2017年谷城縣城區部分學校公開選聘專任教師工作實施方案
為進一步優化城區部分學校教師隊伍結構，按照《襄陽市市直事業單位公開選聘工作人員實施辦法（試行）》和《谷城縣教師調動管理辦法（試行）》，經縣編委批準，縣力資源和社會保障局、縣教育局決定公開選聘30名專任教師,特制定方案如下。
一、選聘崗位及數量
本次公開選聘30名小學專任教師，具體選聘的單位、崗位及數量詳見《2017年谷城縣城區部分學校公開選聘專任教師崗位表》（附件1）。
二、選聘人員范圍和對象
面向全縣超編的中小學校在職在崗正式教師。
三、選聘人員資格條件
（一）基本條件。
1、能夠遵守學校各項規章制度，服從安排，按時完成各項任務；
2、在教科研上能夠起引領示范作用；
3、在師德師風上能夠起表率作用；
4、教學業績突出；
5、具有3年以上任教工作經歷，年度考核均為合格以上等次；
6、年齡在45周歲以下（1972年7月1日以后出生）；
7、具有專科及以上學歷和教師資格證書；
8、上學年所任教學科與所報考崗位學科相一致；
9、身體健康；
10、須經所在學校和中心學校簽署同意意見。
（二）有下列情形之一者，不能參加選聘：
1、涉嫌違紀違法正在接受紀檢審查、司法調查尚未作出結論的;
2、近3年受到通報、誡勉談話或黨政紀處分的；
3、按照國家、省有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的;
4、法律、法規規定的其他情形。
四、選聘辦法和步驟
本次公開選聘工作采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試分值各100分，各按50%的比例折算綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。具體程序：
（一）發布公告�？h人社局、縣教育局于2017年8月25日通過中國谷城網、谷城縣人力資源和社會保障局網、谷城縣教育信息網等新聞媒體向社會發布公告。
（二）組織報名。
1、報名方式：采取個人自薦并經所在單位批準同意報名的方式進行。
2、報名時間：2017年8月28日至9月1日（節假日除外），上午8:30至12:00、下午15:00至18:30。
3、報名地點：谷城縣人事培訓考試中心，聯系電話：0710-7249332。
4、所有報考人員均須提供本人第二代身份證、教師資格證、畢業證原件及復印件和上年度所任教學科印證材料。
5、近期1寸免冠同版登記相片3張。
6、報考人員須如實填寫《2017年谷城縣城區部分學校公開選聘專任教報名登記表》（附件2），經資格審查合格后方可報名。如發現填寫信息不實或不符合報考條件者取消選聘資格。
7、報考人員于2017年9月1日上午到縣人事培訓考試中心領取準考證，如有變動另行通知。
（三）資格審查。報名工作結束后，由縣人社局、縣編辦、縣教育局按照選聘的條件對應聘人員逐人進行資格審查。資格審查貫穿于公開選聘的全過程，凡發現與公告崗位所要求的選聘條件不符的人員，隨即取消其選聘資格。經過資格審查，選聘崗位計劃數與符合報考條件人數之比不得低于1:3，達不到規定比例的，則相應核減選聘計劃。
（四）筆試。筆試采取封閉命題、閉卷考試、封閉閱卷的方式進行。筆試時間初步定于2017年9月2日（具體時間、地點以準考證為準）。筆試由縣人社局負責組織，縣教育局全程參與配合。筆試內容為教育教學專業知識和綜合知識，教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容；綜合知識包括教育法律法規、師德師風等內容�？h人社局根據報考人員筆試成績，由高分到低分按1:2比例確定參加面試人員。入圍面試人員名單面向社會公示，公示時間為5天。
（五）面試。面試由縣教育局負責組織，縣人社局全程監督指導。面試工作實施方案由縣教育局另行制定，報縣人社局審批后實施。面試以說課的方式進行。面試結束后，對面試人員的面試成績進行公示，公示時間為5天。
（六）考核。筆試、面試結束后，縣人社局、縣教育局根據綜合成績和選聘崗位，由高分到低分按照1:1的比例確定考核人員名單，考核內容主要是現工作單位出具的思想和工作鑒定。因考核不合格出現名額空缺，或不服從組織分配取消選聘資格出現名額空缺，按綜合成績排序依次遞補。
（七）選崗。考核合格人員參加選崗。選崗時，同學段、同學科設為同一崗位類別，根據綜合成績，從高分到低分按所報崗位依次選擇學校。若綜合成績出現并列，按筆試分數從高到低順序選崗；筆試分數相同的，按面試分數從高到低順序選崗；筆試、面試成績相同的，按學歷高者優先選崗。
五、辦理調動及聘用手續
縣教育局根據綜合成績、考核、選崗情況確定擬選聘人選，報縣人社局審定后，予以公示，公示時間為5天。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，報送縣編辦和縣人社局辦理正式占編、調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消擬聘用人員的選聘資格。
六、工作紀律與要求
事業單位公開選聘工作涉及面廣、社會關注度高、工作環節多，要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則開展選聘，增強工作透明度，主動接受社會和輿論監督。所有參與公開招聘的工作人員，要嚴格執行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反政策紀律規定的，將追責問責，嚴肅處理。同時為切實加強領導，成立由人社、教育、編制等部門領導組成的選聘工作專班，加強對選聘工作的組織協調。
附件：1.2017年谷城縣城區部分學校公開選聘專任教師崗位表
2、2017年谷城縣城區部分學校公開選聘專任教師報名登記表
谷城縣人力資源和社會保障局
谷城縣教育局
2017年8月24日
1.2017年谷城縣城區部分學校公開選聘專任教師崗位表.docx
2、2017年谷城縣城區部分學校公開選聘專任教師報名登記表.doc