重慶市榮昌區教育委員會
一、招聘安排
招聘時間：2017年9月27日09:30——10:00（宣講）
2017年9月27日10:00——12:00（面試）
招聘地點：陜西師范大學新勇中心【東】203（宣講）
陜西師范大學新勇中心【東】210（面試）
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。
三、招聘單位及崗位
本次公開考核招聘教育事業單位專業技術人員60名，具體招聘單位、崗位及條件詳見附件1《2017年榮昌區考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。招聘崗位中的專業要求，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》執行。
四、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘
1.學歷要求：全日制普通高校應屆研究生學歷并取得相應學位或教育部直屬6所師范院校免費師范應屆本科畢業生并取得相應學位；
2.具有中華人民共和國國籍。
3.35周歲及以下（年齡計算截止到報名前1天）。
4.遵守憲法和法律，品學兼優。
5.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準。
6.符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）。
7.自愿在我區服務5年（招聘單位至少2年）及以上，未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約經濟責任。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序
按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、面試+試講的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的道德、專業知識和業務能力。
（一）報名
誠邀符合報考條件的全國高校畢業生，登錄重慶市榮昌區教育信息網（http://jw.rongchang.gov.cn）進行報名。
（二）資格審查
資格審查同考試考核同時進行（具體時間、地址另行通知）。由區資格審查小組人員嚴格按照簡章規定條件，審查報考人員應聘條件，符合條件者進入考核環節。
審查時需查驗及提交材料：
1.原件查驗：①身份證；②畢業證、學位證（須2018年7月31日前取得）；③教師資格證（須在2018年7月31日前取得）；④學業成績單；⑤就業推薦表（2018年應屆畢業生提供）；⑥就業協議書（免費師范生還需提供免費師范生就讀協議）。
2.復印件提交：①報名表（須先行下載填寫）；②
身份證；③畢業證、學位證；④教師資格證；⑤學業成績單；⑥就業推薦表；⑦就業協議書（免費師范生還需提供免費師范生就讀協議）。
（三）考試考核
根據報名情況，設置考核考場（具體時間、地點另行通知），考試考核采取面試+試講的方式進行。
1.面試。對資格審查合格者采取面談的方式進行面試。分值為100分，時間5分鐘。根據報考同一崗位人員面試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定進入試講人選。面試成績須達到60分及以上方能進入試講。開考比例達不到1：2的緊缺學科專業人員，經市人力社保局同意后可適當放寬。若最后一名人員成績出現并列時，則并列人員同時進入試講。
2.試講。試講使用所報崗位的學科教材，現場確定講課課題，報考人員分學科抽簽確定講課順序，并按講課順序依次進行準備、講課。準備時間20分鐘，試講時間10分鐘。試講總分100分，考核成績當場公布。
3.考試考核總成績計算
考試考核總成績=試講成績。成績計算均按四舍五入保留兩位小數。
考試考核總成績，于考核環節結束以后2-3個工作日內在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局網站、榮昌區教育網予以公布。
（四）確定簽約人選
擬聘人員根據崗位條件要求按考試考核成績從高到低依次自愿選擇招聘學校。成績出現并列時，依次按學歷、職業資格高者優先。
擬聘人員與招聘學校簽訂《高等學校畢業生就業協議書》，并報區教委和區人力社保局備案。
六、體檢
經面試合格確定的對象，由榮昌區人力社保局組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）相關規定和崗位實際要求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療教育機構進行。招聘單位或參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
七、考察
體檢合格人員由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局、重慶市榮昌區教委會同各用人單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，不予遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
八、公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸重慶市榮昌區人力社保局網站查詢。
考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶市榮昌區人力社保局網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、總成績、擬聘用崗位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報區人力社保局審批，經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
通過考核招聘的全日制博士、碩士畢業生除按規定享受教育事業單位工作人員待遇外，還享受《榮昌區招才引智暨“百名高層次人才”引進計劃》（榮委辦發〔2017〕123號）中相關待遇，具體是：
博士研究生在榮購房可享受一次性購房補貼20萬元，未購房的，可免費入住人才公寓或享受1200元/月的租房補貼，根據每月考核結果（較好及以上等次）發放人才激勵金1200元/月；
碩士研究生在榮購房可享受一次性購房補貼4萬元，未購房的，可免費入住人才公寓或享受1200元/月的租房補貼，根據每月考核結果（較好及以上等次）發放人才激勵金600元/月。
2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未按要求取得畢業證、學位證書、教師資格證的，不予聘用。
十、紀律與監督
本次公開考核招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局、重慶市榮昌區教育委員會負責解釋。
十一、聯系電話
組長：陳廷利榮昌區教委人事科科長（聯絡員13668050788）
成員：楊守元榮昌區寶城初級中學副校長（18883776219）
李強榮昌中學校體衛藝處副主任（13032331390）
陳敏安富中學校辦公室主任（13896164949）
李俊峰仁義中學校辦公室主任（15023328202）
附件1：重慶市榮昌區2017年考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表（9.19）.xls