廣西灌陽縣2012年特崗教師招聘方案

灌陽縣2012年 “特崗計劃”招聘面試考核方案

根據自治區教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編委辦《關于做好2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號）精神，為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定2012年灌陽縣招聘特崗教師面試考核工作方案。

一、面試組織領導

    （一）成立招聘面試的領導小組

    領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由莫小珍、戴樹元兼任，辦公室成員由縣人力資源和社會保障局、教育局相關人員組成。

    （二）成立監督、指導小組

縣委組織部、縣政府辦、縣監察局、縣人力資源和社會保障局、編制辦等單位領導，組成監督、指導小組。

    職責：監督、指導工作小組負責對灌陽縣2012年特崗教師招聘全過程的監督、指導，使本次招聘做到“公平、公正、公開、擇優”。

    （三）成立后勤保障小組

縣人力資源和社會保障局、教育局等單位相關人員組成后勤保障小組。主要職責是負責面試考核期間的后勤保障及所需物品的供應工作。

    二、面試考核

    （一）面試考核人員組成

    招聘面試考核工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣編制委員會辦公室等單位共同組織。面試評委從縣直各單位和縣教研室和縣直中小學抽調專業人員組成。

（二）面試考核的形式和方法

面試考核的形式：結構化面試。

面試考核的方法：1.現場抽簽確定面試順序，各考生按抽簽順序號進場進行面試，面試時間為15分鐘，主要考察考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、舉止、儀表等。

2.評定面試成績：面試成績滿分為100分（60分以上為合格），計分辦法：評委的評分去掉一個最高分，去掉一個最低分后取平均分(保留兩位小數)。按從高分到低分確定進入體檢考核程序人員，面試成績需達到60分才能進入體檢考核程序。面試成績在面試結束后當天公布。

3.按面試成績達到60分（含60分）以上，從高分到低分，根據各科目的名額按1：1的比例確定體檢人員（面試成績低于60分不予聘用）。如同一學科組最后一名得分相同，則按照下列辦法確定體檢人員：1.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者優先；2.高學歷優先；3.師范類畢業生優先；4.所學專業對口優先，同類專業以在校專業成績、實習成績、獲獎情況確定。體檢人員名單于7月26日在灌陽教育網公示欄中公布。

（三）面試考核時間和地點

1.核驗證件時間：通過區教育廳資格審查的應聘者必須于2012年7月25日（上午：9:00—12:00；下午：15:00—17:30）到灌陽縣教育局七樓會議室報到并交驗有關證件，應聘者持身份證、畢業證、教師資格證等材料報到，應屆畢業生亦可持學生證、身份證和學校出具的《畢業生就業推薦表》及成績單等求職材料報到。報到時交有關證件的復印件一份和二張一寸免冠彩色相片（背面寫上考生姓名）。如所提供證件與原通過區教育廳資格審查時提供的信息不相符的則取消招聘資格。驗證合格的應聘者在7月26日早上6:40前到灌陽縣直屬機關第一小學統一抽取面試順序。逾期不參加驗證的視為自動放棄應聘資格。

    2.面試時間：2012年7月26日（早上7：30—12:30；下午13:30—18:30）。

    3.面試地點：灌陽縣直屬機關第一小學。

    三、體檢

面試結束后，按照1：1安排體檢，體檢時間：2012年7月27日；體檢辦法按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法〔試行〕》進行體檢。體檢不合格者，取消應聘資格。依次按分數從高到低遞補體檢人員。

    四、確定并上報擬聘人員名單

將面試、體檢合格的擬聘人員名單報縣招聘領導小組審查確定，并于2012年7月30日前將擬聘人員名單分書面和電子郵件形式報區教育廳師范教育處。

經自治區教育廳、人力資源社會保障廳、財政廳、編辦審核通過名單后，在全國特崗招聘網予以公示。

    五、集中培訓

對公示無異議的人員進行培訓，培訓時間從8月14日至8月31日。培訓地點另行確定。

    六、本方案在全國特崗招聘網-廣西（http://tg.ncss.org.cn）上公布，請報考灌陽縣的應聘人員留意，我縣不再作另行通知。聯系電話：0773—4215581，聯系人：卿老師、唐老師。

    附件：2012年灌陽縣“特崗計劃”教師招聘工作時間安排表

                        灌陽縣特崗教師招聘領導小組辦公室

                                 二○一二年七月二十日

附件

2012年灌陽縣“特崗計劃”教師招聘工作時間安排表