尋烏縣2017年縣直事業單位采用直接考核方式
公開招聘高層次人才的公告
為加大我縣高層次人才引進力度，全力推進各項事業的發展，根據國家和省、市事業單位公開招聘的有關規定，經縣委、縣政府研究同意，市人社局核準，決定采用直接考核的方式公開招聘 20名高層次人才充實到縣直事業單位工作。有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘條件
（一）應聘者應具備的基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、熱愛尋烏，具有較強的事業心和責任感；
6、具有全日制碩士研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下（1982年7月1日后出生）。
（二）下列人員不具備報考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3、尚未解除黨紀政紀處分的；
4、現役軍人；
5、全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
6、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
7、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
三、招聘崗位、名額、具體條件
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序號 |
主管部門 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
崗位 |
數量 |
具體條件 | |
|
專業要求 |
其他條件 | ||||||
|
1 |
教育局 |
尋烏中學 |
教師 （專技崗） |
1001 |
2 |
體育學、地理學 |
具有高中教師資格證，限尋烏籍 |
|
2 |
教育局 |
尋烏二中 |
教師 （專技崗） |
1002 |
3 |
體育學、英語、美術學 |
具有高中教師資格證，限尋烏籍 |
|
3 |
教育局 |
下屬事業 |
教研 （專技崗） |
1003 |
1 |
物理學 |
|
|
4 |
工信局 |
下屬事業 |
業務管理 （專技崗） |
1004 |
2 |
材料科學與工程 控制科學與工程 |
限尋烏籍男性 |
|
5 |
財政局 |
下屬事業 |
業務管理 （專技崗） |
1005 |
2 |
經濟學 |
|
|
6 |
水利局 |
下屬事業 |
業務管理 （專技崗） |
1006 |
1 |
采礦工程 |
此崗位年齡可放寬至40周歲以下 |
|
7 |
市場監督局 |
下屬事業 |
檢測檢測 （專技崗） |
1007 |
1 |
化學工程與技術 |
|
|
8 |
司法局 |
下屬事業 |
調解 （專技崗） |
1008 |
1 |
法學 |
限尋烏籍 |
|
9 |
工業園區管委會 |
業務管理 （專技崗） |
1009 |
2 |
采礦工程、機械工程 |
限男性 | |
|
10 |
宣傳部 |
下屬事業 |
業務管理 （專技崗） |
1010 |
1 |
法學 |
限女性 |
|
11 |
政府辦 |
下屬事業 |
綜合管理 （專技崗） |
1011 |
1 |
文史學 |
限男性 |
|
12 |
政府辦 |
下屬事業 |
綜合管理 （專技崗） |
1012 |
1 |
法學 |
具有律師A證 |
|
13 |
衛計委 |
中醫院 |
中醫 （專技崗） |
1013 |
1 |
病理學與病理生理學 |
|
|
14 |
商務局 |
下屬事業 |
業務管理 （專技崗） |
1014 |
1 |
國際關系 |
|
注：專業設置按照教育部門《研究生學科專業目錄》為準。
四、招聘程序
招聘程序為發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用。
（一）發布招聘信息
2017年9月27日－10月11日，在尋烏縣人民政府網（www.xunwu.gov.cn）公告公示欄、尋烏縣手機報發布本招聘公告。
（二）報名
1、報名方式：現場報名，不接受電話、信函和網上報名。
2、報名時間：2017年10月12日。
3、報名地點：尋烏縣人社局人事考試中心（城北新區東江源大道行政中心411室）。
4、報名須帶材料：報名表、個人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、相關等級證、資格證原件及復印件，已婚報考者須遞交縣級衛計部門出具的無違反計劃生育政策的證明，機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明，本人近期與報名表同底免冠彩色2寸照片3張。
5、本縣在編機關、事業人員不得報考本次事業人員招聘。
（三）資格審查
資格審查由縣人社局負責，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發現考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（四）面試
面試采取公務員結構化面試方式進行。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。
領面試準考證時間：2017年10月13日。面試時間：10月15日，地點另行通知。總分100分。面試成績現場公布。
當報考人數與招聘計劃數形成競爭關系時，按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢對象（末位擬聘人員出現同分時采取加試的辦法確定），當報考人數與招聘計劃數不形成競爭關系時，其面試成績不得低于70分（含）方可進入體檢環節，低于70分者不予聘用。
（五）體檢考察
體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢不合格者不予聘用。
體檢合格人員列入考察對象，考察內容包括擬任崗位條件、思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育等情況。
體檢后，因考生考察、公示、聘用環節不合格等一切原因出現的崗位空缺，不再進行遞補。
（六）公示聘用
體檢考察合格者為擬聘對象，公示7個工作日，公示結果不影響聘用的，經縣人事工作領導小組批準后報市人社局備案，擬聘人員按規定程序到人社局辦理相關手續，聘用人員按規定實行試用期制度。
此次聘用人員最低服務年限為五周年。
聘用人員按國家規定享受工資福利待遇外，還享受以下待遇：
1、試用期間直接享受轉正定級工資待遇；
2、按本縣引進高層次人才政策，享受人才津貼；
3、聘用單位協助解決安置過渡房，縣人才公寓優先安排。
本公告由尋烏縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0797-2852578
尋烏縣人力資源和社會保障局
2017年9月26日
附件：尋烏縣公開招聘高層次人才報名表
尋烏縣2017年縣直事業單位采用直接考核方式公開招聘高層次人才的公告.doc