通知
（三）成績核算
綜合面試結束后，按學科專業素養測評成績占50%（其中學科知識筆試、課堂試講和答辯各占學科專業素養測評成績的50%、35%和15%）、綜合面試成績占50%的比例（其中小組討論、校務委員面試各占綜合面試成績的50%）計算總成績。學科專業素養測評成績、綜合面試成績、考試總成績均采用百分制計分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（四）考察和體檢
根據各考生總成績從高分到低分，各崗位按招聘計劃不高于1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。進入考察范圍人員的學科專業素養測評成績、綜合面試成績及總成績均不得低于60分�？疾旌细袢藛T進入體檢范圍。如出現考生總成績并列，超出招聘計劃的，按學科專業素養測評成績從高分到低分確定進入考察范圍人員；若學科專業素養測評成績相同，則依據學科知識筆試成績從高分到低分來確定。
對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，報青島市事業單位公開招聘主管機關批準，可從進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）相關內容執行，國家另有規定的從其規定。
三、公示聘用
經初審、考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在嶗山政務網（http://www.laoshan.gov.cn）公示7個工作日，公示無異議的，按照青島市事業單位公開招聘有關規定，辦理聘用手續。聘用單位與擬聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。
四、紀律
招聘流程將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關規定嚴肅處理。
五、有關說明
1.公開招聘信息在嶗山政務網（http://www.laoshan.gov.cn）公布，應聘人員在報考期間，應及時了解官方網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本次招聘如果沒有完成招聘計劃，本簡章于本年度內仍然有效，應聘人員可以繼續投遞簡歷，學校根據簡歷投遞情況分批次組織考試。
附件：
1.2017年下半年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘工作人員計劃表.xls
2.2017年下半年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘工作人員報名登記表.doc
3.2017年下半年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘工作人員誠信承諾書.doc
嶗山區人力資源和社會保障局
嶗山區教育體育局
2017年9月29日