為實施人才強教戰略，壯大教育人才隊伍，進一步優化市教育局直屬學校教師隊伍結構，經市委、市政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會直接引進5名高層次教師和2名緊缺教師。現將有關事項公告如下：
一、引進單位、崗位及計劃數
(一)高層次教師
衡陽市一中(省級示范性高中):英語(1名)、通用技術(1名)、語文(1名)。
衡陽市鐵一中(省級示范性高中):生物(1名)。
衡陽市二十六中(普通高中):生物(1名)。
(二)緊缺教師
衡陽市特教學校:學前康復教育(1名)、特殊教育(1名)。(緊缺教師:在上一年度教師公開招聘中因報名人數未達開
考比例而無法通過公開招聘渠道補充的教師。)
二、引進條件
(一)高層次教師引進條件：
1、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，品行良好，遵守教師職業道德規范，具有正常履行教師職責的身體條件;
2、符合下列條件之一：獲得省部級以上榮譽稱號者、獲得省部級以上科研成果獎的主要完成者、特級教師、省級以上優秀教師、省級以上優秀班主任、省級以上學科帶頭人、省級以上骨干教師、省級以上課堂教學現場比賽一等獎獲得者、具有相應教師系列高級職稱的人員;
3、具有教師法所規定的相應學歷或以上學歷，且具備相應層次或以上層次的教師資格證書;
4、必須具有相應教師系列專業技術職稱;
5、報考通用技術教師崗位者所報崗位學科與專業技術職稱任教學科一致或相關;報考其它教師崗位者所報崗位學科與專業技術職稱任教學科應完全一致;
6、年齡在45周歲以下(1967年1月1日以后出生)。年齡以有效身份證上標注的出生年月日為準。注:衡陽市教育局直屬學校在編教師不納入公開引進范圍。
(二)緊缺教師引進條件：
1、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，品行良好，遵守教師職業道德規范，具有正常履行教師職責的身體條件;
2、大專以上學歷畢業生(不含已被國家機關或國有企事業單位正式錄用入編就業的人員，不含試用期內的國家機關和國有企事業單位工作人員，不含特崗教師);
3、學前康復教育教師崗位要求考生所學專業為兒童康復專業或特殊教育專業，特殊教育教師崗位要求考生所學專業為特殊教育專業;
4、具備教師資格證書，且所報崗位學科與所學專業完全一致;
5、年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，年齡以有效身份證上標注的出生年月日為準。
(三)有下列情形之一的人員，不得報名：
1、受過刑事處罰、勞動教養的;
2、組織或參與非法組織的;
3、近三年內受到過警告以上黨紀處分的或記過以上政紀處分的;
4、在道德方面存在嚴重錯誤的;
5、違反計劃生育政策的;
6、正在接受審查尚未結案的;
7、在衡陽市教育局直屬學校高層次緊缺教師直接引進工作中被認定有嚴重舞弊、弄虛作假等嚴重違反引進紀律行為的人員;
8、有其它不宜擔任教師職務情形的。
三、引進程序
(一)報名和資格審查
1、采用現場報名方式，每位報名者只能申報一個崗位(定校定崗)。報名時間：2012年8月1日-2012年8月5日，報名地點：衡陽市沐村假日酒店(華新開發區紫云北街6號)，報名期間聯系電話：0734-2833336。
2、報名時進行資格初審，資格初審時需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4張及如下證書證明原件及復印件(各1份)：本人有效身份證、畢業證、教師資格證，高層次教師引進人員還須提交專業技術職稱證書和省級以上榮譽獎勵證書(或高級專業技術職稱證書)。
3、資格審查貫穿直接引進工作全過程。申報人員提交的申報材料必須真實準確，申報人員應對提交的申報材料負責，凡提供虛假申報材料的，一經查實，即取消引進(聘用)資格。
4、報名和資格初審由衡陽市教育局與用人單位共同組織實施后報市人社局備案核準，經審查合格者確認其考核資格。參加考核人員名單將在衡陽教育信息網和衡陽市人力資源和社會保障網上公布。
(二)考核
在市屬中小學人才引進工作領導小組辦公室(簡稱引進辦)的指導監督下，由引進(用人)單位組織實施考核(試教)，主要考核課堂教學能力和課堂教學效果。考核結束后，引進辦根據考核成績從高到低的順序，按引進計劃1：1的比例確定體檢人選。
(三)體檢
引進辦統一組織體檢。體檢費用由體檢對象自理。體檢辦法和標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1 號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)以及《人力資源社會保障部、衛生部關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)》及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)，并結合相應崗位實際要求組織實施。體檢不合格者取消引進資格，從同崗位報名人員中根據考核成績從高到低的順序依次遞補。
(四)考察和確定引進人員
體檢合格者，由引進辦對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察不合格者取消引進資格，從同崗位報名人員中根據考核成績從高到低的順序依次遞補體檢、考察。考察合格者經領導小組研究確定為擬引進人選，擬引進人選名單在衡陽教育信息網和衡陽市人力資源和社會保障網上公示7個工作日，公示無異議者，經領導小組研究確定為引進人選，按規定辦理調動(或聘用)手續，列入全額撥款事業編制，相關引進人員必須在擬引進人選名單公示結束后30日內與原單位解除人事(勞動)關系，完成人事調動手續辦理。不能按期完成人事調動手續辦理者，一律取消引進(聘用)資格，并不再遞補。此次引進的高層次、緊缺教師在引進單位工作服務年限不得低于5年。
四、有關事項
(一)整個引進工作在衡陽市市屬中小學人才引進工作領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室(市教育局二樓213室)，聯系電話：0734-8811335、0734-8811310，報名期間聯系電話:0734-2833336。
(二)根據事業單位崗位設置有關規定，事業單位工作人員工資待遇按照其被聘任的崗位確定。
(三)本次人才引進工作指定信息發布網站為衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)和衡陽市人力資源和社會保障網(http://www.hy12333.gov.cn/)，有關信息和工作安排以上述網站發布為準，請報名人員密切關注，并確認本人所留通訊方式保持通暢。
監督電話： 0734-8866605 (市紀委)、0734-2896686 (市人社局)、0734-8811309(市教育局)。
未盡事宜，由市屬中小學人才引進工作領導小組研究決定。
衡陽市市屬中小學人才引進工作領導小組辦公室
二〇一二年七月二十三日